Д 26 Джі Хонг Дінг (Коледж менеджменту Університету Південного Тайваню; м.Тайвань; Тайвань). Вплив робочого стресу на робітників галузі високих технологій / Хонг Дінг Джі, Вен Лі Хунг, Веі Ку Яо // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 1. - С. 367-372 : рис.; табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Психология Психологія Психология отдельных видов деятельности Психологія окремих видів діяльності Тайвань Кл.слова (ненормовані): управління персоналом -- управление персоналом -- кадрова політика -- кадровая политика -- психологія праці -- психология труда -- мотивація траці -- мотивация труда -- економіка праці -- экономика труда -- бажання перейти до зарубіжного представництва -- желание перейти в зарубежное представительство -- рабочие стрессы -- робочі стреси -- сектор высоких технологий -- сектор високих технологій Анотація: Обгрунтовано, що високі темпи глобалізації змушують підприємства виходити за кордони країн. Для бізнес-діяльності за кордоном підприємство повинно мати відповідний персонал. Тому досліджено залежність між робочим стресом та бажанням перейти до зарубіжного представництва на прикладі сектору високих технологій на Тайвані. За результатами дослідження розроблено пропозиції для підприємств сектору, а також для подальших досліджень Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Хунг Вен Лі (Національний університет м.Чіаі; Тайвань); Яо Веі Ку (Коледж управління Національного університету м.Чіаі; Тайвань) |