Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>A=Гурьянов, Антон@<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.


    Гурьянов, Антон (кандидат экономических наук).
    Группирование организационных структур по функциональному и рыночному признаку / А. Гурьянов, О. Гетьман // Економіст : науково-практичний журнал. - 2013. - № 7. - С. 61-62. - Библиогр. в конце ст.
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Економіка
   Внутрішньофірмове управління. Менеджмент

   Экономика

   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормовані):
організаційні структури -- организационные структуры -- функціональнісь організацій -- функциональность организаций -- менеджмент підприємств -- менеджмент предприятий -- принципи групування організаційних одиниць -- принципы группирования организационных единиц
Анотація: Рассматривается вопрос группирования структур и их подбора для преобразования организации по функциональному и рыночному признаку. Разрабатываются критерии выбора, связанные со спецификой отечественного менеджмента предприятий.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Гетьман, Ольга

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

2.


    Гурьянов, Антон (кандидат экономических наук).
    Конфликт как средство изменения структуры организации [] / А. Гурьянов // Економіст : науково-практичний журнал. - 2013. - № 9. - С. 47-49 : рис. - Бібліогр. в кінці ст.
УДК
ББК 65.291
Рубрики: Економіка
   Економіка підприємства

   Экономика

   Экономика предприятия

Кл.слова (ненормовані):
організаційні структури -- функціональні конфлікти
Анотація: Исследуется роль функциональных конфликтов в преобразовании организационных структур. Любой процесс трансформации организационной структуры имеет движущую силу. Одной из таких сил является функциональный конфликт. В этом контексте важно управлять конфликтом, чтобы трансформация структуры была позитивна для предприятия в целом, а не служила интересам одной из его составных частей.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Гетьман, Ольга

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)