Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (2)

Мережеві ресурси (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=плинність<.>

Загальна кількість знайдених документів : 19
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-19

Кіцак, Тарас (аспірант кафедри економічної політики та фінансів Лівівського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України).
Перспективи підготовки державних службовців за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра / Т. Кіцак, Є. Матвіїшин // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2010. - № 2. - С. 44-48 : табл. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Державна служба
   Право
   Государственная служба
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- підготовка державних службовців -- трирівнева підготовка -- бакалавр-магістр-доктор -- освітньо-кваліфікаційні рівні -- плинність кадрів -- підготовка бакалаврів -- закони -- государственная служба -- подготовка государственных служащих -- трехуровневая подготовка -- образовательно-квалификационные уровни -- текучесть кадров -- подготовка бакалавров
Анотація: Дослідження перспектив підготовки державних службовців за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра в галузі знань "державне управління".

Дод.точки доступу:
Матвіїшин, Євген (кандидат економічних наук; доцент; перший заступник директора Львівського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України); Про державну службу, закон України \о произв.\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Балтачеєва, Н. (кандидат економічних наук Донецький національний університет).
Сучасні проблеми формування соціальної політики на підприємствах Донецької області. / Н. Балтачеєва // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 1. - С. 16-22 : табл., мал. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка підприємства
   Экономика
   Экономика предприятия
   Україна
    Донецьк
Кл.слова (ненормовані):
соціальна політика підприємств -- умови праці -- заробітна плата -- підготовка кадрів -- соціальні пільги -- соціальні гарантії -- плинність кадрів -- социальная политика предприятий -- условия труда -- зароботная плата -- подготовка кадров -- социальные льготы -- социальные гарантии -- текучесть кадров
Анотація: У статті проаналізовано стан соціальної політики низки підприємств різних видів економічної діяльності Донецької області, визначено основні тенденції та проблеми в цій сфері та запропоновано рекомендації щодо їх розвязання.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Олійник, О.
Ризик втрати роботи в Україні / О. Олійник // Економіка України : щомісячний політико-економічний журнал на російській та українській мовах. - 2011. - № 11. - С. 80-87 : рис. - Библиогр. в сносках

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2006-2009 рр.
   Экономика
   Экономика труда, 2006-2009 гг.
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
економіка праці -- трудові ресурси -- наймані працівники -- соціально-трудові відносини -- плинність кадрів -- зайнятість населення -- економічна діяльність -- підготовка кадрів -- наукові дослідження -- статистика трудових ресурсів -- зарубіжний досвід -- экономика труда -- трудовые ресурсы -- наемные работники -- социально-трудовые отношения -- текучесть кадров -- занятость населения -- экономическая деятельность -- подготовка кадров -- научные исследования -- статистика трудовых ресурсов -- зарубежный опыт
Анотація: Досліджено на основі статистичних даних ризик втрати роботи найманими працівниками, підтверджено недостатність сучасних методів його регулювання та обгрунтовано підвищення ефективності соціального діалогу з цього питання.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Щепотко, Юрій (завідувач сектором проектів інформатизації Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу).
Від статистики державної служби до системної аналітики / Ю. Щепотко, В. Дунаєв, Н. Сокуренко // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2011. - № 3. - С. 40-46 : граф. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

^a342.9

ББК 67.401
Рубрики: Право
Адміністративне право
Административное право
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- государственная служба -- державне управління -- государственное управление -- електронне урядування -- электронное управление -- статистичне спостереження -- плинність кадрів -- текучесть кадров -- інформаційні технології -- информационные технологии -- інтерактивні системи -- интерактивные системы -- аналітичні системи -- аналитические системы
Анотація: Метою статті є спроба визначити місце аналітичних систем в комплексі автоматизованих засобів електронного урядування, приклади використання технологій бізнес-аналітики в сфері державної служби та сформулювати пропозиції щодо подальшого вдосконалення методичних підходів ретро-аналізу та використання під час моделювання і обгрунтування рішень щодо перспективного розвитку державної служби та державного управління.

Дод.точки доступу:
Дунаєв, Володимир (кандидат технічних наук); Сокуренко, Надія (головний спеціаліст-економіст відділу статистики оплати праці департаменту статистики праці Державного комітету статистики України); Державна служба в цифрах, інтерактивна система \о произв.\

Знайти схожі

Толкованов, В'ячеслав (кандидат юридичних наук; доктор публічного права; Голова Національного агенства Україниз питань державної служби).
Сучасний стан та підходи до подальшого розвитку служби в органах місцевого самоврядування / В. Толкованов // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2011. - № 3. - С. 4-8. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Державна і муніціпальна служба
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормовані):
місцеве самоврядування -- местное самоуправление -- органи місцевого самоврядування -- органы местного самоуправления -- система місцевого самоврядування -- система местного самоуправления -- державна служба -- государственная служба -- публічна служба -- публичная служба -- посадові особи -- должностные лица -- оплата праці -- оплата труда -- заробітна плата -- зароботная плата -- плинність кадрів -- текучесть кадров
Анотація: Про систему місцевого самоврядування та службу в органах місцевого самоврядування.

Знайти схожі

Бідей, Олександр (кандидат юридичних наук; старший викладач кафедри конституційного і адміністративного права і процесу Миколаївського університету ім. Петра Могили).
Деякі проблеми розвитку державної служби / О. Бідей // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2012. - № 6. - С. 7-11. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

342.9

ББК 67.401
Рубрики: Право
Адміністративне право
Административное право
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- государственная служба -- державні службовці -- государственные служащие -- державне управління -- государственное управление -- систематизація законодавства -- систематизация законодательства -- кодіфікація законодавства -- кодификация законодательства -- кодифікаційні акти -- кодификационные акты -- кадрове забезпечення -- кадровое обеспечение -- підготовка державних службовців -- подготовка государственных служащих -- професійна кар'єра -- профессиональная карьера -- плинність кадрів -- теукучесть кадров -- фізична плинність кадрів -- физическая текучесть кадров -- прихована плинність кадрів -- скрытая текучесть кадров
Анотація: Розглядаються деякі сучасні проблеми державної служби, оскільки у контексті адміністративної реформи набуває актуальності вирішення проблем формування та проходження державної служби.

Знайти схожі

Джан, Акин (университет "Кавказ").
Организация управления человеческими ресурсами в обрабатывающей промышленности Азербайджана / А. Джан // Економіст : науково-практичний журнал. - 2012. - № 11. - С. 64-67 : табл., рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

311

65.24

Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2000-2011 рр.
   Экономика
   Экономика труда, 2000-2011 гг.
   Азербайджан
Кл.слова (ненормовані):
человеческие ресурсы -- трудовые ресурсы -- человеческий капитал -- обрабатывающая промышленность -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- кадровая политика -- оплата труда -- стимулирование труда -- мотивация труда -- занятость населения -- уровень бедности -- текучесть кадров -- людські ресурси -- трудові ресурси -- людський капітал -- обробна промисловість -- управління персоналом -- управління людськими ресурсами -- кадрова політика -- оплата праці -- стимулювання праці -- мотивація праці -- занятість населення -- рівень бідності -- плинність кадрів
Анотація: На основе многолетних статистических данных проанализировано и оценено состояние организации управления персоналом в обрабатывающей промышленности. Уделено особое внимание изменению структуры кадров по отраслям, их движению и текучести, выявлены причины нерационального использования кадров. Обоснована целесообразность совершенствования действующей системы оплаты и стимулирования труда, а также создание службы управления человеческими ресурсами с указанием ее новых функций и полномочий.

Знайти схожі

Ян, Юн-Шен (старший викладач Християнського університету Чанг-Юнг; м.Тайнань; Тайвань).
Взаємозв'язок між робочими цінностями співробітників, плинністю кадрів і задоволеністю роботою у сфері туризму / Ю. -Ш. Ян // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 4. - С. 556-563 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.433(5КИТ)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика туризма
   Економіка туризму
   Тайвань
Кл.слова (ненормовані):
кадровая текучесть -- кадрова плинність -- трудовые ресурсы туристического бизнеса -- трудові ресурси туристичного бізнесу -- кадры -- кадри -- рабочие ценности -- робочі цінності -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- туритическая индустрия -- туристична індустрія -- туристические агентства -- туристичні агентства -- управление персоналом -- управління персоналом -- трудові цінності -- трудовые ценности -- конкурентоспроможність туристичних підприємств -- конкурентоспособность туристических предприятий -- удовлетворенность работой -- задоволеність роботою
Анотація: Показано, що туристичний бізнес активно розвивається по всьому світу, і туристичні агентства не просто стикаються з проблемами використання природних ресурсів і розробки нових продуктів, але й зосереджуються на управлінні людськими ресурсами, інноваціях і підвищенні конкурентоспроможності. Досліджено робочі цінності співробітників, плинність кадрів і задоволеність роботою в туристичних агентствах. Об'єктом дослідження стали працівники в 10 провідних туристичних агентствах Тайваню, за версією Фонду споживача. Аналіз даних з фокусом на трудових цінностях показав, як взаємозв'язок між трудовими цінностями і задоволеністю роботою впливає на модель аналізу плинності кадрів. Доведено, що покращення параметру трудових цінностей може вплинути на задоволеність роботою; трудові цінності і задоволеність роботою негативно впливають на плинність кадрів; задоволеність роботою має посередницький вплив на взаємозв'язок між трудовими цінностями і плинністю кадрів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Дашко, І. М. (викладач кафедри обліку та маркетингу Криворізького факультету Запорізького національного університету; м. Кривий Ріг; Україна).
Комплексна оцінка ефективної мотивації персоналу при соціально-економічному механізмі управління трудовими потенціалом підприємств харчової промисловості / І. М. Дашко // Формування ринкових відносин в Україні : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 7/8. - С. 160-164 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.04(4УКР-4ДНІ)в

65.304.25(4УКР-4ДНІ)в-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика пищевой промышленности, 2010-2012 гг.
   Економіка харчової промисловості, 2010-2012 рр.
   Украина
    Україна
    Днепропетровская область
    Дніпропетровська область
Кл.слова (ненормовані):
кадры -- кадри -- региональная экономика -- регіональна економіка -- комплексное оценивание -- комплексне оцінювання -- мотивационные системы -- мотиваційні системи -- оплата труда -- оплата праці -- оценочная методология -- оціночна методологія -- пищевые предприятия -- харчові підприємства -- регионы Украины -- регіони України -- текучесть кадров -- плинність кадрів -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- трудовые расходы -- трудові витрати -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність -- управленческие механизмы -- управлінські механізми
Анотація: Досліджено та обгрунтовано комплексну оцінку ефективної мотивації персоналу при соціально-економічному механізмі управління трудовим потенціалом підприємств харчової промисловості. Визначено засади формування системи мотивації соціально-економічного механізму управління трудовим потенціалом підприємств харчової промисловості.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

10.

Гончаров, Юрій Вікторович (завідувач кафедри менеджменту Київського національного університету технологій та дизайну; м.Київ; Україна; доктор економічних наук; професор; Заслужений економіст України).
Система соціальних пільг у контексті стратегії стабілізації / Ю. В. Гончаров, І. В. Щербина // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 12. - С. 138-146 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Матеріал підготовлено на основі доповіді на 12-му міжнародному науковому семінарі "Сучасні проблеми інформатики в управлінні, економіці, освіті та екології" (1-5 липня 2013 р.; Світязь-Київ). - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.272(4УКР)в6-97
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Социальное обеспечение, 2011-2012 гг.
   Соціальне забезпечення, 2011-2012 рр.
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
иерархия потребностей -- ієрархія потреб -- антикризисное управление -- антикризове управління -- инновационная активность -- інноваційна активність -- корпоративная социальная ответственность -- корпоративна соціальна відповідальність -- монетарные и немонетарные льготы -- монетарні та немонетарні пільги -- социализация труда -- соціалізація праці -- стратегия стабилизации -- стратегія стабілізації -- управління персоналом -- управление персоналом -- соціальна політика підприємств -- социальная политика предприятий -- плинність кадрів -- текучесть кадров -- соціальний пакет -- социальный пакет
Анотація: Розглянуто проблеми та суперечності соціально-економічного розвитку України в контексті стратегії стабілізації. Визначено природу й шляхи подолання конфліктів, актуальних у вітчизняному менеджменті бізнес-стратегій, спрямованих на виживання організацій в умовах економічної кризи, та базових принципів корпоративної соціальної відповідальності, дотримання яких вимагає соціалізації трудових відносин.

Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Акт_пробл_економ_2013_12\19.pdf
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Щербина, Ігор Васильович (аспірант Київського національного університету технологій та дизайну; м.Київ; Україна); Современные проблемы информатики в управлении, экономике, образовании и экологии, международный научный семинар \о нем\

Знайти схожі

1-10 11-19

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)