Пошуковий запит: <.>K=гендерна політика<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 24
Показані документи с 1 за 10 |
|
1.
| Кошулько О. Проблеми управління та гендерні особливості накопичення людського капіталу: національний аспект/О. Кошулько, Є. Маказан // Україна: аспекти праці. -К.:"Україна: аспекти праці", 2010,N № 4.-С.31-35
|
2.
| Кладіна М.А. Проблеми гендерного паритету у процесі формування майбутніх фахівців/М. А. Кладіна // Вісник куратора, 2004,N № 20.-С.15-17
|
3.
| Нестерцова-Собакарь О. Українські жінки як суб'єкти службово-трудових правовідносин (друга половина ХІХ - початок ХХ ст.)/О. Нестерцова-Собакарь // Підприємництво, господарство, право. -К., 2010,N № 11.-С.30-34
|
4.
| Літвін Л. А. Характеристика гендерного балансу в політичних системах скандинавських країн/Л. А. Літвін // Грані. -Д.:Дніпропетровський нац. ун-т, Центр соц.-політ.досліджень, 2011,N № 2.-С.154-158
|
5.
| Дацун Я. О. "Я за творчість на державній службі..."/Я. О. Дацун // Вісник державної служби України. -К, 2011,N № 1.-С.4-7
|
6.
| Лукач У. Р. Політико-правовий статус гендерної асиметрії в Україні/У. Р. Лукач // Грані. -Д.:Дніпропетровський нац. ун-т, Центр соц.-політ.досліджень, 2011,N № 4.-С.140-144
|
7.
| Інтегрування концепції гендерної рівності та соціальної справедливості в соціо-економічну сферу // Маркетинг в Україні (додаток). -К, 2012,N № 3
|
8.
| Іовчева А. М. Законодавче закріплення гендерної рівності в сучасних політичних системах Республіки Сербія та України/А. М. Іовчева // Грані. -Д.:Дніпропетровський нац. ун-т, Центр соц.-політ.досліджень, 2012,N № 10.-С.110-114
|
9.
| Амір М. Вплив гендерної нерівності на економічне зростання Пакистану/М. Амір, Б. Мехмуд // Актуальні проблеми економіки. -Київ:ВНЗ "Національна академія управління", 2012,N № 9.-С.223-229
|
10.
| Лихач Ю. Аналітична довідка щодо забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у всіх сферах життя українського суспільства/Ю. Лихач, М. Завадський // Вісник державної служби України. -К, 2012,N № 3.-С.64-70
|
|
|
|
Головна
Каталог книг
Стандартний