Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
 Знайдено у інших БД:Каталог книг (1)
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=карьерный рост<.>
Загальна кількість знайдених документів : 7
Показані документи с 1 за 7
1.


    Шалиганова, Алла (головний бібліотекар науково-дослідного відділу бібліотекознавства та бібліографознавста Харківької державної наукової бібліотеки імені В. Г. Короленка).
    Молодий працівник наукових бібліотек України (за результатами всеукраїнського дослідення) / А. Шалиганова // Бібліотечний форум України : інформаційний щоквартальний журнал. - 2010. - № 2. - С. 6-12. - Бібліогр. в кінці ст.
УДК
Рубрики: Библиотеки
   Библиотечное дело

   Бібліотеки

   Бібліотечна справа

   Украина
    Харьков

    Україна

    Харків

Кл.слова (ненормовані):
библиотечное дело -- научно-исследовательская работа библиотек -- библиотечные кадры -- молодые специалисты -- молодые библиотекари -- социологические исследования -- анкетирование -- мобильность персонала -- стаж работы -- карьерный рост -- мотивация труда -- имидж профессии -- профессиональный рост -- инновационный потенциал -- повышение квалификации -- бібліотечна справа -- науково-дослідна робота -- бібліотечні кадри -- молоді спеціалісти -- молоді бібліотекарі -- соціологічні дослідження -- анкетування -- мобільність персоналу -- стаж роботи -- кар'єрне зростання -- мотивація праці -- імідж професії -- професійне зростання -- інноваційний потенціал -- підвищення кваліфікації
Анотація: У статті узагальнені результати всеукраїнського дослідження "Молодий працівник наукових бібліотек Україна: погляд у майбутнє", яке проводила Харківська державна наукова бібліотека імені В. Г. Короленка у 2008-2009 рр. На основі досліджень розроблені рекомендації, орієнтовані на професійний розвиток молодих фахівців в умовах інформаційного суспільства.

Утримувачі документа:
ДНУЗТ

Дод.точки доступу:
Харківська державна наукова бібліотека імені В. Г. Короленка \про неї\; Молодий працівник наукових бібліотек України: погляд у майбутнє, всеукраїнське дослідження \про нього\

Є примірники у відділах: всього 1 : ДИР (1)
Вільні: ДИР (1)

Знайти схожі

2.


    Карась, П. (кандидат економічних наук).
    Оцінка ефективності концепції розвитку кар'єрного зростання працівників (на прикладі міжнародної пивоварної компанії) / П. Карась , К. Терентьєва // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 5. - С. 19-23 : граф., табл. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 65.24
Рубрики: Економика. Економічні науки
   Экономика. Экономические науки

   Економіка праці

   Экономика труда

   Україна
Кл.слова (ненормовані):
концепція -- концепция -- кар'єрне зростання -- карьерный рост -- фахівці -- специалисты -- робоча сила -- рабочая сила -- пивоварна компанія -- пивоваренная компания -- опитування -- опрос -- кар'єрні можливості -- карьерные возможности -- управління виконанням -- управление выполнением
Анотація: Стаття присвячена вивченню ефективності кар'єрного розвитку співробітників міжнародної пивоварної компанії. Наводяться практичні рекомендації підприємствам і співробітникам з удосконалення підходів до розвитку кар'єри. Автори вважають, що для різних категорій співробітників необхідно застосовувати різні інструменти планування кар'єрного зростання.


Дод.точки доступу:
Терентьєва, К. (Національний університет кораблебудування м. Миколаїв)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

3.


    Стрелкова, И. Б.
    Управление профессиональной карьерой: возможности и перспективы для молодых специалистов как показатель эффективности руководства библиотекой / И. Б. Стрелкова // Науч.-техн. б-ки. - 2010. - № 9. - С. 75-81
УДК
Рубрики: БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО
   БІБЛІОТЕЧНА СПРАВА

Кл.слова (ненормовані):
БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО -- БИБЛИОТЕЧНЫЕ КАДРЫ -- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ -- МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ -- БІБЛІОТЕЧНА СПРАВА -- БІБЛІОТЕЧНІ КАДРИ -- КАР'ЄРНЕ ЗРОСТАННЯ -- МОЛОДІ СПЕЦІАЛІСТИ


Є примірники у відділах: всього 1 : ДИР (1)
Вільні: ДИР (1)

Знайти схожі

4.


    Грай, Марина (аспірантка кафедри права та законотворчого процесу Національної академії державного управління при Президенті України).
    Просування по службі як елемент державно-службових відносин / М. Грай // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2010. - № 3. - С. 34-38. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Державна і муніціпальна служба

   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- государственная служба -- державні службовці -- государственные служащие -- державно-службові відносини -- государственно-служебные отношения -- просування по службі -- продвижение по службе -- право на просування -- право на продвижение -- способи просування по службі -- способы продвижение по службе -- кар'єрне просування -- карьерное продвижение -- карьерный рост
Анотація: Розкрито зміст просування по службі як елементу державно-службових відносин, окреслено форми правового регулювання просування по службі в Україні.


Дод.точки доступу:
Про державну службу, закон України \о произв.\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

5.


    Лангович Мілічевич, Ана (аспірант; викладач факультету туристичного та готельного менеджменту у Врнячка Баня Університету Карагуєвацу; Сербія).
    Мотивація персоналу в умовах світової економічної кризи / Лангович Мілічевич А., Т. Цвєтковські, В. Томашевич // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 10. - С. 291-301 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.242(4СЕР)в6-97
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Организация труда

   Організація праці

   Методология антикризисного управления

   Методологія антикризового управління

   Сербия
    Сербія

Кл.слова (ненормовані):
карьерный рост -- кар'єрне зростання -- менеджеры -- менеджери -- социологические исследования -- соціологічні дослідження -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- управление персоналом -- управління персоналом -- финансово-экономические кризисы -- фінансово-економічні кризи
Анотація: Показано, що ефективність роботи персоналу буде обмежена, якщо вони не вмотивовані. Представлено результати опитування, проведеного на базі 35 компаній, що працюють в Сербії: 15 з них – сербські, 5 – австрійські, 4 – німецькі, 7 – італійські, а також по 2 – з Хорватії та Чорногорії. Визначено вплив різних змінних на мотивацію персоналу. Окремо проаналізовано відповіді менеджерів, які оцінюють чинники впливу на мотивацію дещо інакше, ніж решта співробітників. Основні чинники впливу на мотивацію персоналу – це збереженість робочого місця, можливість участі у тренінгах та інших видах особистісного розвитку, планування кар'єрного зростання та участь персоналу в прийнятті ключових рішень.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Цвєтковські, Тнтяна (аспірант; викладач Школи бізнес-досліджень; м.Бєлград; Сербія); Томашевич, Володимир (аспірант; викладач факультету інженерного менеджменту Університету "Альфа"; м.Бєлград; Сербія)

Знайти схожі

6.


    Сухонос, Володимир (доктор юридичних наук; доцент; професор кафедри державно-правових дисциплін Української академії банківської справи Національного банку України).
    Актуальні питання професійної кар'єри в органах прокуратури [Текст] / В. В. Сухонос // Право України : Юридичний журнал. - 2015. - № 6. - С. 26-32. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 0132-1331
ББК 67.72(4УКР)в6
Рубрики: Право
   Система органов юстиции

   Система органів юстиції

   Украина
    Україна

Анотація: Розглянуто кар'єрне зростання осіб, які бажають працювати в органах прокуратури після набрання чинності новим Законом України «Про прокуратуру». Зазначений Закон з інших позицій визначає правові засади організації і діяльності прокуратури України, статус прокурорів, порядок здійснення прокурорського самоврядування, систему прокуратури і, головне, підхід до добору кадрів та їх просування по службі.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
О прокуратуре, Закон Украины 2014 г. \о произв.\; Про прокуратуру, закон України \о произв.\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

7.
   656.2
   П 78


    Патласов, О. М.
    Освіта впродовж життя / О. М. Патласов, О. А. Султанова, Т. В. Шликова // Проблеми та перспективи розвитку залізничного транспорту : матеріали 80 Міжнародної науково-практичної конференції (м. Дніпро, 2020) / Дніпров. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна, АТ "Українська залізниця", АТ "Дніпропетровський стрілочний завод", ПАТ "Крюківський вагонорбудівний завод", Tabor Debisa Sp. ZO. O., Instytut Kolejnictwa. - Дніпро : ДНУЗТ, 2020. - С. 337-338. - Режим доступу: http://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/12153/1/Theses_problemy_2020.pdf. - Повний текст. - Режим доступу: http://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/handle/123456789/12153. - Зміст
УДК
Рубрики: Освіта
   Образование

   Соціологія

   Социология

Кл.слова (ненормовані):
праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КККГ -- ІП -- освіта впродовж життя -- образование на протяжении жизни -- сучасний світ -- современный мир -- працівники різних галузей -- работники различных отраслей -- успішна людина -- успешный человек -- кар'єрне зростання -- карьерный рост -- самореалізація -- самореализация

Перейти к внешнему ресурсу: Повний текст,
Перейти к внешнему ресурсу: Зміст

Дод.точки доступу:
Радкевич, А. В. \ред.\; Султанова, О. А.; Султанова, Е. А.; Шликова, Т. В.; Патласов, А. М.; Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна; АТ "Українська залізниця"; АТ "Дніпропетровський стрілочний завод"; ПАТ "Крюківський вагонорбудівний завод"; Tabor Debisa Sp. ZO. O.Instytut Kolejnictwa
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)