Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=ефективність праці<.>

Загальна кількість знайдених документів : 12
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-12

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Тельнов, Анатолій (кандидат технічних наук, Хмельницький національний університет)
Назва : Якість праці в системі факторів продуктивності
Місце публікування : Економіст: Науково-практичний журнал. Зас.: фірма "Колегіум".: К., 2008. - № 10. - С. 52-55: ил. (Шифр Е5/2008/10)
Примітки : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Географіч. рубрики: Україна
Анотація: Досліджений взаємозв'язок якості і продуктивності праці.
Примірники :ЧЗНЛ(1)
Вільні : ЧЗНЛ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Воронін О. (професор; кандидат економічних наук), Пастух О.
Назва : Ефективність виробництва і розподіл економії суспільної праці між суб'єктами ринку
Місце публікування : Економіка України: Щомісячний політіко-економічний журнал. Держком УРСР по економіці и АH УРСР. До 1992р -Економіка Радянської України - на рос. та укр. мовах: К., 2009. - № 3. - С. 27-38 (Шифр Е2/2009/3)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці, 2000-2006 рр.
Экономика
Экономика труда
Географіч. рубрики: Україна
Анотація: Обгрунтовано методологічний підхід до визначення внеску кожного фактора виробництва в підвищення продуктивності суспільної праці. Розраховано ту частку ефекту від економії суспільної праці, яку слід направити на збільшення доходів одного із суб'єктів ринку - найманого працівника.
Примірники :ЧЗНЛ(1)
Вільні : ЧЗНЛ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Асіф Хан, Мухаммад (доцент Інституту наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан)
Назва : Посередницька роль задоволеності роботою у відношеннях орієнтації на внутрішній ринок і ефективності діяльності організації
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2012. - № 10. - С. 315-322: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовоюВ ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.321(5ПАК)-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Географіч. рубрики: Пакистан
Анотація: Дослідження присвячено емпіричному вивченню впливу орієнтації на внутрішній ринок на ефективність діяльності організації, а також посередницькі ролі задоволеності роботою у відношеннях орієнтації на внутрішній ринок і ефекттивності діяльності організації. Дані було зібрано за допомогою структурованої анкети з нерепрезентативною вибіркою з 220 менеджерів у різних галузях промисловості. Для перевірки гіпотетичних стосунків використано кореляційний і регресійний аналіз. Результати показали, що орієнтація на внутрішній ринок сприяє підвищенню ефективності діяльності організації, а задоволеність роботою опосередковано впливає на відношення орієнтації на внутрішній ринок і продуктивності. У дослідженні міститься корисна інформація для осіб, що приймають рішення, для планування відповідних стратегій з розвитку орієнтації на внутрішній ринок і для сприяння підвищенню задоволеності роботою для стійкої конкурентної переваги.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 658.512.62/Т 98
Автор(и) : Тютюник В.
Назва : Економічна ефективність праці багатоверстатників
Місце публікування : Справочник экономиста. - 2013. - № 2. - С. 25-34: табл. (Шифр С6/2013/2)
УДК : 658.512.62
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 331.101.39(437.6)
Автор(и) : Качанакова А. (доктор экономики; профессор; заведующая кафедрой менеджмента; проректор Высшей школы экономики и государственного управления в Братиславе; Словакия)
Назва : Современное состояние оценки труда госслужащих в Словакии
Місце публікування : Економічний часопис-XXI: науковий журнал/ головний редактор А. М. Матвійчук. - К., 2013. - № 5/6. - С.22-25: табл., портр. - (Економіка та управління національним господарством). - ISSN 1728-6220. - ISSN 1728-6220
Примітки : На англ. яз. - Библиогр. в конце ст., 13 названий. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ДРНТІ : 06.77
УДК : 331.101.39(437.6)
Предметні рубрики: Экономика труда
Економіка праці
Географіч. рубрики: Словакия
Словаччина
Анотація: Интегральной частью процесса менеджмента является непрерывная аттестация госслужащих. Она позволяет обновлять рабочие цели и планы, совершенствовать навыки и общую компетентность госслужащих, а также предоставляет возможные решения проблем трудовой деятельности. Анализ финальных результатов аттестации служащих позволяет сформировать целостную картину исполнительской эффективности за определенный период времени и составляет основу для разработки перспективных планов. Автором описано проведение исследования, сфокусированного на идентификации современного состояния подобной системы оценки в Словакии. Результаты оказались неудовлетворительными.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Афанасьев О.
Назва : Новая культура управления персоналом и не только...
Місце публікування : Управление персоналом-Україна. - К.: Маркет Консалтинг, 2013. - № 10. - С. 35-40: табл., рис. (Шифр У11/2013/10)
УДК : 005.95/.96
Предметні рубрики: Управление персоналом
Управління персоналом
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 60.82в7
Автор(и) : Кабижан, Нурбек (докторант PhD Академии государственного управления при Президенте Казахстана; г.Астана; Казахстан), Сейтимбетов, Даулетияр
Назва : Актуальные вопросы управления эффективностью в государственных органах
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2014. - № 1. - С. 170-180: табл., схем.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК : 60.82в7
Предметні рубрики: Социальное управление
Соціальне управління
Методологія управлінської діяльності
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): государственные служащие--державні службовці--державна служба--государственная служба--методология управленческой деятельности--методологія управлінської діяльності--показатели эффективности--показники ефективності--управление эффективностью--управління ефективністю--эгоистическое поведение--егоїстична поведінка--ефективність пресоналу--эффективность персонала--ефективність державних службовців--эффективность государственных служащих--ефективність праці--эффективность труда
Анотація: Рассмотрены современные исследования по формированию системы управления эффективностью в организациях. Обоснованы теоретические и методологические разработки внедрения системы управления эффективностью в государственных органах с применением институционального подхода. Представлено авторское видение создания системы управления эффективностью в государственных органах путем применения институционального подхода.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 331
Автор(и) : Шевченко К.
Назва : Посилення взаємозалежності між розвитком системи мотивації праці й економічним потенціалом машинобудівних підприємств
Місце публікування : Україна: аспекти праці: науково-економічний та суспільно-політичний журнал/ Засновники-НДІ праці і зайнятості населення Мінпраці та НАН України . - К, 2016. - № 1/2. - С. 53-57: табл.
Примітки : Библиогр.: с. . - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): економічний потенціал підприємств--мотивація персоналу--управління персоналом--роботодавці--продуктивність праці--оплата праці--ефективність праці--машинобудівні підприємства--людські потреби--економічне моделювання--досвід українських підприємств--экономический потенциал предприятий--мотивация персоналу--управление персоналом--работодатели--продуктивность труда--оплата труда--эффективность труда--машиностроительные предприятия--человеческие потребности--экономическое моделирование--опыт украинских предприятий
Анотація: Науково обгрунтовано та кількісно визначено взаємозв'язок розвитку економічного потенціалу, як джерела до засобів задоволення життєвих потреб працівників підприємств, та системи мотивації персоналу до ефективної праці на прикладі окремих машинобудівних підприємств за аналітичними показниками: частка заробітної плати у реалізованій продукції, індекс зростання: споживчих цін, оплати праці і продуктивність праці, валового прибутку. Використано методологічні підходи професора В. М. Ковальова до визначення резервів підвищення рівня оплати праці.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.304.15в6-6
Автор(и) : Корнєєва, Тетяна Сергіївна (асистент кафедри прикладної економіки і менеджменту Кіровоградського національного технічного університету; м.Кіровоград)
Назва : Методика визначення рейтингу впливу чинників розвитку підприємства на ефективність праці
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2016. - № 4. - С. 368-385: табл., граф.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 65.304.15в6-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика машиностроительной промышленности
Економіка машинобудівельної промисловості
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): инвестиционная деятельность--інвестиційна діяльність--инновационная деятельность--інноваційна діяльність--трудовые ресурсы предприятий--трудові ресурси підприємств--компьютеризация предприятий--комп'ютеризація підприємств--машиностроительные предприятия--машинобудівні підприємства--оплата труда--оплата праці--основной капитал--основний капітал--оценочная методология--оціночна методологія--производительность труда--продуктивність праці--производственное планирование--виробниче планування--рабочее время--робочий час--рейтинговое оценивание--рейтингове оцінювання--рациональность использования ресурсов--раціональність використання ресурсів--среднечасовая выработка--середногодинний виробіток--среднечасовая добавленная стоимость--середньогодинна додана вартість--управление персоналом--управління персоналом--факторы развития предприятий--фактори розвитку підприємств--экономическое моделирование--економічне моделювання--эффективность труда--ефективність праці
Анотація: Представлено розроблену методику побудови моделі розрахунку коефіцієнтів рейтингу впливу чинників розвитку підприємства на ефективність праці. Визначено числові значення цих коефіцієнтів рейтингів. Застосування моделі визначення числових значень коефіцієнтів рейтингу та їх аналіз дозволять розробляти плани раціонального використання ресурсів підприємства.
Знайти схожі

10.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.241г
Автор(и) : Безпалько О.В. (кандидат економічних наук.; доцент; Національний університет харчових технологій; Україна)
Назва : Основні аспекти взаємозв'язку між ефективністю, продуктивністю та результативністю праці
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2016. - № 3. - С. 83-87: табл., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.241г
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика труда
Економіка праці
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): производительность труда--продуктивність праці--интенсивность труда--інтенсивність праці--макроуровень--макрорівень--производительность труда--продуктивність праці--производственные ресурсы--виробничі ресурси--психофизиологические аспекты--психофізіологічні аспекти--результативность труда--результативність праці--социальные аспекты--соціальні аспекти--теоретические аспекты--теоретичні аспекти--терминолгия--термінологія--экономическая эффективность труда--економічна ефективність праці--эффективность труда--ефективність праці
Анотація: Досліджено економічну сутність ефективності використання найголовнішого виробничого ресурсу - людської праці. Визначено види ефективності в залежності від місця її прояву та причин утворення. Розглянуто взаємозв'язок ефективності праці з іншими економічними категоріями: продуктивність та результативність праці і виокремлено спільні та відмінні характерні ознаки між ними. Охарактеризовано чинники, які впливають на рівень продуктивності праці. Проаналізовано вплив психофізіологічних і соціальних аспектів на ефективність праці. Акцентовано увагу на особливостях оцінки рівня ефективності праці для різних сфер виробництва.
Знайти схожі

1-10 11-12

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)