Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=производственный персонал<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Пальчук, Марина (доцент кафедри психології і педагогіки Кримського республіканського інституту післядипломної педагогічної освіти; директор Сімферопольського вищого професійного училища ресторанного сервісу та туризму; кандидат педагогічних наук).
Еволюційний розвиток професійної підготовки виробничого персоналу в країнах ЄС: досвід Великої Британії / М. Пальчук // Вища школа : науково-практичне видання. - 2011. - № 2. - С. 85-98 : 7 рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

371

ББК 74.04
Рубрики: Освіта. Педагогіка
   Організація освіти
   Образование. Педагогика
   Организация образования
   Європа
    Европа
    Велика Британія
    Великобритания
Кл.слова (ненормовані):
подготовка кадров -- подготовка кадров -- професійна підготовка -- профессиональная подготовка -- виробничий персонал -- производственный персонал -- освітні системи -- образовательные системы -- професійні освітні системи -- профессиональные образовательные программы -- система освіти -- система образования -- професійна освіта -- профессиональное образование -- загальна середня освіта -- общее среднее образование -- післяшкільна освіта -- британское профессиональное образование -- британська професійна освіта -- навчальні програми -- учебные программы
Анотація: Обгрунтовується важливість проведення порівняльного аналізу стану та розвитку освітніх систем країн - членів ЄС для практичного використання вітчизняною системою професійної освіти і вивчення їх передового досвіду.

Перейти к внешнему ресурсу: Еволюційний розвиток професійної підготовки
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Заєць, О. С. (здобувач; Київський національний університет будівництва і архітектури).
Використання освітніх стимулюючих функцій людського капіталу будівельних підприємств / О. С. Заєць // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2017/1. - № 12. - С. 115-121 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ

УДК

331.101.;69.007

ББК 65.31(4УКР)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика строительства, 2011-2016 гг.
   Економіка будівництва, 2011-2016 рр.
   Теория управления персоналом
   Теорія управління персоналом
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
бюджетное финансировавние -- бюджетне фінансування -- высшие учебные заведения -- вищі навчальні заклади -- ВУЗы -- ВНЗи -- выпускники -- випускники -- заработная плата -- заробітна плата -- инвестиции в человеческий капитал -- інвестиції в людський капітал -- качественные характеристики -- якісні характеристики -- образовательные стимулирующие функции -- освітні стимулюючі функції -- оплата труда -- оплата праці -- производственный персонал -- виробничий персонал -- профессиональная учеба -- професійне навчання -- работодатели -- роботодавці -- рабочая сила -- робоча сила -- социальные бюджетные расходы -- соціальні бюджетні видатки -- стратегические направления -- стратегічні напрями -- строительные предприятия -- будівельні підприємства -- трудовые мотивации -- трудові бмотивації -- управление качеством -- управління якістю -- управленческие процессы -- управлінські процеси -- человеческий капитал строительных предприятий -- людський капітал будівельних підприємств -- экономические методы -- економічні методи
Анотація: Досліджено процеси використання людського капіталу (ЛК) на будівельних підприємствах (БП) та причини, які стримують його збереження і розвиток. Розглянуто методи регулювання підвищення якості робочої сили на БП. Визначено, що, зокрема для ефективного використання стимулюючих функцій ЛК необхідно на кожному БП визначити стратегічні напрями удосконалення якісних характеристик виробничого персоналу.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)