Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (3)

Мережеві ресурси (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=управління людськими ресурсами<.>

Загальна кількість знайдених документів : 14
Показані документи с 1 за 14

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290-2
Автор(и) : Літовченко Б.В. (кандидат економічних наук; доцент; заступник завідувача кафедри менеджменту ЗЕД Академії митної служби України), Петруня В.Ю.
Назва : Середовище менеджменту: еволюція культурних цінностей у контексті інтернаціоналізації
Місце публікування : Вісник Академії митної служби України. Серія: "Економіка": науковий журнал/ Гол.ред. Ю.Є.Петруня. - Д.: АМСУ, 2010. - N 1. - С. 65-72: граф. (Шифр В28/2010/1)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ДРНТІ : 06.39.41
УДК : 65.012.32
ББК : 65.290-2
Предметні рубрики: Економіка
Менеджмент
Экономика
Менеджмент
Анотація: У статті розглянуто важливі компоненти культурних цінностей людей як одного з факторів середовища менеджменту. Зроблено оцінки щодо тенденцій їх змін в Україні, порівняння х відповідними показниками провідних країн світу.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Дергачова В. (доктор економічних наук; професор кафедри міжнародної економіки; завідувач кафедри менеджменту Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут")
Назва : Міжнародні людські ресурси
Місце публікування : Економіст: науково-практичний журнал/ Засновник: фірма "Колегіум". - К, 2011. - № 11. - С. 93 (Шифр Е5/2011/11)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Географіч. рубрики: Україна
Украина
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Пашко, Людмила (доктор наук з державного управління; доцент; професор кафедри парламентаризму та політичного менеджменту Національної академії державного управління при Президентові України)
Назва : Виклики сьогодення та управлінське лідерство на державній службі: сутність, роль, значення
Місце публікування : Вісник державної служби України: інформаційно-аналітичний журнал/ Засновник: Головне управління державної служби України. - К, 2012. - № 1. - С. 31-35
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 342:35
ББК : 67.401.02
Предметні рубрики: Право
Державна і муніціпальна служба
Государственная и муниципальная служба
Анотація: Присвячено осмисленню сутності сучасного управлінського лідерства. Автор акцентує увагу на необхідності ототожності понять керівництва та лідерства і пропонує власне бачення цього складного соціального феномена управлінського лідерства.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 311
Автор(и) : Джан, Акин (университет "Кавказ")
Назва : Организация управления человеческими ресурсами в обрабатывающей промышленности Азербайджана
Місце публікування : Економіст: науково-практичний журнал/ Засновник: фірма "Колегіум". - К, 2012. - № 11. - С. 64-67: табл., рис.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 311 + 65.24
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці, 2000-2011 рр.
Экономика
Экономика труда, 2000-2011 гг.
Географіч. рубрики: Азербайджан
Анотація: На основе многолетних статистических данных проанализировано и оценено состояние организации управления персоналом в обрабатывающей промышленности. Уделено особое внимание изменению структуры кадров по отраслям, их движению и текучести, выявлены причины нерационального использования кадров. Обоснована целесообразность совершенствования действующей системы оплаты и стимулирования труда, а также создание службы управления человеческими ресурсами с указанием ее новых функций и полномочий.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 331.101.39(437.6)
Автор(и) : Качанакова А. (доктор экономики; профессор; заведующая кафедрой менеджмента; проректор Высшей школы экономики и государственного управления в Братиславе; Словакия)
Назва : Современное состояние оценки труда госслужащих в Словакии
Місце публікування : Економічний часопис-XXI: науковий журнал/ головний редактор А. М. Матвійчук. - К., 2013. - № 5/6. - С.22-25: табл., портр. - (Економіка та управління національним господарством). - ISSN 1728-6220. - ISSN 1728-6220
Примітки : На англ. яз. - Библиогр. в конце ст., 13 названий. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ДРНТІ : 06.77
УДК : 331.101.39(437.6)
Предметні рубрики: Экономика труда
Економіка праці
Географіч. рубрики: Словакия
Словаччина
Анотація: Интегральной частью процесса менеджмента является непрерывная аттестация госслужащих. Она позволяет обновлять рабочие цели и планы, совершенствовать навыки и общую компетентность госслужащих, а также предоставляет возможные решения проблем трудовой деятельности. Анализ финальных результатов аттестации служащих позволяет сформировать целостную картину исполнительской эффективности за определенный период времени и составляет основу для разработки перспективных планов. Автором описано проведение исследования, сфокусированного на идентификации современного состояния подобной системы оценки в Словакии. Результаты оказались неудовлетворительными.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Чернишова, Євгенія (доктор педагогічних наук; професор кафедри економіки та управління персоналом; перший проректор Університету менеджменту освіти НАПН України )
Назва : Структурно-організаційний аспект формування кадрового потенціалу вищих навчальних закладів
Місце публікування : Рідна школа: щомісячний науково-педагогічний журнал/ Орган Міністерства освіти і науки України. - К: ПП "Видавництво "Рідна школа", 2013. - № 8/9. - С. 54-59: табл.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметні рубрики: Освіта. Педагогіка
Вища професійна освіта
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Анотація: Розкрито структурно-організаційний аспект формування кадрового потенціалу навчальних закладів післядипломної педагогічної освіти, а також концептуальні засади вдосконалення організаційної структури їх кадрових підрозділів. Аргументовано актуальність розв'язання поставленої проблеми в теорії та практиці формування кадрового потенціалу цих навчальних закладів і розвитку професіоналізму науково-педагогічних працівників. Визначено й узагальнено напрями діяльності кадрових служб вищих навчальних закладів, доведено доцільність використання автоматизованих систем оброблення кадрової інформації тощо.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 658.310.9
Автор(и) : Кошовий, Богдан (завідувач науково-дослідногот відділу Львівського університету бізнесу та права)
Назва : Мотиваційні концепції потреб в управлінні демотивацією персоналу малих підприємств
Місце публікування : Економіка. Фінанси. Право. - 2014. - № 1. - С. 29-32 (Шифр Е3/2014/1)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметні рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Географіч. рубрики: Україна
Украина
Анотація: Присвячено проблематиці управління демотивацією персоналу підприємств. Автор досліджує особливості управління малими підприємствами в сучасних економічних умовах; обгрунтовує можливість застосування мотиваційних теорій потреб в управлінні мотивацією та демотивацією персоналу малих підприємств; розробляє практичні рекомендації щодо застосування мотиваційних теорій потреб як інструменту управління демотивацією персоналу.
Примірники :(1)
Вільні : (1)
Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Економ_фін_пр_2014_1\ст.6.pdf
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 658:005.95/.96
Автор(и) : Стахо З. (доктор філософії (екон.); викладач), Стахова К.
Назва : Талант-менеджмент в організаціях
Місце публікування : Економічний часопис-XXI: науковий журнал/ головний редактор А. М. Матвійчук. - К., 2013. - № 9/10 (1). - С. 53-56: мал., табл., портр. - (Економіка та управління підприємствами). - ISSN 1728-6220. - ISSN 1728-6220
Примітки : Бібліогр. наприкінці ст., 11 назв. - Стаття англійською мовоюВ ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ДРНТІ : 06.81
УДК : 658:005.95/.96
Предметні рубрики: Економіка підприємства
Экономика предприятия
Управління персоналом
Управление персоналом
Географіч. рубрики: Словаччина
Словакия
Анотація: Основною передумовою для організацій, що прагнуть гарантувати свою життєздатність є постійне збільшення і розвиток людського потенціалу. Його цілеспрямоване використання - це важлива передумова для формування та успішної реалізації конкурентних переваг компанії. Ті з них, які хочуть бути інноваційними, повинні мати кілька характерних особливостей. У статті зосереджено увагу на управлінні талантами, що розглядається як один із ключових інструментів досягнення і підвищення ефективності компаній, оскільки персонал - головний фактор їхнього розвитку.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 656.2/З-23
Автор(и) : Лаврентьева М. Н.
Назва : Практические аспекты оценивания персонала в системах управления качеством
Місце публікування : Залізничний транспорт України. - 2005. - № 3/2 (спец. випуск): Підтвердження відповідності на залізничному транспорті: передовий досвід і напрямки розвитку : наук. пр., тези доп. I Міжнар. наук.-практ. конф. (Алушта, 25-28 трав. 2005 р.). - С. 151-152 (Шифр З2/2005/3/2 (спец. випуск))
Примітки : Библиогр. в конце ст.
УДК : 658.3:005.585
Предметні рубрики: Управление предприятием
Управління підприємством
Знайти схожі

10.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 658
Автор(и) : Каханакова, Анна (PhD (екон.); асоційований професор ), Стахова, Катарина
Назва : Современное развитие организационной культуры на предприятиях Словакии
Місце публікування : Економічний часопис ХХІ: науковий журнал. - К, 2014. - № 3/4. - С. 35-38: табл.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
УДК : 658
ББК : 65.291
Предметні рубрики: Економіка
Економіка підприємства
Экономика
Экономика предприятия
Географіч. рубрики: Словакія
Словакия
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): організаційна культура --організаційні цінності--управління людськими ресурсами--управлення підприємствами--управління персоналом--организационная культура--организационные ценности--управление человеческими ресурсами--управление предприятиями
Анотація: Організаційна культура сьогодні є пріоритетною темою в рамках різних концепцій росту ефективності управління організацією. Багато менеджерів починає розглядати оргкультуру як важливий фактор успішного функціонування підприємства. Вона стає невід’ємною складовою сучасного організаційного управління. Водночас, підтримка та ефективне використання організаційної культури в системі менеджменту – це непросте завдання. Знаючи нинішній стан організаційної культури і зіставляючи його із сучасними тенденціями у цій сфері, можна позначити, що ключовою передумовою підвищення ефективності оргкультури є поступове наближення до рівня розвинених організацій у світі. З метою з’ясування стану та рівня організаційної культури і управління людськими ресурсами в організаціях, що працюють у Словаччині, ми провели різнобічне дослідження у Вищій школі економіки та державного управління у Братиславі й порівняли отримані результати із сучасними підходами у цій сфері.
Знайти схожі

11.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 658.310.9
Автор(и) : Стахо, Зденко (PhD (екон.); викладач), Стасяк-Бетлеєвска, Рената
Назва : Підходи словацьких організацій до оцінки роботи співробітників
Місце публікування : Економічний часопис ХХІ: науковий журнал. - К, 2014. - № 5/6. - С. 82-85: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - статья на английском языкеВ ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІВ ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметні рубрики: Економіка
Управління персоналом, 2010-2012 рр.
Экономика
Управление персоналом, 2010-2012 гг.
Географіч. рубрики: Словаччина
Словакия
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управління людськими ресурсами--оцінка роботи співробітників--мотивація персоналу--винагорода персоналу--освіта персоналу--кваліфікація персоналу--якість персоналу--трудові ресурси підприємств--трудовий потенціал підприємств--людський потенціал підприємств--управление человеческими ресурсами--оценка работы сотрудников--мотивация персонала--вознаграждение персонала--образование персонала--квалификация персонала--качество персонала--трудовые ресурсы предприятий--трудовой потенциал предприятий--человеческий потенциал предприятий
Анотація: Проаналізован процес і підсумкові матеріали оцінки роботи службовця в організаціях, що працюють у Словаччині. Пропонуються рекомендації, націлені на підвищення ефективності цієї комплексної системи з метою одержання вигоди від розвитку людських ресурсів, що дозволить максимально повно використовувати трудовий потенціал організацій.
Знайти схожі

12.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290(4СЛО)в-6
Автор(и) : Гренчікова, Адріана (PhD (економікс); Ing.; доцент Університету ім. О.Дубчака; м.Тренчин; Словаччина), Шпанкова, Яна, Карбач, Рольф
Назва : Сучасні тренди кадрових політик підприємств Словацької Республіки
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 8. - С. 293-301: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290(4СЛО)в-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Географіч. рубрики: Словакия
Словаччина
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управление персоналом--управління персоналом--зарубежный опыт--зарубіжний досвід--кадровая политика--кадрова політика--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--кадры--кадри--квалификационные требования--кваліфікаційні вимоги--организационные трансформации--організаційн трансформації--технологические инновации--технологічні інновації--управление человеческими ресурсами--управління людськими ресурсами
Анотація: Досліджено зовнішні та внутрішні фактори впливу на кадрову політику організації (підприємства). Виявлено, що навички персоналу та його гнучкість змінюються під впливом розвитку новітніх технологій, а нове покоління, що тільки виходить на ринок праці, змушує керівництво компаній переглядати свої кадрові політики під нові вимоги персоналу.
Знайти схожі

13.

Форма документа : Стаття зі збірника (однотомник)
Шифр видання : 656.2.003/П 78
Автор(и) : Ковальчук Т. О.
Назва : Кадри як основа конкурентної переваги
Місце публікування : Проблеми економіки транспорту: тези доповідей XIII Міжнародної науково-практичної конференції (23.04-24.04.2015). - Дніпропетровськ: ДНУЗТ, 2015. - С. 44 (Шифр 656.2.003/П 78-983761)
УДК : 005.95
Предметні рубрики: Управління проектами
Управление проектами
Управління персоналом
Управление персоналом
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управління проектами--управление проектами--управління персоналом--управление персоналом--людські ресурси--человеческие ресурсы--управління людськими ресурсами--управление человеческими ресурсами--фінансові активи--финансовые активы--праці дііту--труды диита--кем
Знайти схожі

14.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Лазоренко Л. В., Сало А. Я.
Назва : Інноваційні підходи в системі управління людськими ресурсами підприємства зв’язку
Місце публікування : Економіка. Менеджмент. Бізнес: науковий журнал. - Київ: Державний університет телекомунікацій, 2020. - N 4(34). - С. 17-20: рис. - ISSN 2415-8089 (Шифр Е634638/2020/4(34)). - ISSN 2415-8089
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
УДК : 65:330.341.1
Предметні рубрики: Управління підприємством
Управление предприятием
Економіка
Экономика
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): підприємства зв’язку--предприятия связи--управління людськими ресурсами--управление человеческими ресурсами--інноваційні підходи--инновационные подходы--корпоративна соціальна відповідальність--корпоративная социальная ответственность--корпоративна культура--корпоративная культура
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)