Г 61 Головко, С. (аспірант; Київський національний економічний університет ім. В.Гетьмана). Новітні інструменти підвищення ефективності кадрового менеджменту в міжнародних компаніях / С. Головко // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. праць. - 2012. - № 2. - С. 202-205 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Организационные формы предприятий Організаційні форми підприємств Кл.слова (ненормовані): инвестирование -- інвестування -- инвестиции -- інвестиції -- кадровая политика -- кадрова політика -- компетенции работников -- компетенції працівників -- корпоративная культура -- корпоративна культура -- культурная трансформация -- культурна трансформація -- отдача от инвестиций -- віддача від інвестицій -- рынок труда -- ринок праці -- культура результативності -- культура результативности -- найм кваліфікованих фахівців -- наем квалифицированных специалистов Анотація: Створення культури результативності в компанії в довгостроковій перспективі покращує її конкурентоспроможність. Одним із проявів культурної трансформації є вибракування працівників, не здатних пристосовуватися до нових особливостей організації робочих процесів. Тому нові методи управління мають бути доповнені інструментами ефективного найму нових працівників. У статті описані компетенції працівників в умовах культури результативності, а також запропоновані новітні інструменти ефективного найму кваліфікованих факівців. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 |