Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=кадровые процессы<.>
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.29
Автор(и) : Франчук В. (Уманський національний університет садівництва)
Назва : Економічні переваги використання кадрового аутсорсингу при нагромадженні людського капіталу аграрних підприємств.
Місце публікування : Україна: аспекти праці. - К.: "Україна: аспекти праці", 2011. - № 7. - С. 47-51: рис. (Шифр УАП/06/2011/7)
Примітки : В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.29
Предметні рубрики: Економіка
Економіка підприємства
Экономика
Экономика предприятия
Географіч. рубрики: Україна
Анотація: У статті проаналізовано питання, пов'язані з поширенням кадрового аутсорсингу в аграрному секторі економіки. Обгрунтовано доцільність та економічні переваги від використання аутсорсингу на відчизняних підприємствах.
Знайти схожі

2.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Золотарьов, Володимир (заступник директора з короткотермінового підвищення кваліфікації Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України; кандидат економічних наук; доцент)
Назва : Професіоналізація державних службовців в умовах розвитку кадрових процесів
Місце публікування : Вісник державної служби України: інформаційно-аналітичний журнал/ Засновник: Головне управління державної служби України. - К, 2012. - № 1. - С. 40-43
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 342:35
ББК : 67.401.02
Предметні рубрики: Право
Державна і муніціпальна служба
Государственная и муниципальная служба
Анотація: Наведено аналіз понятійного апарату, пов'язаного з професіоналізацією державних службовців, сформульовано підходи до вдосконалення кадрової політики у сфері професіоналізації державних службовців у контексті розвитку кадрових процесів, обгрунтовано необхідність модернізації кадрових служб місцевих органів влади.
Знайти схожі

3.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.292г-6
Автор(и) : Голембськи, Марцин (аспірант кафедри управління та аналізу ресурсного забезпечення Познанського університету економіки; м.Познань; Польща)
Назва : Модифікації кадрових функцій на мікро- та малих підприємствах
Серія: Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 10. - С. 295-303: табл., граф., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.292г-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Организационные формы предприятий
Організаційні форми підприємств
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): кадровые процессы--кадрові процеси--малый бизнес--малий бізнес--кадровые функции--кадрові функції--кадрова політика малих підприємств--кадровая политика малых предприятий--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--малые предприятия--малі підприємства--микропредприятия--мікропідприємства--параметрический анализ--параметричний аналіз--трудовые ресурсы предприятий--трудові ресурси підприємств--управление персоналом малых предприятий--управління персоналом малих підприємств
Анотація: Описано параметри та різні модифікації кадрових функцій з урахуванням особливостей функціонування мікро- та малих підприємств. Дане питання є особливо актуальним саме для цієї групи підприємств у зв’язку з обмеженістю ресурсів, невеликою та переважно лінійною структурою таких підприємств, що ускладнює організацію кадрових процесів на таких підприємствах, у порівнянні з великими.
Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)