Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=роботодавці<.>

Загальна кількість знайдених документів : 40
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40

   656.2
   П 78

    Golovkova, L. S.
    Formation of the shadow market for the functioning of human capital in Ukraine / L. S. Golovkova, V. M. Kolomiiets // Проблеми та перспективи розвитку залізничного транспорту : матеріали 79 Міжнародної науково-практичної конференції (Дніпро, 16-17 травня 2019 р.) / Дніпров. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. - Дніпро : Вид-во Дніпров. нац . ун-ту залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна, 2019. - P383-384

УДК

331.52

Рубрики: Економіка праці
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
человеческий капитал -- людський капітал -- рынок труда -- ринок праці -- наемные работники -- наймані працівники -- работодатели -- роботодавці -- теневой рынок -- тіньовий ринок -- праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КФЕБ -- КОіО

Дод.точки доступу:
Радкевич, А. В. \ред.\; Kolomiiets, V. M.; Коломієць, В. М.; Головкова, Л. С.; Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Білоус, М. О. (асистент Криворізького економічного інституту ДВНЗ "КНЕУ"; м. Кривий Ріг; Україна).
Реалізація соціального партнерства в контексті ринку праці України / М. О. Білоус // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць / Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2013. - № 1. - С. 148-151. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.24(4УКР)в-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика труда
   Економіка праці
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
государственная социальная политика -- державна соціальна політика -- институциализация -- інституціалізація -- наемные работники -- наймані працівники -- объединения граждан -- об'єднання громадян -- работодатели -- роботодавці -- рынок труда -- ринок праці -- профессиональные союзы -- професійні спілки -- профсоюзы -- профспілки -- системность -- системність -- социальное государство -- соціальна держава -- социальное партнерство -- соціальне партнерство -- социальное рыночное хозяйство -- соціальне ринкове господарство -- социальное сотрудничество -- соціальне співробітництво -- трудовые компромиссы -- трудові компроміси -- трудовые конфликты -- трудові конфлікти
Анотація: Розглянуто актуальні питання взаємодії ринку праці і соціального партнерства. В цьому контексті досліджено питання соціального партнерства як одного з найважливіших аспектів організації соціального ринкового господарства і одного з суттєвих аспектів партнерства між людьми в процесі виробництва і суспільного життя.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Национальная служба посредничества и примирения Украины \о ней\; Національна служба посередництва і примирення \про неї\; О социальном диалоге в Украине, закон Украины \о произв.\; Про соціальний діалог в Україні, закон України \о произв.\

Знайти схожі

Бирченко, Е. В. (доцент кафедры социологии Харьковского гуманитарного университета "Народная украинская академия").
Качество профессиональной подготовки выпускников ВУЗов: оценка работодателей / Е. В. Бирченко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2011. - № 2. - С. 85-89. - Бібліографія : С.89 : 7 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

316.334.2

Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
вищі навчальні заклади -- вищі навчальні заклади України -- выпускники вузов -- выпускники вузов на рынке труда -- высшие учебные заведения -- качество образования -- качество подготовки специалистов -- качество подготовки студентов -- молоді спеціалісти -- молодые специалисты -- працевлаштування випускників -- професійна підготовка -- професійна підготовка студентів -- профессиональная подготовка молодежи -- профессиональная подготовка студентов -- работодатели -- роботодавці -- социология профессий -- социология труда -- соціологія праці -- соціологія професій -- якість освіти -- якість підготовки студентів
Анотація: Статтю присвячено механізмам взаємодії вищої школи й бізнесу як чинників процесів модернізації його учасників. Аналізуються роль і можливість залучення бізнес-структур до оцінювання якості професійної підготовки у вищих навчальних закладах, що зумовлює динаміку і вектори наближення змісту освіти до потреб роботодавців.

Знайти схожі

Буковинська, М. П. (доктор економічних наук; професор; НУХТ).
Шляхи вирішення соціальних проблем розвитку людського капіталу / М. П. Буковинська // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 3. - С. 187-191 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4УКР)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
наемные работники -- наймані працівники -- работодатели -- роботодавці -- социальные проблемы -- соціальні проблеми -- социально-трудовые отношения -- соціально-трудові відносини -- человеческий капитал -- людський капітал -- людський потенціал -- соціальна політика -- соціальний захист -- економічно активне населення -- зайнятість населення -- человеческий потенциал -- социальная политика -- социальная защита -- экономически активное население -- занятость населения
Анотація: У статті розглянуто основні фактори формування людського капіталу та регулювання соціально-трудових відносин між роботодавцями і найманими прцівниками. Запропоновано інструментарій державного регулювання соціальними проблемами країни.

Дод.точки доступу:
Международная организация труда \о нем\; Міжнародна організація праці \о ней\

Знайти схожі

Герасимов, О.
Соціальний діалог в Україні: практико-правове регулювання та перспективи розвитку / О. Герасимов, Ю. Рубченко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. - № 4. - С. 10-16 : табл., рис. - Бібліогр.: у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

364:368.4

ББК 65.272
Рубрики: Економіка
   Соціальна політика
   Экономика
   Социальная политика
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
соціальний діалог -- колективний договір -- генеральна угода -- галузева угода -- територіальна угода -- соціально-трудові відносини -- наймані працівники -- роботодавці -- соціальне партнерство -- нормативно-правове регулювання -- социальный диалог -- коллективный договор -- генеральное соглашение -- отраслевое соглашение -- территориальное соглашение -- социально-трудовые отношения -- наемные сотрудники -- работодатели -- социальное партнерство
Анотація: Запропоновано шляхи вдосконалення цього процесу та розглянуті основні перспективи розвитку відповідної сфери.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Рубченко, Ю.; Про соціальний діалог в Україні, закон України \о произв.\

Знайти схожі

Довгаль, І. В. (кандидат економічних наук; доцент Криворізького національного університету).
Роль роботодавців у рамках соціального діалогу / І. В. Довгаль // Грані : науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2012. - № 10. - С. 81-84. - Література : С.84 : 9 назв

УДК

316.32

ББК 60.52
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
организации работодателей -- організації роботодавців -- работодатели -- роботодавці -- социальный диалог -- социология труда -- соціальний діалог -- соціологія праці -- Украина в социологических исследованиях -- Українська спілка промисловців та підприємців -- федерації работодавців -- громадські організації -- федерации работодателей -- общественные организации
Анотація: Розглянута роль работодавців у рамках соціального діалогу.

Дод.точки доступу:
Федерація работодавців України \о ней\; Федерация работодателей Украины \о ней\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Заєць, О. С. (здобувач; Київський національний університет будівництва і архітектури).
Використання освітніх стимулюючих функцій людського капіталу будівельних підприємств / О. С. Заєць // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2017/1. - № 12. - С. 115-121 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ

УДК

331.101.;69.007

ББК 65.31(4УКР)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика строительства, 2011-2016 гг.
   Економіка будівництва, 2011-2016 рр.
   Теория управления персоналом
   Теорія управління персоналом
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
бюджетное финансировавние -- бюджетне фінансування -- высшие учебные заведения -- вищі навчальні заклади -- ВУЗы -- ВНЗи -- выпускники -- випускники -- заработная плата -- заробітна плата -- инвестиции в человеческий капитал -- інвестиції в людський капітал -- качественные характеристики -- якісні характеристики -- образовательные стимулирующие функции -- освітні стимулюючі функції -- оплата труда -- оплата праці -- производственный персонал -- виробничий персонал -- профессиональная учеба -- професійне навчання -- работодатели -- роботодавці -- рабочая сила -- робоча сила -- социальные бюджетные расходы -- соціальні бюджетні видатки -- стратегические направления -- стратегічні напрями -- строительные предприятия -- будівельні підприємства -- трудовые мотивации -- трудові бмотивації -- управление качеством -- управління якістю -- управленческие процессы -- управлінські процеси -- человеческий капитал строительных предприятий -- людський капітал будівельних підприємств -- экономические методы -- економічні методи
Анотація: Досліджено процеси використання людського капіталу (ЛК) на будівельних підприємствах (БП) та причини, які стримують його збереження і розвиток. Розглянуто методи регулювання підвищення якості робочої сили на БП. Визначено, що, зокрема для ефективного використання стимулюючих функцій ЛК необхідно на кожному БП визначити стратегічні напрями удосконалення якісних характеристик виробничого персоналу.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

Клапцуняк, В. М. (начальник відділу легалізації об'єднань громадян та державної реєстрації друкованих засобів масової інформації реєстраційної служби Головного управління юстиції у місті Києві).
Організації роботодавців та їх об'єднання / В. М. Клапцуняк // Бюлетень Міністерства юстиції України : Офіційне видання. - 2014. - № 12. - С. 27-31. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 67.405(4УКР)в7
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Трудове право
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
государственная регистрация -- державна реєстрація -- общественные организации -- громадські організації -- правовое регулирование -- правове регулювання -- практическая деятельность -- практична діяльність -- работодатели -- роботодавці -- социальное партнерство -- соціальне партнерство -- організації роботодавців -- организации работодателей
Анотація: Роз'яснення загальних питань вітчизняного законодавства щодо регулювання діяльності організацій роботодавців та їх об'єднань на теренах України.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности, закон Украины \о произв.\; Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності, закон України \о произв.\; Об объединениях граждан, закон Украины \о произв.\; Про об'єднання громадян, закон України \о произв.\; Об организации работодателей, их объединения, права и гарантии их деятельности, закон Украины \о произв.\; Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності, закон України \о произв.\

Знайти схожі

Ковальов, В. М. (доктор економічних наук; професор Навчально-наукового професійно-педагогічного інституту Української інженерно-педагогічної академії).
Передумови формування механізму управління оплатою праці в Україні [Текст] / В. М. Ковальов, О. А. Атаєва // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 5. - С. 209-217 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.245(4УКР)в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Методология управления оплатой труда
   Методологія управління оплатою праці
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
владельцы средств производства -- власники засобів виробництва -- государственное управление -- державне управління -- дифференциация доходов -- диференціація доходів -- диапазон зарплаты -- діапазон зарплати -- добавленная ценность -- додана цінність -- количественное оценивание -- кількісне оцінювання -- наемные работники -- наймані працівники -- работодатели -- роботодавці -- национальные экономики -- національні економіки -- нормирование оплаты труда -- нормування оплати праці -- общественные распределительные отношения -- суспільні розподільчі відносини -- оплата труда -- оплата праці -- структурирование -- структурування -- теоретические аспекты -- теоретичні аспекти -- трудовые потенциалы -- трудові потенціали -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- экономические законы -- економічні закони
Анотація: Розкрито теоретичні основи формування механізму управління оплатою праці в Україні на різних рівнях управління економікою відповідно до вимог об'єктивного економічного закону оплати праці. Розроблено методологічний підхід до кількісної оцінки міри суспільних розподільчих відношень між власниками трудового потенціалу: найманими працівниками і роботодавцями згідно зі структурою трудового потенціалу. Запропоновано модель механізму державного управління оплатою праці та методи диференціації доходів найманих працівників і власників засобів виробництва.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Атаєва, О.А. (кандидат економічних наук; доцент Навчально-наукового професійно-педагогічного інституту Української інженерно-педагогічної академії)

Знайти схожі

10.

Ковальов, В. (доктор економічних наук).
Розвиток концепції соціально-трудових відносин у світлі вчення академіка В. Вернадського / В. Ковальов // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 2. - С. 3-10 : табл.-2. - Библиогр.: в сносках . - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
суспільні відносини -- общественные отношения -- соціально-трудові відносини -- социально-трудовые отношения -- ринкові відносини -- рыночные отношения -- міждисциплінарні дослідження -- междисциплинарные исследования -- закони природи -- законы природы -- основні економічні закони -- основные экономические законы -- закони оплати праці -- законы оплаты труда -- концепції соціально-трудових відносин -- концепции социально-трудовых отношений -- міра визначення -- мера определения -- роботодавці -- работодатели -- наймані працівники -- наемные рабочие -- соціальне партнерство -- социальное пратнерство
Анотація: Розкрито напрями розвитку концепції соціально-трудових відносин (СТВ) в Україні у світі на підставі міждисциплінарних досліджень у світлі вчення академіка В. Вернадського. Розкрито напрям формування гармонічних СТВ на економічних і морально-етичних принципах у відповідності до законів існування природи і розвитку суспільства. Розроблено методологічні підходи до кількісної оцінки міри відповідності суспільних відносин основному економічному закону соціально регульованих ринкових відносин та об'єктивному закону оплати праці.

Дод.точки доступу:
Вернадський, В.І. (перший президент Української академії наук; засновник наукової бібліотеки; академік ; 1863-1945) \о нем\

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)