Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Трудовые ресурси<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Фуруока, Фумітака (науковий співробітник Інституту Азії та Європи Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія; PhD (економіка розвитку)).
Присутність жінок на ринку праці та загальний рівень народжуваності в країні : за даними країн АСЕАН / Ф. Фуруока // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 9. - С. 542-552 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(58)в7-2 + 60.7(58)в6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурси
   Трудові ресурси
   Демография
   Демографія
   Индонезия
    Індонезія
    Малазия
    Малайзія
    Сингапур
    Сингапур
    Таиланд
    Таїланд
    Филиппины
    Філіппіни
Кл.слова (ненормовані):
общий уровень рождаемости -- загальний рівень народжувальності -- присутствие женщин на рынке труда -- присутність жінок на ринку праці -- уровень рождаемости -- рівень народжувальності -- жінки на ринку праці -- женщины на рынке труда -- рынок труда -- ринок праці
Анотація: Зроблено спробу емпірично оцінити взаємозв'язок між участю жінок у праці і загальним рівнем народжуваності в країні на прикладі 5 країн АСЕАН - Індонезії, Малайзії, Філіппін, Сингапуру та Таїланду. Для порівняння взаємозалежностей змінних застосовано аналіз панельних даних. Результати його підтверджують існування довгострокової взаємозалежності між зайнятістю жінок і рівнем народжуваності. У довгостроковій перспективі кількість дітей у сім'ї побічно впливає на участь жінок у праці.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Ассоциация государств Юго-Восточной Азии, геополитическая и международная экономическая организация 10 стран региона (Бруней, Вьетнам, Индонезия, Камбоджа, Лаос, Малазия, Мьянма, Сингапур, Таиланд, Филиппины) \о ней\; АСЕАН, Асоциация стран Юго-Восточной Азии \о ней\

Знайти схожі

Мехмуд, Білял (викладач кафедри економіки Урядового Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан).
Залежність між прямими іноземними інвестиціями і людським капіталом : (на прикладі Пакистану) / Б. Мехмуд, М. Амір // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 11. - С. 397-402 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(5ПАК)в7-56
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурси
   Трудові ресурси
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
накопление капитала -- накопичення капіталу -- перемещение капитала -- переміщення капіталу -- ПИИ -- ПІІ -- прямые иностраныне инвестиции -- прямі іноземні інвестиції -- иностраныне инвестиции -- іноземні інвестиції -- страны-акцепторы -- країни-акцептори -- технологические трансферты -- технологічні трансферти -- трудоустройство -- працевлаштування -- физический капитал -- фізичний капітал -- человеческий капитал -- людський капітал -- экономическая эффективность -- економічна ефективність -- экономический анализ -- економічний аналіз -- экономический рост -- економічне зростання -- коінтеграція Йохансена -- коинтеграция Йохансена -- Йохансена коинтеграция -- коинтеграция Йохансена
Анотація: Показано, що для країн з дефіцитом бюджету, таких, як Пакистан, прямі іноземні інвестиції (ПІІ) відіграють дуже важливу роль у формуванні людського і физичного капіталу. Окрім позитивного й істотного впливу на економічне зростання, ПІІ підвищують продуктивність людського і физичного капіталу шляхом передачі технологій до країни-одержувача. ПІІ прискорюють процес накопичення капіталу і створюють більше можливостей для працевлаштування. Використано дані часових рядів для аналізу довгострокового впливу різних рівнів людського капіталу, доступного в Пакистані, на ПІІ. Для цієї мети використано метод коінтеграції Йохансена з корекцією помилок для короткострокового аналізу. Зроблено висновок, що в Пакистані не вистачає мінімального порогового рівня людського капіталу для мобілізації ПІІ.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Амір, Мухаммад (старший викладач кафедри економіки урядового коледжу "Діял Сінгх" при Університеті Пенджабу; м.Лахор; Пакистан)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)