Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (4)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=розвиток персоналу<.>

Загальна кількість знайдених документів : 18
Показані документи с 1 за 18

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Кошулько О. П.
Назва : Удосконалення системи управління людським капіталом на підприємствах засобами впровадження сучасних організаційно-економічних механізмів
Місце публікування : Економіка, фінанси, право: Інформаційно-аналітичний журнал: Київ, 2008. - № 10. - С. 7-11: табл. (Шифр Е3/2008/10)
Примітки : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Географіч. рубрики: Україна
Анотація: Визначено напрями інвестування людського капіталу, на основі яких буде створено методику вимірювання його ринкової вартості, а також розроблено комплекс заходів з метою його розвитку, збереження й ефективного використання для економічного піднесення підприємств.
Примірники :ЧЗНЛ(1)
Вільні : ЧЗНЛ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.24
Автор(и) : Тарнавська Н. (доктор економічних наук; Тернопільський національний економічний університет)
Назва : Інноваційне управління розвитком персоналу як основним джерелом конкурентних переваг
Місце публікування : Україна: аспекти праці: Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - К.: "Україна: аспекти праці", 2010. - № 7. - С. 36-43: табл. (Шифр УАП/06/2010/7)
Примітки : В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Географіч. рубрики: Україна
Анотація: Розглянуто теоретичні і прикладні аспекти розвитку персоналу в системі управління конкурентноспроможністю підприємств. Запропоновано блочно-функціональну модель управління персоналом, яка орієнтована на виявлені ознаки сучасного етапу еволюції систем управління персоналом - інтелектуалізацію виробництва і адаптацію до особистості, базується на ідеї соціального партнерства і є основою для створення організацій, що самонавчаються.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.240-2
Автор(и) : Бузько І.Р. (Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля; м.Луганськ; Україна), Д'яченко Ю.Ю.
Назва : Формування методологічних основ розвитку персоналу
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2012. - № 3. - С. 8-12 (Шифр А9/2012/3)
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.240-2
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика труда
Економіцка праці
Анотація: Проаналізовані підходи до формування методичних основ розвитку персоналу. На підставі аналізу парадигм економічної науки та визнання плюралізму концепцій методологій сучасної економічної науки висунуто вимоги ло організації навчання персоналу.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290(4УКР)-6/Л 93
Автор(и) : Любимова К. О. (асистент; Національний технічний університет України "КПІ")
Назва : Навчально-мотивуюча компонента в практиці розвитку персоналу підприємств
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: збірник наукових праць. - Київ, 2012. - № 7/8. - С. 182-188: табл., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290(4УКР)-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Анотація: Розвинуто теоретичні положення формування експертизи персоналу підприємств. Систематизовано основні методи практичного оволодіння уміннями та формування навиків. Виділено види розривів, які можуть виникати на підприємствах через динамічність знань. Обґрунтовано науково-методичні підходи до адаптації провідного досвіду професійного розвитку різних категорій персоналу.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Гнутова, Ирина
Назва : Корпоративный университет: курс на будущее
Місце публікування : Управление персоналом-Україна. - К.: Маркет Консалтинг, 2013. - № 1. - С. 38-40: рис. (Шифр У11/2013/1)
УДК : 331.108.45
Предметні рубрики: Управління персоналом
Подготовка кадров
Управление персоналом
Підготовка кадрів
Анотація: Реализация стратегий компании посредством создания и внедрения стратегии развития персонала.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Дідковська Б.В. (кандидат економічний наук; доцент кафедри менеджменту; Національна академія керівних кадрів культури і мистецтва; Україна)
Назва : Сучасні підходи до надання працівникам можливостей для розвитку власних здібностей
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2013. - № 5. - С. 217-220
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.240в-2
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы
Трудові ресурси
Анотація: Аргументовано необхідність надання працівникам можливостей для розвитку своїх здібностей, а також розглянуто форми вирішення вищезазначеного питання, апробовані на провідних підприємствах світу.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.422в7-6
Автор(и) : Гармідер, Лариса Дмитрівна (доцент кафедри економіки підприємства Дніпропетровського університету ім. Альфреда Нобеля; м.Дніпропетроськ; Україна; кандидат економічних наук; доцент)
Назва : Методичні підходи до оцінювання розвитку кадрового потенціалу торговельного підприємста
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2013. - № 10. - С. 99-112: табл., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.422в7-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика торговли
Економіка торгівлі
Анотація: Проаналізовано методичні підходи до оцінювання кадрового потенціалу підприємства. Визначено напрями й об'єкти дослідження кадрового потенціалу з урахуванням особливостей і специфіки розвитку кадрового потенціалу торговельних підприємств. Запропоновано послідовність інтегрального оцінювання розвитку кадрового потенціалу підприємства
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.49(4УКР)в-80
Автор(и) : Смирнов, Євген (студент PhD Донецького національного технічного університету)
Назва : Розвиток персоналу як чинник мотивації до праці на підприємствах рекламної галузі
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2014. - № 6. - С. 347-353: табл.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.49(4УКР)в-80
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика непроизводственной сферы
Економіка невиробничої сфери
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): внешняя реклама--зовнішня реклама--методология управления персоналом--методологія управління персоналом--предприятия--підприємства--развитие персонала--розвиток персоналу--рекламная отрасль--рекламна галузь--трудовая мотивация--трудова мотивація
Анотація: Визначено, що при побудові сучасних мотиваційних систем необхідним є комплексне врахування економічних і соціальних чинників, серед яких вагомим має стати розвиток персоналу. Відповідно до цього підходу, на прикладі підприємства рекламної галузі, розроблено мотиваційну модель. У результаті апробації даної моделі в умовах національного оператора зовнішньої реклами ТОВ «Борди України Медіа» доведено її практичну цінність.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Маркова, Світлана Вікторівна (кандидат еконмічних наук; доцент кафедри теорії та практики менеджменту Запорізького національного університету; м.Запоріжжя), Чхан, Анна Сенргіївна, Олейник, Олейник Миколайович
Назва : Управлінські підходи до формування системи менеджменту якості підприємства засобами розвитку персоналу та самоменеджменту
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2014. - № 7. - С. 194-201: табл., граф., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.304.15(4УКР-2ЗАП)в7-80
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика машиностроения, 2010-2012 гг.
Економіка машинобудування, 2010-2012 рр.
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Запорожье
Запоріжжя
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): автомобилестроение--автомобілебудування--управление качеством--управління якістю--инновационно ориентированные предприятия--інноваційно орієнтовані підприємства--наукоемкие предприятия--наукоємні підприємства--развитие персонала--розвиток персоналу--самоменеджмент--управленческие системы--управлінські системи--качество персонала--якість персоналу--качество продукции--якість продукции
Анотація: Проаналізовано процес розвитку системи управління якістю (СУЯ) на інноваційно орієнтованому, наукоємному промисловому підприємстві «Мотор Січ». З'ясовано роль людського фактору в процесі формування ефективної СУЯ, доведено залежність її ефективності від рівня розвитку персоналу. На основі проведених досліджень запропоновано концептуальні управлінські заходи з підвищення ефективності системи управління якістю продукції засобами розвитку персоналу та самоменеджменту. Визначено ймовірні проблеми, що можуть знизити ефективність запропонованої концепції.
Знайти схожі

10.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 658.310.9
Автор(и) : Петрович Й. М. (доктор економічних наук; професор кафедри менеджменту організацій), Винничук Р. О.
Назва : Концептуальні підходи до розвитку персоналу організації
Місце публікування : Економічний часопис ХХІ: науковий журнал. - К, 2014. - № 3/4. - С. 27-30
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.5
Предметні рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управління персоналом--розвиток персоналу--система підвищення кваліфікації персоналу--організаційна культура--компетенції персоналу--якість персоналу--організаційні цінності підприємств--управление персоналом--развитие персонала--система повышения квалификации персонала--организационная культура--компетенции персонала--качество персонала--организационные ценности персонала
Анотація: Розглянуто й уточнено сутність поняття „розвиток персоналу” та проаналізовано основні концептуальні підходи – системний, процесний, культурологічний – до розвитку персоналу організації. Запропоновано комплексну модель розвитку персоналу організації. Удосконалено системний підхід до розвитку персоналу, який охоплює всі напрями розвитку персоналу. Узагальнено і структуровано процес розвитку персоналу організації з акцентом на оцінюванні компетенцій працівників. Установлено чіткий взаємозв’язок між розвитком персоналу та організаційною культурою, зокрема організаційними цінностями підприємства.
Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Економ_час_ХХІ_2014_3-4\34.pdf
Знайти схожі

11.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Михайлова, Любов Іванівна (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри менеджменту ЗЕД та євроінтеграції; Сумський національний аграрний університет), Харченко, Тетяна Миколаївна
Назва : Особливості мотивації до праці в сільськогосподарських підприємствах
Місце публікування : Економіка АПК: міжнародний науково-виробничий журнал / Засновник: Міністерство сільського господарства і продовольства України : К., 2016. - № 5. - С. 87-92: рис.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 338.43
ББК : 65.32
Предметні рубрики: Економіка
Экономика
Економіка сільського господарства
Экономика сельского хозяйства
Географіч. рубрики: Україна
Украина
Сумська область
Сумская область
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): аграрний сектор--аграрный сектор--сільське господарство--сельское хозяйство--сільськогосподарські підприємства--сельскохозяйственные предприятия--агрохолдинги--мотивація праці--мотивация труда--наймані працівники--наемные работники--мотиваційний розвиток--мотивационный развитие--розвиток персоналу--развитие персонала--багатофакторні економетричні моделі--многофакторные эконометрические модели--регіони україни--регионы украины
Анотація: Досліджено особливості сучасних мотиваційних процесів, обгрунтовано практичне значення поєднання економічної та соціальної складових мотивації до праці в ефективному функціонуванні сільськогосподарських підприємств. За результатами мотиваційного моніторингу найманих працівників сільськогосподарських підприємств Сумської області та майбутніх фахівців обгрунтовано доцільність застосування соціального пакета в підприємствах, що дасть можливість керівникам швидше збалансувати індивідуальні потреби найманого працівника зі стратегічними цілями підприємства. За допомогою методу групування й побудови багатофакторної економетричної моделі виявлено особливості формування системи мотивації в сільськогосподарських підприємствах. Обгрунтовано та апробовано теоретико-методичний підхід комплексної оцінки системи мотивації праці найманих працівників, що дає змогу оцінювати мотиваційну складову підприємства, визначати вагомість мотиваційних важелів найманих працівників із метою підвищення продуктивності праці й поліпшення конкурентної позиції підприємств регіону. Викладено позитивні та негативні особливості мотивації до праці у великотоварних підприємствах. Доведено необхідність формування мотивації до праці відповідно до систем розвитку персоналу, виходячи з досвіду агрохолдингу "Інвестхолдинг NCH, Укрлендфармінг".
Перейти к внешнему ресурсу: текст статьи
Знайти схожі

12.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Горбачова І. (кандидат економічних наук)
Назва : Управління персоналом аграрних підприємств в контексті євроінтеграції
Місце публікування : Україна: аспекти праці: науково-економічний та суспільно-політичний журнал/ Засновники-НДІ праці і зайнятості населення Мінпраці та НАН України . - К, 2016. - № 3/4. - С. 50-54
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.291.6
Предметні рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Географіч. рубрики: Україна
Украина
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управління персоналом аграрних підприємств--персонал аграрних підприємств--персонал сільскогосподарських підприємств--сільськогосподарські підприємства--компетентність персоналу--якість персоналу--результативність персоналу--розвиток персоналу--зарубіжний досвід--міжнародні стандарти управління персоналом--європейська інтеграція--управление персоналом аграрных предприятий--персонал аграрных предприятий--сельскохозяйственные предприятия--компетентность персонала--качество персонала--результативность персонала--развитие персонала--зарубежный опыт--международные стандарты управления персоналом--европейская интеграция
Анотація: Досліджено проблематику управління персоналом аграрних підприємств у контексті євроінтеграції. Розглянуто принципово нові завдання в царині управління персоналом стосовно розвитку якості знань, підтвердження компетентності, професійної майстерності працівників-аграріїв. Визначено особливості аграрної сфери, що впливають на управління персоналом. Запропоновано європейську модель управління персоналом на засадах результативності та сприяння розвитку персоналу.
Знайти схожі

13.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.291.6
Автор(и) : Терюханова І.
Назва : В. А. Савченко. Розвиток персоналу
Місце публікування : Україна: аспекти праці: науково-економічний та суспільно-політичний журнал/ Засновники-НДІ праці і зайнятості населення Мінпраці та НАН України . - К, 2016. - № 5/6. - С. 59: рис.
Примітки : В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.291.6
Предметні рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Географіч. рубрики: Україна
Украина
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): рецензія на підручник--розвиток персоналу--управління персоналом--соціальні аспекти розвитку персоналу--підвищення кваліфікації персоналу--інвестиції в персонал--навчання персоналу--інновації в навчанні персоналу--атестація персоналу--сертифікація персоналу--рецензия на учебник--развитие персонала--управления персоналом--социальные аспекты развития персонала--повышение квалификации персонала--инвестиции в персонал--обучение персонала--инновации в обучении персонала--аттестация персонала--сертификация персонала
Знайти схожі

14.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.240г-80
Автор(и) : Цимбалюк, Світлана Олексіївна (доктор економічних наук; доцент кафедри управління персоналом та економіки праці Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана)
Назва : Детермінанти трудової активності персоналу в системі мотивації
Серія: Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2017. - № 1. - С. 264-272: табл., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 338.98
ББК : 65.240г-80
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Управление персоналом
Управління персоналом
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудові ресурсів--трудовые ресурсы--концептуальные положения--концептуальні положення--мотивация персонала--мотивація персоналу--наемные работники--наймані працівники--познавательная активность--пізнавальна активність--потребности персонала--потреби персоналу--психологические факторы--психологічні фактори--развитие персонала--розвиток персоналу--самоотдача в работе--самовіддача в роботі--стимулирование персонала--стимулювання персоналу--терминология--термінологія--трудовая активность--трудова активність--факторный дисперсный анализ--фаторний дисперсний аналіз
Анотація: Сформульовано концептуальні положення, що розкривають сутність поняття «трудова активність». Встановлено зв’язок між трудовою активністю та мотивацією персоналу. Виокремлено внутрішні та зовнішні детермінанти трудової активності найманого працівника. Оцінено вплив на результативну ознаку «рівень трудової активності та самовіддачі» таких факторних ознак, як рівень задоволення компенсаційним пакетом, рівень задоволення умовами праці, наявність умов для професійного та кар’єрного зростання, ставлення керівництва компанії до працівників, імідж компанії на ринку праці.
Знайти схожі

15.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290в7-2
Автор(и) : Змейова О.П. (студент; Національний університет харчових технологій ), Слободян, Наталія Ярославівна
Назва : Організація системи розвитку персоналу на підприємствах
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2016. - № 11. - С. 33-36: схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 331
ББК : 65.290в7-2
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Теория управления персоналом
Теорія управління персоналом
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): организационные этапы--організаційні етапи--системно-институциональные концепции--системно-інституційні концепції--управление персоналом--управління персоналом--якість персоналу--качество персонала--развитие персонала--розвиток персоналу--системные объекты--системні об'єкти--системные субъекты--системні суб'єкти--терминология--термінологія
Анотація: Розглянуто поняття «розвиток персоналу» та «система розвитку персоналу», сформована системи розвитку персоналу, визначені об'єкти та суб'єкти системи розвитку персоналу і етапи організації системи розвитку персоналу.
Знайти схожі

16.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 658.310.9
Автор(и) : Денисенко М. П. (доктор економічних наук; професор), Терещук Л. В.
Назва : Управління персоналу на підприємстві
Місце публікування : Інвестиції: Практика та досвід: Аналіз. Прогнози. Коментар/ Засновник: Стадник С.Б. - К: Видавець: Товариство"Соло-Фінанс", 2017. - № 7. - С. 53-57: рис.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметні рубрики: Економіка
Персонал. Кадри організації
Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управління персоналом--управление персоналом--мотивація праці--мотивация труда--розвиток персоналу--развитие персонала
Анотація: Розкривається важливість правильного управління головного ресурсу на підприємстві — персоналу. Визначено основні фактори мотивації працівників, висвітлено основні види стратегії розвитку працівників та запропоновано методи запобігання проблем з персоналом.
Знайти схожі

17.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Ванченко Л. В. (аспірант кафедри психології управління ДВНЗ " Університет менеджменту освіти " НАПН України)
Назва : Актуальні психологічні проблеми системи управління персоналом на залізничному транспорті
Місце публікування : Вагонний парк. - 2018. - № 8. - С. 10-13: граф. (Шифр В27/2018/8)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
УДК : 656.2:[331.108.2:159.98]
Предметні рубрики: Психологія
Психология
Залізничний транспорт
Железнодорожный транспорт
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): ціннісні орієнтації--ценностные ориентации--управління персоналом--управление персоналом--психологічні проблеми--психологические проблемы--залізничний транспорт--железнодорожный транспорт--розвиток персоналу--развитие персонала
Знайти схожі

18.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Лазоренко Л. В.
Назва : Особливості розвитку персоналу підприємств в галузі зв’язку
Місце публікування : Економіка. Менеджмент. Бізнес: науковий журнал. - Київ: Державний університет телекомунікацій, 2016. - N 3 (17). - С. 62-68. - ISSN 2415-8089 (Шифр Е634638/2016/3 (17)). - ISSN 2415-8089
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Режим доступу: http://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/article/view/757/702Повний текстРежим доступу: http://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/issue/view/42Зміст
УДК : 331.36:338.47
Предметні рубрики: Персонал
Економіка
Экономика
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): розвиток персоналу--развитие персонала--підприємства зв’язку--предприятия связи--телекомунікації--телекоммуникации--тренінг--тренинг
Перейти к внешнему ресурсу: Повний текст,
Перейти к внешнему ресурсу: Зміст
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)