Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>K=кадровые процессы<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
3
Показані документи
с 1 за 3
1.
Форма документа
: Стаття із журналу
Шифр видання
: 65.29
Автор(и)
: Франчук В. (Уманський національний університет садівництва)
Назва
: Економічні переваги використання кадрового аутсорсингу при нагромадженні людського капіталу аграрних підприємств.
Місце публікування
: Україна: аспекти праці. - К.: "Україна: аспекти праці", 2011. - № 7. - С. 47-51: рис. (Шифр УАП/06/2011/7)
Примітки
: В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
: 65.29
Предметні рубрики:
Економіка
Економіка підприємства
Экономика
Экономика предприятия
Географіч. рубрики:
Україна
Анотація:
У статті проаналізовано питання, пов'язані з поширенням кадрового аутсорсингу в аграрному секторі економіки. Обгрунтовано доцільність та економічні переваги від використання аутсорсингу на відчизняних підприємствах.
Знайти схожі
2.
Форма документа
: Стаття із журналу
Шифр видання
:
Автор(и)
: Золотарьов, Володимир (заступник директора з короткотермінового підвищення кваліфікації Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України; кандидат економічних наук; доцент)
Назва
: Професіоналізація державних службовців в умовах розвитку кадрових процесів
Місце публікування
: Вісник державної служби України: інформаційно-аналітичний журнал/ Засновник: Головне управління державної служби України. - К, 2012. - № 1. - С. 40-43
Примітки
: Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
: 342:35
ББК
: 67.401.02
Предметні рубрики:
Право
Державна і муніціпальна служба
Государственная и муниципальная служба
Анотація:
Наведено аналіз понятійного апарату, пов'язаного з професіоналізацією державних службовців, сформульовано підходи до вдосконалення кадрової політики у сфері професіоналізації державних службовців у контексті розвитку кадрових процесів, обгрунтовано необхідність модернізації кадрових служб місцевих органів влади.
Знайти схожі
3.
Форма документа
: Стаття із журналу
Шифр видання
: 65.292г-6
Автор(и)
: Голембськи, Марцин (аспірант кафедри управління та аналізу ресурсного забезпечення Познанського університету економіки; м.Познань; Польща)
Назва
: Модифікації кадрових функцій на мікро- та малих підприємствах
Серія:
Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика
Місце публікування
: Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 10. - С. 295-303: табл., граф., схем.
Примітки
: Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
: 65.292г-6
Предметні рубрики:
Экономика
Економіка
Организационные формы предприятий
Організаційні форми підприємств
Ключові слова
(''Вільн.індекс.''):
кадровые процессы
--кадрові процеси--малый бизнес--малий бізнес--кадровые функции--кадрові функції--кадрова політика малих підприємств--кадровая политика малых предприятий--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--малые предприятия--малі підприємства--микропредприятия--мікропідприємства--параметрический анализ--параметричний аналіз--трудовые ресурсы предприятий--трудові ресурси підприємств--управление персоналом малых предприятий--управління персоналом малих підприємств
Анотація:
Описано параметри та різні модифікації кадрових функцій з урахуванням особливостей функціонування мікро- та малих підприємств. Дане питання є особливо актуальним саме для цієї групи підприємств у зв’язку з обмеженістю ресурсів, невеликою та переважно лінійною структурою таких підприємств, що ускладнює організацію кадрових процесів на таких підприємствах, у порівнянні з великими.
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)