Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ<.>

Загальна кількість знайдених документів : 5
Показані документи с 1 за 5

Стеблянский, Н.
Корпоративный университет как инструмент управления изменениями / Н. Стеблянский // Мир трансп. - 2010. - № 4. - С. 136-141

УДК

378:656.2

Рубрики: ОБРАЗОВАНИЕ
ОСВІТА
Кл.слова (ненормовані):
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ -- НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ -- КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПЕРСОНАЛА -- ДОДАТКОВА ОСВІТА -- КОРПОРАТИВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ -- БЕЗПЕРЕРВНЕ НАВЧАННЯ -- КОРПОРАТИВНА СТРАТЕГІЯ -- КОМПЕТЕНТНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Зінченко, Сергій (начальник Департаменту по роботі з персоналом Державної пенітенціарної служби України; генерал-майор внутрішньої служби).
Створення системи підготовки кадрів Державної пенітенціарної служби України / С. Зінченко // Бюлетень Міністерства юстиції України. - 2012. - № 7. - С. 5-12. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 67.409(4УКР)
Рубрики: Право
   Исправительно-трудовое право
   Виправно-трудове право
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
заключенные -- ув'язнені -- исправительные учреждения -- виправні установи -- кадровое обеспечение -- кадрове забезпечення -- классификация профессий -- класифікація професій -- международное сотрудничество -- міжнародне співробітництво -- научное сопровождение -- науковий супровід -- непрерывное обучение -- бесперервне навчання -- нормативное регулирование -- нормативне регулювання -- пенитенциарные работники -- пенітенціарні працівники -- подготовка персонала -- підготовка персоналу -- профессиональная подготовка -- професійна підготовка -- ресоциализация заключенных -- ресоціалізація -- система исполнения наказаний -- система виконання покарань -- социальная реабилитация -- соціальна реабілітація -- уголовно-исправительные учреждения -- кримінально-виправні установи -- учебно-методические издания -- учбово-методичні видання -- учебные программы -- учбові програми
Анотація: Керівний працівник ДПС України докладно висвітлює цілу низку організаційно-освітніх заходів, покликаних забезпечити повноцінну фахову підготовку кадрів для вітчизняної кримінально-виконавчої системи.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Государственная пенитенциарная служба Украины \о ней\; Державна пенітенціарна служба України \о ней\; Европейские пенитенциарные правила, международный правовой стандарт \о произв.\; Классификатор профессий ДК 003.2010 \о произв.\; О Государственной уголовно-исполнительной службе Украины, закон Украины \о произв.\; Про Державну кримінально-виконавчу службу України, закон України \о произв.\; Уголовно-исполнительный кодекс Украины \о произв.\; Кримінально-виконавчий кодекс України

Знайти схожі

Шербан, Андреа Клаудія (докторант та викладач Академії економічних студій; м.Бухарест; Румунія; PhD).
Освіта і зміни у трудомісткості : наслідки для зайнятості / А. К. Шербан // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 536-543 : табл. - Библиогр. в конце ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.053 + 65.240в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономический анализ
   Економічний аналіз
   Занятость населения
   Зайнятість населення
Кл.слова (ненормовані):
гибкость трудовых ресурсов -- гнучкість трудових ресурсів -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- знания -- знання -- непрерывное обучение -- безперервне навчання -- образование -- освіта -- отраслевая трудоемкость -- галузева трудомісткість -- повышение квалификации -- підвищення кваліфікації -- рынок труда -- ринок праці -- структура занятости -- структура зайнятості -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- экономические факторы -- економічні фактори -- економіка знань
Анотація: Показано, що зайнятість була і залишається питанням великого значення як до, так і під час економічної кризи, через значний вплив на економіку в цілому. Слід вважати освіту і підвищення кваліфікації ключовим чинником збільшення зайнятості, навіть в період кризи. Швидкі зміни в економічному середовищі, що впливають на кожну галузь економіки, вимагають постійного оновлення навиків, на додаток до накопичення знань. Ринок праці, який характеризується зниженням гнучкості, повинен збільшити пристосованість до нових умов, що виникають у національній і світовій економіці, і це може бути досягнуто за допомогою освіти.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Зелінська, Г. О. (доктор економічних наук; доцент Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу).
Інтеграція вищої освіти як один з механізмів забезепечення інтелектуальної складової розвитку вітчизняних нафтогазових підприємств / Г. О. Зелінська, І. Б. Запухляк // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 11. - С. 103-107 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.304.13(4УКР)г-6 + 74.58(4УКР-4ІВА)в6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика топливной промышленности, 2008-2012 гг.
   Економіка паливної промисловості, 2008-2012 грр.
   Высшее образование
   Вища освіта
   Украина
    Україна
    Ивано-Франковская область
    Івано-Франківська область
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальные потенциалы -- інтелектуальні потенціали -- конкурентоспособность персоналу -- конкурентоспроможність персоналу -- национальные образовательные системы -- національні освітні системи -- профессиональные знания -- професійні знання -- системная интеграция -- системна інтеграція -- украинские нефтегазовые предприятия -- українські нафтогазові підприємства -- безперервне навчання -- непрерывное обучение -- освіта продовж життя -- образование на протяжении жизни -- підвищення кваліфікації -- повышение квалификации
Анотація: Розглянуто роль інтеграції освітньої системи на різних рівнях та потреби забезпечення вітчизняних нафтогазових підприємств у працівниках з високим рівнем інтелектуального потенціалу, що забезпечить ефективне їх функціонування та подальший розвиток.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Запухляк, І.Б. (кандидат економічних наук; доцент Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу; м.Івано-Франківськ; Україна); Ивано-Франковский технический университет нефти и газа \о нем\Івано-Франківський технічний університет нафти та газу \о нем\

Знайти схожі

Rekun, I. I.
Knowledge Society and Lifelong Learning [Электронный ресурс] / I. I. Rekun // Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. - 2013. - № 31. - P. 230-238. - Режим доступа: http://eadnurt.diit.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/3184/1/Rekun.pdf. - Полный текст (319,43 kB)

УДК

376-022.316

Рубрики: Обучение
Навчання
Кл.слова (ненормовані):
непрерывное обучение -- безперервне навчання -- человеческий капитал -- человеческий капитал -- людський капітал -- КФБС -- труды ДИИТа -- праці ДІІТу

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст (319,43 kB)

Дод.точки доступу:
Рекун, И. И.

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)