Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Трудовые ресурсы предприятия<.>

Загальна кількість знайдених документів : 14
Показані документи с 1 за 14

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.240-2
Автор(и) : Майстер Л.А. (здобувач кафедри міжнародних економічних відносин; ХНУ)
Назва : Економічна сутність персоналу та його сучасне значення в системі управління підприємством
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2012. - № 3. - С. 212-218: табл., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 65.240-2 + 65.290-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы
Трудові ресурси
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Анотація: У статті узагальнено теоретичні аспекти сутності персоналу, окреслено сучасне значення в системі управління підприємством. Долсідження присвячено обгрунтуванню сутності песроналу, його класифиікації на основі світових тенденцій та існуючих наукових розробок.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290(4УКР)-6/Л 93
Автор(и) : Любимова К. О. (асистент; Національний технічний університет України "КПІ")
Назва : Навчально-мотивуюча компонента в практиці розвитку персоналу підприємств
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: збірник наукових праць. - Київ, 2012. - № 7/8. - С. 182-188: табл., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290(4УКР)-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Анотація: Розвинуто теоретичні положення формування експертизи персоналу підприємств. Систематизовано основні методи практичного оволодіння уміннями та формування навиків. Виділено види розривів, які можуть виникати на підприємствах через динамічність знань. Обґрунтовано науково-методичні підходи до адаптації провідного досвіду професійного розвитку різних категорій персоналу.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290в7-6
Автор(и) : Малихіна О.М. (аспірант; Київський національни університет будівництва і архітектури; м.Київ; Україна)
Назва : Концептуальні основи управління людським капіталом у процесі розширеного відтворення інвестиційно-інноваційного потнеціалу підприємства
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ, 2012. - № 10. - С. 63-67
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 65.290в7-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Економіка підприємства
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Анотація: Запропоновано методологічні підходи щодо сутнісних характеристик та структури відтворення трудового потенціалу, суть яких полягає у розробці теоретико-методичних основ переважно інвестиційного типу розширеного відтворення трудового потенціалу на основі неокласичного синтезу, та обґрунтування основних напрямів щодо формування вітчизняної конкурентоспроможної соціально орієнтованої економіки на основі інтелектуальної складової людського капіталу.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290(5КАЗ)-6
Автор(и) : Досманбетова, Маншук (старший преподаватель Казахского экономического университета имени Турар Рыскулова; г.Алматы; Казахстан)
Назва : Анализ развития интеллектуального капитала казахстанских компаний
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2012. - № 10. - С. 410-417: табл., граф.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 65.290(5КАЗ)-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Географіч. рубрики: Казахстан
Анотація: Рассмотрены основы формирования развития интеллектуального капитала казахстанских компаний. Для обоснования управленческих решений проанализированы основные концепции развития систем управления интеллектуальным капиталом организации.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Асіф Хан, Мухаммад (доцент Інституту наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан)
Назва : Посередницька роль задоволеності роботою у відношеннях орієнтації на внутрішній ринок і ефективності діяльності організації
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2012. - № 10. - С. 315-322: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовоюВ ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.321(5ПАК)-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Географіч. рубрики: Пакистан
Анотація: Дослідження присвячено емпіричному вивченню впливу орієнтації на внутрішній ринок на ефективність діяльності організації, а також посередницькі ролі задоволеності роботою у відношеннях орієнтації на внутрішній ринок і ефекттивності діяльності організації. Дані було зібрано за допомогою структурованої анкети з нерепрезентативною вибіркою з 220 менеджерів у різних галузях промисловості. Для перевірки гіпотетичних стосунків використано кореляційний і регресійний аналіз. Результати показали, що орієнтація на внутрішній ринок сприяє підвищенню ефективності діяльності організації, а задоволеність роботою опосередковано впливає на відношення орієнтації на внутрішній ринок і продуктивності. У дослідженні міститься корисна інформація для осіб, що приймають рішення, для планування відповідних стратегій з розвитку орієнтації на внутрішній ринок і для сприяння підвищенню задоволеності роботою для стійкої конкурентної переваги.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.240г-2/М 11
Автор(и) : Мізерна Т.В. (аспірант; Хмельницький національний університет; м.Хмельницький; Україна)
Назва : Кадровий менеджмент у системі управління персоналом підприємств
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2012. - № 12. - С. 234-237: схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.240в-2 + 65.290г-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы
Трудові ресурси
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Анотація: Розглянуто питання структури, чинників впливу на ефективність кадровового менеджменту в системі управління персоналом підприємств.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290(5КИТ)в6-6
Автор(и) : Чень, Ї-Чан (старший викладач кафедри бізнес-адміністрування Університету Кун Шан; м.Тайнан; Тайвань; PhD)
Назва : Взаємозв'язок між фінансовою етикою, задоволеністю роботою і відданістю організації : дослідження тайських робітників на Тайвані
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2013. - № 4. - С. 523-533: табл., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 65.290(5КИТ)в6-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Географіч. рубрики: Тайвань
Анотація: Досліджено взаємозв'язок між фінансовою етикою, задоволеністю роботою і відданістю організації. Анкету було розроблено на основі огляду літератури і поширено у великих промислових зонах Тайваню. Цільовою аудиторією опитування стали тайські робітники, оскільки вони є найбільшою групою працівників-іммігрантів у промисловості на Тайвані. Для аналізу було використано методи описової статистики і факторного аналізу, а гіпотези були перевірені шляхом множинної регресії. Результати показали, що фінансова етика має непрямий істотний вплив на афектні і нормативні зобов'язання через задоволеність роботою. Проте, фінансова етика немає непрямого істотного впливу на тривалість зобов'язань через задоволеність роботою
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.012.1в7
Автор(и) : Єременко А.В. (кандидат економічних наук; докторант; НДЕІ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України)
Назва : Інтелектуальний капітал як основна домінанта нематеріальних активів
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ, 2013. - № 7/8. - С. 60-64
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 65.012.1в7 + 65.290г-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Теория фирмы
Теорія фірми
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Анотація: Досліджено поняття "інтелектуальний капітал" як основної домінанти нематеріальних активів, а також проведений всебічний аналіз цього поняття.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.240(4УКР)-2
Автор(и) : Лейфура М.В. (аспірант Київського національного університету ім. Тараса Шевченка)
Назва : Тіньова зайнятість у контексті інноваційного розвитку підприємств
Серія: Інноваційно-інвестиційна політика
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2013. - № 10. - С. 64-68: табл., граф.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 65.240(4УКР)-2 + 65.290(4УКР)-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы, 1999-2012 гг.
Трудові ресурси, 1999-2012 рр.
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Анотація: Досліджено таке явище, як тіньова зайнятість, її стан та динаміка в Україні. Проаналізовано взаємозв'язок між інноваційним розвитком підприємства та тіньовою зайнятістю. Наведені основні причини тіньової зайнятості та запропоновані шляхи її обмеження.
Знайти схожі

10.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.012.1г
Автор(и) : Колпаков, Віктор Михайлович (кандидат військових наук; доцент кафедри управління персоналом та прикладної економіки Міжрегіональної академії управління персоналом; м.Київ)
Назва : Теоретико-методологічні рекомендації щодо вдосконалення економіки знань підприємства
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2016. - № 2. - С. 8-17: табл., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.012.1г + 65.290в6-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Микроэкономическая теория
Мікроекономічна теорія
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): генерация знаний--генерація знань--интеллектуальный капитал предприятий--інтелектуальний капітал підприємств--самоменеджмент--терминология--термінологія--управление знаниями--управління знаннями--экономика знаний--економіка знань
Анотація: Обгрунтовано необхідність спільного вирішення проблеми економіки та управління знаннями, а також взаємозв'язок основних понять в теорії управління економікою та освітою в країні, акцентується увага на актуальності управління знаннями при переході до економіки знань.
Знайти схожі

11.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Долгий, Владимир Иванович (доктор экономических наук; профессор; заведующий лабораторией экономики и персонала кафедры менеджмента Саратовского социо-экономического института им. Г.Плеханова Российского университета экономики; г.Саратов; Россия), Верещагина, Людмила Сергеевна
Назва : Развитие методологии планирования и анализа затрат на персонал
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2016. - № 2. - С. 370-376: табл.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.304.13(2РОС)в7-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Финансы топливной промышленности
Фінанси паливної промисловості
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Географіч. рубрики: Россия
Росія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): аналитическая методология--аналітична методологія--видовое классифицирование--видове класифікування--газовая отрасль--газова галузь--зарубежный опыт--зарубіжний досвід--затраты на персонал--витрати на персонал--інвестиції в персонал--инвестиции в персонал--кадровое обеспечение--кадрове забезпечення--калькулирование расходов--калькулювання витрат--минимизация расходов--мінімізація витрат--организационная оптимизация--організаційна оптимізація--производительность труда--продуктивність праці--российские коммерческие организации--російські комерційні організації--стимулирующие выплаты--стимулюючі виплати--трудовые мотивации--трудові мотивації--мотивація персоналу--мотивация персонала--управление персоналом--управління персоналом--управленческие риски--управлінські ризики--учет--облік--финансовое планирование--фінансове планування--экономико-математическое моделирование--економіко-математичне моделювання
Анотація: Обоснована актуальность управления затратами на персонал в российских коммерческих организациях, представлены подходы к классификации и авторская классификация затрат на персонал, систематизированы методы учета и планирования затрат на персонал, предложены варианты использования экономико-математического моделирования в планировании затрат на персонал: модель минимизации риска формирова структуры инвестиций в персонал, модель управления структурой премиального фонда на основе равномерной минимизации риска снижения производительности труда по группам персонала и выработки оптимальных вариантов распределения стимулирующих выплат, которые апробированы на предприятиях газовой отрасли.
Знайти схожі

12.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.053г
Автор(и) : Дорошенко Л.С. (кандидат економічних наук.; професор Міжрегіональної академії управління персоналом; Україна), Лапицька Н.І.
Назва : Аудит управління людськими ресурсами як засіб стратегічного аналізу
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2016. - № 7/8, № 7. - С. 76-80
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 331:108.23
ББК : 65.053г + 65.290в-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Теория экономического анализа
Теорія економічного аналізу
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): аудит персонала--аудит персоналу--аудит управления человеческими ресурсами--аудит управління людськими ресурсами--внутренняя диагностика персонала--внутрішня діагностика персоналу--организационные модели--організаційні моделі--стратегический анализ--стратегічний аналіз--стратегическое управление--стратегічне управління--управление персоналом--управління персоналом
Анотація: Досліджено сутність аудиту персоналу, визначена його роль у внутрішній діагностиці сфери управління людськими ресурсами організації. Обґрунтована необхідність розширення застосування аудиту персоналу в стратегічному управлінні. Запропонована модель аудиту управління людськими ресурсами.
Знайти схожі

13.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.012.1г
Автор(и) : Макаревич О.В. (аспірант; Національний університет харчових технологій)
Назва : Сучасні підходи тлумачення сутності інтелектуального капіталу підприємства
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2016. - № 9. - С. 57-61: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 330.142.2
ББК : 65.012.1г + 65.290в6-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Микроэкономическая теория
Мікроекономічна теорія
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): генерация знаний--генерація знань--интеллектуальный капитал предприятий--інтелектуальний капітал підприємств--нематериальные активы предприятий--нематеріальні активи підприємств--толкование терминов--тлумачення термінів--управление знаниями--управління знаннями--экономика знаний--економіка знань--структура интеллектуального капитала--структура інтелектуального капіталу
Анотація: Розглянуто сучасні підходи до визначення сутності категорії «інтелектуальний капітал підприємства» та його структури. Обгрунтовано вагомість інтелектуального капіталу для розвитку підприємства та успішного його функціонування.
Знайти схожі

14.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 74.58(4УКР)в
Автор(и) : Живец, Алла Николаевна (кандидат экономических наук; доцент кафедры естественных наук Херсонского тренинегового и консалтингового центра Одесского национального политехнического университета; г.Херсон)
Назва : Профессиональная компетентность экономиста предприяти ХХІ века
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2017. - № 2. - С. 195-206: табл.,граф.
Примітки : Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 378.147:33-051
ББК : 74.58(4УКР)в + 65.290(4УКР)-2
Предметні рубрики: Образование
Освіта
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Высшее экономическое образование
Вища економічна освіта
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): малый бизнес--малий бізнес--производственная деятельность--виробнича дібяльність--профессиональные компетентности экономистов--професійні компетентності економістів--профильная подготовка--профільна підготовка--рынок труда--ринок праці--запросы рынка труда--запити ринку праці--средние предприятия--середні підприємства--украинские вузы--українські внзи--якість персоналу--качество персонала--уровень персонала--рівень персоналу--квалификация персонала--кваліфікація персоналу
Анотація: Представлены материалы первого этапа исследования потребности предприятий в определенных компетентностях экономистов-выпускников ВУЗов Украины. Показано парадоксальное несоответствие профиля подготовки экономистов в ВУЗах реальному профилю их производственной деятельности на предприятиях. Разработаны предложения по совершенствованию производственного профиля и развития компетентностей экономиста современного малого и среднего предприятия.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)