Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Пошуковий запит: <.>K=критерії оцінювання персоналу<.>
Загальна кількість знайдених документів : 1
1.


    Гайдученко, Світлана (кандидат наук з державного управління; старший викладач кафедри публічного адміністрування та кадрової політики ХарРІНАДУ).
    Оцінювання рівня лідерства керівників нижчої ланки у сфері публічної служби / С. Гайдученко // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2012. - № 2. - С. 26-29. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
ББК 67.401
Рубрики: Право
   Адміністративне право

   Административное право

Кл.слова (ненормовані):
успішність керівників -- успешность руководителей -- лідерство керівників -- лидерство руководителей -- керівники нижчої ланки -- руководители нижнего звена -- публічна служба -- публичная служба -- компетентність керівника -- компетентность руководителя -- модель компетентності -- модель компетентности -- профілі компетентності -- профили компетентности -- критерії оцінювання персоналу -- критерии оценки персонала -- валідність профілів компетентності -- валидность профилей компетентности -- командна робота -- командная работа
Анотація: Розкрито зміст основних складових моделі компетентності лідерства керівників в управлінні персоналом публічної служби. Визначено базові критерії, за допомогою яких можна оцінити рівень лідерства керівників у сфері публічної служби. визначено базові критерії, за допомогою яких можна оцінити рівень лідерства керівників нижчої ланки упрваління у сфері публічної служби: керівний склад органу державної влади та місцевого самоврядування.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)