Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>K=кадровики<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.291(4ЛИТ)с-6
Автор(и) : Білєвічієне, Тетяна (доктор соціальних наук; доцент Інституту економіки та бізнесу факультету економіки і фінансів Університету Миколаса Роймеріса; м.Вільнюс; Литва), Білєвічієне, Еглє, Паражинскайте, Гінтаре
Назва : Впровадження інформаційних технологій у роботу кадрових служб : експертне оцінювання державного сектору Литви
Серія: Математичні методи, моделі та інформаційні технології в економіці
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 10. - С. 427-434: граф.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.291(4ЛИТ)с-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Типы предприятий по видам собственности
Типи підприємств за видами власності
Географіч. рубрики: Литва
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управление персоналом--управління персоналом--государственный сектор--державний сектор--информационная безопасность--інформаційна безпека--информационные технологии в управлении персоналом--інформаційні технології в управлінні персоналу--кадровики--кадровые службы--кадрові служби--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--личные инициативы персоналу--особисті ініціативи персоналу--инновации в управлении персоналом--інновації в управлінні персоналом--центральные органы власти--центральні органи влади--экспертные опросы--експертні опитування
Анотація: Представлено результати експертного опитування щодо впровадження новітніх інформаційних технологій у роботу кадрових служб литовських міністерств. Впровадження інновацій у кадровий менеджмент державного сектору Литви розглянуто за стадіями. Проаналізовано найбільш суттєві проблеми, а також їх причини, включно з питаннями інформаційної безпеки та особистої ініціативи.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)