77 Кравчук, О. О. (кандидат юридичних наук; докторант кафедри адміністративного, фінансового та господарського права Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут"). Проблеми формулювання найменування посади як істотної умови трудового договору в контексті реалізації громадянами конституційного права на працю / О. О. Кравчук // Бюлетень Міністерства юстиції України : Офіційне видання. - 2013. - № 4. - С. 44-51. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Право Трудовое право Трудове право Украина Україна Кл.слова (ненормовані): договорные правоотношения -- договірні правовідносини -- законодательная техника -- законодавча техніка -- классификаторы профессий -- класифікатори професій -- наемные работники -- наймані працівники -- наемный труд -- наймана праця -- наименования должностей -- найменування посад -- нормативно-правовые акты -- нормативно-правові акти -- правовое регулирование -- правове регулювання -- трудовые правоотношения -- трудові правовідносини -- трудовые функции -- трудові функції Анотація: Розглядаються проблеми щодо застосування Класифікатора професій при формуванні найменування посад під час укладання трудового договору. Вказується на ряд недоліків законодавчої техніки щодо надання подібним документам нормативного значення. Зроблено висновки і пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання в сфері використання найманої праці. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работнитков 1993 г. \о произв.\; Классификатор профессий, Национальный классификатор Украины ГК0032010 \о произв.\; Кодекс Законов о труде Украины \о произв.\; Кодекс законів про працю України \о произв.\ Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |