Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=экономические методы<.>
Загальна кількість знайдених документів : 5
Показані документи с 1 за 5
1.


    Сліпенчук, Г. В. (кандидат економічних наук; Національний авіаційний університет; Україна).
    Підходи до побудови системи управління персоналом будівельного підприємства / Г. В. Сліпенчук // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць / Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2013. - № 1. - С. 132-136 : схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.31г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Экономика строительства

   Економіка будівництва

Кл.слова (ненормовані):
административные методы -- адміністративні методи -- кадровые службы -- кадрові служби -- концептуальные основы -- концептуальні засади -- социально-психологические методы -- соціально-психологічні методи -- строительные предприятия -- будівельні підприємства -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- управленческие системы -- управлінські системи -- управленческие субъекты -- управлінські суб'єкти -- функциональная направленность -- функціональна спрямованість -- экономические методы -- економічні методи -- элементарные управленческие циклы -- елементарні управлінські цикли
Анотація: Розроблено концептуальні засади побудови системи управління персоналом будівельних підприємств з урахуванням особливостей управління в будівельній галузі та необхідності оновлення ролі служби персоналу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

2.


    Коваленко, Надія Олегівна (доцент кафедри менеджменту, економіки та права Кіровоградської льотної академії Національного авіаційного університету; м.Кіровоград; Україна; кандидат економічних наук; доцент).
    Соціальне бізнес-планування як економічний метод управління розвитком державної політики / Н. О. Коваленко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 11. - С. 109-112. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.050.2в
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Организация управления

   Організація управління

Кл.слова (ненормовані):
бизнес-планы -- бізнес-плани -- государственная социальная политика -- державна соціальна політика -- социальная политика -- соціальна політика -- государственное развитие -- державний розвиток -- государственное управление -- державне управління -- социальное бизнес-планирование -- соціальне бізнес-планування -- термиология -- термінологія -- управленческая методология -- управлінська методологія -- экономические методы -- економічні методи
Анотація: Досліджено сутність дефініції «соціальний бізнес-план», конкретизовано особливості застосування соціального бізнес-планування як економічного методу управління розвитком державної політики.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

3.


    Квасова, О. П. (кандидат економічних наук; доцент кафедри фінансів Київського національного університету технологій і дизайну).
    Системний підхід до державного регулювання інвестиційної діяльності банків на фондовому ринку [Текст] / О. П. Квасова // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2015. - № 6. - С. 47-51 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.262.2(4УКР)г-56
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Рынок ценных бумаг, 2009-2015 гг.

   Ринок цінних паперів, 2009-2015 рр.

   Украина
    Україна

Кл.слова (ненормовані):
банки -- государственное регулирование экономики -- державне регулювання економіки -- инвестиционная деятельность банков -- інвестиційна діяльність банків -- институционально-регуляторные методы -- інституційно-регуляторні методи -- капиталовложения -- капіталовкладення -- общественное влияние -- громадський вплив -- саморегуляция инвестиционной деятельности банков -- саморегуляція інвестиційної діяльності банків -- системный подход -- системний підхід -- фондовый рынок -- фондовий ринок -- ринок цінних паперів -- рынок ценных бумаг -- экономические методы -- економічні методи
Анотація: Розглянуто питання системного підходу до державного регулювання інвестиційної діяльності банків на фондовому ринку. Виокремлено необхідність врахування тенденцій розвитку фондового ринку, дотримання принципів системного підходу, посилення саморегулювання та врахування громадського впливу. Методолопчною базою реалізації системного підходу слугують інституціонально-регуляторні і економічні методи.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

4.


    Пахомов, С. Ю. (доктор економічних наук; професор; Київський національний економічний університет ім. В.Гетьмана; м.Київ; Україна).
    Світовий досвід державного регулювання фондового ринку [Текст] / С. Ю. Пахомов, Д. М. Лаповський // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2015. - № 6. - С. 195-199 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.262.2(0)в-1
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Рынок ценных бумаг

   Ринок цінних паперів

   Великобритания
    Велика Британія

    Германия

    Німеччина

    США

    Франция

    Франція

Кл.слова (ненормовані):
государственное регулирование -- державне регулювання -- зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- инвестиционные институты -- інвестиційні інститути -- институционально-регуляторные методы -- інституційно-регуляторні методи -- кредитный рынок -- кредитний ринок -- фондовые биржи -- фондові біржі -- фондовый рынок -- фондовий ринок -- экономические методы -- економічні методи
Анотація: Розкрито особливості практик і підходи до регулювання фондового ринку провідними за рівнем економічного розвитку країнами світу. Проаналізований досвід узагальнено в основні моделі регулятивного впливу держави на фондовий ринок. На підставі теоретичних узагальнень побудовано загальну структуру системи регулювання ринку цінних паперів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Лаповський, Д.М. (Український державний університет фінансів та міжнародної торгівлі)

Знайти схожі

5.


    Заєць, О. С. (здобувач; Київський національний університет будівництва і архітектури).
    Використання освітніх стимулюючих функцій людського капіталу будівельних підприємств / О. С. Заєць // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2017/1. - № 12. - С. 115-121 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ
УДК
ББК 65.31(4УКР)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Экономика строительства, 2011-2016 гг.

   Економіка будівництва, 2011-2016 рр.

   Теория управления персоналом

   Теорія управління персоналом

   Украина
    Україна

Кл.слова (ненормовані):
бюджетное финансировавние -- бюджетне фінансування -- высшие учебные заведения -- вищі навчальні заклади -- ВУЗы -- ВНЗи -- выпускники -- випускники -- заработная плата -- заробітна плата -- инвестиции в человеческий капитал -- інвестиції в людський капітал -- качественные характеристики -- якісні характеристики -- образовательные стимулирующие функции -- освітні стимулюючі функції -- оплата труда -- оплата праці -- производственный персонал -- виробничий персонал -- профессиональная учеба -- професійне навчання -- работодатели -- роботодавці -- рабочая сила -- робоча сила -- социальные бюджетные расходы -- соціальні бюджетні видатки -- стратегические направления -- стратегічні напрями -- строительные предприятия -- будівельні підприємства -- трудовые мотивации -- трудові бмотивації -- управление качеством -- управління якістю -- управленческие процессы -- управлінські процеси -- человеческий капитал строительных предприятий -- людський капітал будівельних підприємств -- экономические методы -- економічні методи
Анотація: Досліджено процеси використання людського капіталу (ЛК) на будівельних підприємствах (БП) та причини, які стримують його збереження і розвиток. Розглянуто методи регулювання підвищення якості робочої сили на БП. Визначено, що, зокрема для ефективного використання стимулюючих функцій ЛК необхідно на кожному БП визначити стратегічні напрями удосконалення якісних характеристик виробничого персоналу.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)