Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=компетентність персоналу<.>

Загальна кількість знайдених документів : 9
Показані документи с 1 за 9

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Стеблянский Н.
Назва : Корпоративный университет как инструмент управления изменениями
Місце публікування : Мир трансп. - 2010. - № 4. - С. 136-141 (Шифр М6/2010/4)
УДК : 378:656.2
Предметні рубрики: ОБРАЗОВАНИЕ
ОСВІТА
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.24
Автор(и) : Швець І. (доктор економічних наук), Позднякова С.
Назва : Компетентність управлінського персоналу: формування, розвиток та ефективність використання
Місце публікування : Україна: аспекти праці: Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - К.: "Україна: аспекти праці", 2011. - № 1. - С. 31-36: ил. (Шифр УАП/06/2011/1)
Примітки : В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Географіч. рубрики: Україна
Анотація: Запропоновано науково-методичні рекомендації щодо формулювання вимог до професійно-кваліфікаційного рівня управлінського персоналу на підставі компетентнісного підходу. Розроблено систему компетентності проацівника управлінської посади. Сформульовано пропозиції щодо оцінки та подальшого розвитку компетенцій управлінського персоналу, а також запропоновано науково-методичний підхід до визначення ефективності використання компетенції конкретного працівника.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 658.516
Автор(и) : Глухова О., Карандєєв К., Суліма Л., Ходинська А.
Назва : Уніфікація критеріїв компетентності персоналу - запорука еквівалентного характеру сертифікації систем управління
Місце публікування : Стандартизація. Сертифікація. Якість: науково-технічний журнал. - Харьков, 2012. - № 1. - С. 36-44 (Шифр stss/2012/1)
Примітки : В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 658.516
ББК : 30ц
Предметні рубрики: Техника
Стандартизация. Контроль качества
Техніка
Стандартизація. Контроль якості
Анотація: Виконано порівняльний аналіз вимог міжнародних стандартів щодо компетентності аудиторів органів сертифікації систем управління.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 336.711.65
Автор(и) : Сидоренко Д. (головний державний аудитор відділу гармонізації внутрішнього аудиту Департаменту гармонізації державного внутрішнього фінансового контролю Держфінінспекції України)
Назва : Система управління якістю як елемент внутрішнього контролю
Місце публікування : Фінансовий контроль: всеукраїнський науково-практичний журнал/ головний редактор О. В. Журавльова. - К., 2013. - № 10. - С. 20-22. - (Держфінінспекція консультує)
Примітки : Бібліогр. наприкінці ст., 8 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ДРНТІ : 10.21.21
УДК : 336.711.65
Предметні рубрики: Государственный финансовый контроль
Державний фінансовий контроль
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Анотація: Досліджено, що важливим кроком на шляху вдосконалення процесу реалізації функцій держави органами виконавчої влади є впровадження забезпечення діяльності із внутрішнього контролю. Допоміжним заходом у здійсненні внутрішнього контролю виступає чітко налагоджена система управління якістю.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 658.516
Автор(и) : Науменко В. (старший науковий спвробітник відділу управління якістю та сертифікації систем управління; аудитор з сертифікації систем управління якістю)
Назва : Оцінювання результативності ужитих заходів для досягнення потрібної компетентності персоналу підприємства
Серія: Навчання
Місце публікування : Стандартизація. Сертифікація. Якість. - Харьков, 2013. - № 4. - С. 66-70: ил. (Шифр С18/2013/4)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
УДК : 658.516
ББК : 30ц
Предметні рубрики: Техника
Стандартизация. Контроль качества
Техніка
Стандартизація. Контроль якості
Анотація: Висвітлено загальні підходи до проведення заходів задля досягнення компетентності персоналу підприємства та оцінювання важливих заходів.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 656.2/З-23
Автор(и) : Лаврентьева М. Н.
Назва : Практические аспекты оценивания персонала в системах управления качеством
Місце публікування : Залізничний транспорт України. - 2005. - № 3/2 (спец. випуск): Підтвердження відповідності на залізничному транспорті: передовий досвід і напрямки розвитку : наук. пр., тези доп. I Міжнар. наук.-практ. конф. (Алушта, 25-28 трав. 2005 р.). - С. 151-152 (Шифр З2/2005/3/2 (спец. випуск))
Примітки : Библиогр. в конце ст.
УДК : 658.3:005.585
Предметні рубрики: Управление предприятием
Управління підприємством
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.012.2г
Автор(и) : Шарко, Маргарита Васильевна (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой экономики и мировой торговли Херсонского национального технического университета; г.Херсон; Украина), Панченко, Юлия Владимировна
Назва : Формирование политики наращивания интеллектуального потенциала
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2014. - № 6. - С. 30-41: табл., граф., схем.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.012.2г + 65.240г-1
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Теория общественного воспроизводства
Теорія суспільного відтворення
Трудовые ресурсы
Трудові ресурси
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): интеллектуальная деятельность--інтелектуальна діяльність--интеллектуальный потенциал--інтелектуальний потенціал--инициирующие факторы--ініціюючі фактори--кадры--кадри--якість персоналу--качество персонала--квалификация персонала--кваліфікація персоналу--компетентность персонала--компетентність персоналу--економіка знань--экономика знаний--коучинг--обучающие циклы--навчальні цикли--производственная эффективность--расширение горизонтов знаний--розширення обріїв знань--человеческий капитал--людський капітал
Анотація: Разработана модель обучающего цикла, сформулированы инициирующие факторы и этапы развития компетентности в системе формирования интеллектуального потенциала, использование которых позволит повысить эффективность производства.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290(4УКР)в6-80
Автор(и) : Полінкевич, Оксана Михайлівна (доктор економічних наук; доцент; завідувач кафедри економічної та підприємницької безепеки Східноєвропейського національного університету ім. Л.Українки; м.Луцьк)
Назва : Методичні підходи до підбору експертів для оцінювання інноваційного розвитку підприємств
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2016. - № 2. - С. 421-428: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290(4УКР)в6-80
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): аутсорсинг--инновационное развитие предприятий--інноваційна активність підприємств--инновационная деятельность--інноваційна діяльність--кадры--кадри--компетентность персонала--компетентність персоналу--опросные листы--опитувальні листи--оценочная методология--оціночна методологія--целевая функциональность--цільова функціональніьсть--экспертные группы--експертні групи--эксперты--експерти
Анотація: Визначено методичний підхід до підбору експертної групи оцінювання інноваційного розвитку підприємств. Запропоновано використовувати п'ятибальну шкалу оцінювання, визначати кількість експертів за теорією вибіркового спостереження та рівнем професійно-освітніх, управлінських та особистісних компетентностей. Розроблено опитувальний лист підбору експертів та проведено розрахунки вибору експертної групи.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Горбачова І. (кандидат економічних наук)
Назва : Управління персоналом аграрних підприємств в контексті євроінтеграції
Місце публікування : Україна: аспекти праці: науково-економічний та суспільно-політичний журнал/ Засновники-НДІ праці і зайнятості населення Мінпраці та НАН України . - К, 2016. - № 3/4. - С. 50-54
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.291.6
Предметні рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Географіч. рубрики: Україна
Украина
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управління персоналом аграрних підприємств--персонал аграрних підприємств--персонал сільскогосподарських підприємств--сільськогосподарські підприємства--компетентність персоналу--якість персоналу--результативність персоналу--розвиток персоналу--зарубіжний досвід--міжнародні стандарти управління персоналом--європейська інтеграція--управление персоналом аграрных предприятий--персонал аграрных предприятий--сельскохозяйственные предприятия--компетентность персонала--качество персонала--результативность персонала--развитие персонала--зарубежный опыт--международные стандарты управления персоналом--европейская интеграция
Анотація: Досліджено проблематику управління персоналом аграрних підприємств у контексті євроінтеграції. Розглянуто принципово нові завдання в царині управління персоналом стосовно розвитку якості знань, підтвердження компетентності, професійної майстерності працівників-аграріїв. Визначено особливості аграрної сфери, що впливають на управління персоналом. Запропоновано європейську модель управління персоналом на засадах результативності та сприяння розвитку персоналу.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)