Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=ключові показники<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Гушко, С. В. (доктор економічних наук; доцент; декан облково-економічного факультету Криворізького економічного інституту ДВНЗ "Криворізький національний університет"; м.Кривий Ріг; Україна).
Комплекс ключових показників як один з елементів системи ефективності управління бізнесом [Текст] / С. В. Гушко, М. О. Пустовіт // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 5. - С. 106-109 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.301в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика промышленного предприятия
   Економіка промислового підприємства
Кл.слова (ненормовані):
качество учетной информации -- якість облікової інформації -- методология оперативного управления -- методологія оперативного управління -- ключевые показатели -- ключові показники -- корпоративные бизнес-структуры -- корпоративні бізнес-структури -- производственные нагрузки -- виробничі навантаження -- производственные ресурсы -- виробничі ресурси -- промышленные холдинги -- промислові холдинги -- системная комплексность -- системна комплексність -- системная сбалансированность -- системна збалансованість -- системные элементы -- системні елементи -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність -- управленческие системы -- управлінські системи -- управленческий контроль -- управлінський контроль -- управленческий учет -- управлінський облік
Анотація: Розглянуто комплекс ключових показників на підставі моделі формування збалансованої системи показників, що сприятиме забезпеченню оперативного управління ресурсами промислового холдингу через регулювання їх виробничим навантаженням, а також контроль за якістю відображення облікової інформації.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Пустовіт, М.О. (студентка 4-го курсу облково-економічного факультету Криворізького економічного інституту ДВНЗ "Криворізький національний університет"; м.Кривий Ріг; Україна); Браун, Марк Грэм (американский консультант-практик по вопросам управленческой эфективности) \о нем\; Хан, Д. (немецкий экономист) \о нем\

Знайти схожі

Алмаді, Індра (спеціаліст кафедри промислового інжинирінгу університету Мерсу Буана; м.Джакарта; Індонезія).
Робота кадрової системи [Текст] : на прикладі кол-центру у сфері доставки / І. Алмаді, Д. Септіяна // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017/2. - № 10. - С. 66-69 : табл., граф., схем. - Стаття англійською мовою. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

656.135.073

ББК 65.37(5ІНЗ)в-6 + 65.40(58)
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Транспортная логистика
   Транспортна логістика
   Методология управления персоналом
   Методологія управління персоналом
   Индонезия
    Індонезія
Кл.слова (ненормовані):
должностные нагрузки -- посадові навантаження -- доставка малых грузов -- доставка малих вантажів -- кадровые системы -- кадрові системи -- ключевые показатели -- ключові показники -- колл-центры -- кол-центри -- рабочче время -- робочий час -- рабочее места -- робочі місця -- сфера доставки -- сфера доставки -- управленческая методология -- управлінська методологія -- HR-системы -- HR-системи -- экономическая эффективность персонала -- економічна ефективність персоналу
Анотація: Детально описано роботу стандартного кол-центру, що працює у сфері доставки малих вантажів. Проаналізовано кількість робочих місць в центрі, а також їхні функціональні ролі та робоче навантаження у співвідношенні до робочого часу. Виявлено прорахунки у кількості персоналу, а також у навантаженні на окремі посади. Розроблено авторські рекомендації щодо перебудови кадрової системи у кол-центрі.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Септіяна, Дія (спеціаліст з промислового інжинирінгу; викладач промислового інжинирінгу університету Мухамадія Танжеренг; м.Танжеоенг; Індонезія)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)