Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Мережеві ресурси (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=текучесть кадров<.>

Загальна кількість знайдених документів : 14
Показані документи с 1 за 14

Кіцак, Тарас (аспірант кафедри економічної політики та фінансів Лівівського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України).
Перспективи підготовки державних службовців за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра / Т. Кіцак, Є. Матвіїшин // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2010. - № 2. - С. 44-48 : табл. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Державна служба
   Право
   Государственная служба
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- підготовка державних службовців -- трирівнева підготовка -- бакалавр-магістр-доктор -- освітньо-кваліфікаційні рівні -- плинність кадрів -- підготовка бакалаврів -- закони -- государственная служба -- подготовка государственных служащих -- трехуровневая подготовка -- образовательно-квалификационные уровни -- текучесть кадров -- подготовка бакалавров
Анотація: Дослідження перспектив підготовки державних службовців за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра в галузі знань "державне управління".

Дод.точки доступу:
Матвіїшин, Євген (кандидат економічних наук; доцент; перший заступник директора Львівського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України); Про державну службу, закон України \о произв.\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Балтачеєва, Н. (кандидат економічних наук Донецький національний університет).
Сучасні проблеми формування соціальної політики на підприємствах Донецької області. / Н. Балтачеєва // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 1. - С. 16-22 : табл., мал. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка підприємства
   Экономика
   Экономика предприятия
   Україна
    Донецьк
Кл.слова (ненормовані):
соціальна політика підприємств -- умови праці -- заробітна плата -- підготовка кадрів -- соціальні пільги -- соціальні гарантії -- плинність кадрів -- социальная политика предприятий -- условия труда -- зароботная плата -- подготовка кадров -- социальные льготы -- социальные гарантии -- текучесть кадров
Анотація: У статті проаналізовано стан соціальної політики низки підприємств різних видів економічної діяльності Донецької області, визначено основні тенденції та проблеми в цій сфері та запропоновано рекомендації щодо їх розвязання.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Олійник, О.
Ризик втрати роботи в Україні / О. Олійник // Економіка України : щомісячний політико-економічний журнал на російській та українській мовах. - 2011. - № 11. - С. 80-87 : рис. - Библиогр. в сносках

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2006-2009 рр.
   Экономика
   Экономика труда, 2006-2009 гг.
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
економіка праці -- трудові ресурси -- наймані працівники -- соціально-трудові відносини -- плинність кадрів -- зайнятість населення -- економічна діяльність -- підготовка кадрів -- наукові дослідження -- статистика трудових ресурсів -- зарубіжний досвід -- экономика труда -- трудовые ресурсы -- наемные работники -- социально-трудовые отношения -- текучесть кадров -- занятость населения -- экономическая деятельность -- подготовка кадров -- научные исследования -- статистика трудовых ресурсов -- зарубежный опыт
Анотація: Досліджено на основі статистичних даних ризик втрати роботи найманими працівниками, підтверджено недостатність сучасних методів його регулювання та обгрунтовано підвищення ефективності соціального діалогу з цього питання.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Щепотко, Юрій (завідувач сектором проектів інформатизації Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу).
Від статистики державної служби до системної аналітики / Ю. Щепотко, В. Дунаєв, Н. Сокуренко // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2011. - № 3. - С. 40-46 : граф. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

^a342.9

ББК 67.401
Рубрики: Право
Адміністративне право
Административное право
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- государственная служба -- державне управління -- государственное управление -- електронне урядування -- электронное управление -- статистичне спостереження -- плинність кадрів -- текучесть кадров -- інформаційні технології -- информационные технологии -- інтерактивні системи -- интерактивные системы -- аналітичні системи -- аналитические системы
Анотація: Метою статті є спроба визначити місце аналітичних систем в комплексі автоматизованих засобів електронного урядування, приклади використання технологій бізнес-аналітики в сфері державної служби та сформулювати пропозиції щодо подальшого вдосконалення методичних підходів ретро-аналізу та використання під час моделювання і обгрунтування рішень щодо перспективного розвитку державної служби та державного управління.

Дод.точки доступу:
Дунаєв, Володимир (кандидат технічних наук); Сокуренко, Надія (головний спеціаліст-економіст відділу статистики оплати праці департаменту статистики праці Державного комітету статистики України); Державна служба в цифрах, інтерактивна система \о произв.\

Знайти схожі

Толкованов, В'ячеслав (кандидат юридичних наук; доктор публічного права; Голова Національного агенства Україниз питань державної служби).
Сучасний стан та підходи до подальшого розвитку служби в органах місцевого самоврядування / В. Толкованов // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2011. - № 3. - С. 4-8. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Державна і муніціпальна служба
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормовані):
місцеве самоврядування -- местное самоуправление -- органи місцевого самоврядування -- органы местного самоуправления -- система місцевого самоврядування -- система местного самоуправления -- державна служба -- государственная служба -- публічна служба -- публичная служба -- посадові особи -- должностные лица -- оплата праці -- оплата труда -- заробітна плата -- зароботная плата -- плинність кадрів -- текучесть кадров
Анотація: Про систему місцевого самоврядування та службу в органах місцевого самоврядування.

Знайти схожі

Джан, Акин (университет "Кавказ").
Организация управления человеческими ресурсами в обрабатывающей промышленности Азербайджана / А. Джан // Економіст : науково-практичний журнал. - 2012. - № 11. - С. 64-67 : табл., рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

311

65.24

Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2000-2011 рр.
   Экономика
   Экономика труда, 2000-2011 гг.
   Азербайджан
Кл.слова (ненормовані):
человеческие ресурсы -- трудовые ресурсы -- человеческий капитал -- обрабатывающая промышленность -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- кадровая политика -- оплата труда -- стимулирование труда -- мотивация труда -- занятость населения -- уровень бедности -- текучесть кадров -- людські ресурси -- трудові ресурси -- людський капітал -- обробна промисловість -- управління персоналом -- управління людськими ресурсами -- кадрова політика -- оплата праці -- стимулювання праці -- мотивація праці -- занятість населення -- рівень бідності -- плинність кадрів
Анотація: На основе многолетних статистических данных проанализировано и оценено состояние организации управления персоналом в обрабатывающей промышленности. Уделено особое внимание изменению структуры кадров по отраслям, их движению и текучести, выявлены причины нерационального использования кадров. Обоснована целесообразность совершенствования действующей системы оплаты и стимулирования труда, а также создание службы управления человеческими ресурсами с указанием ее новых функций и полномочий.

Знайти схожі

Дашко, І. М. (викладач кафедри обліку та маркетингу Криворізького факультету Запорізького національного університету; м. Кривий Ріг; Україна).
Комплексна оцінка ефективної мотивації персоналу при соціально-економічному механізмі управління трудовими потенціалом підприємств харчової промисловості / І. М. Дашко // Формування ринкових відносин в Україні : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 7/8. - С. 160-164 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.04(4УКР-4ДНІ)в

65.304.25(4УКР-4ДНІ)в-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика пищевой промышленности, 2010-2012 гг.
   Економіка харчової промисловості, 2010-2012 рр.
   Украина
    Україна
    Днепропетровская область
    Дніпропетровська область
Кл.слова (ненормовані):
кадры -- кадри -- региональная экономика -- регіональна економіка -- комплексное оценивание -- комплексне оцінювання -- мотивационные системы -- мотиваційні системи -- оплата труда -- оплата праці -- оценочная методология -- оціночна методологія -- пищевые предприятия -- харчові підприємства -- регионы Украины -- регіони України -- текучесть кадров -- плинність кадрів -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- трудовые расходы -- трудові витрати -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність -- управленческие механизмы -- управлінські механізми
Анотація: Досліджено та обгрунтовано комплексну оцінку ефективної мотивації персоналу при соціально-економічному механізмі управління трудовим потенціалом підприємств харчової промисловості. Визначено засади формування системи мотивації соціально-економічного механізму управління трудовим потенціалом підприємств харчової промисловості.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Гончаров, Юрій Вікторович (завідувач кафедри менеджменту Київського національного університету технологій та дизайну; м.Київ; Україна; доктор економічних наук; професор; Заслужений економіст України).
Система соціальних пільг у контексті стратегії стабілізації / Ю. В. Гончаров, І. В. Щербина // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 12. - С. 138-146 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Матеріал підготовлено на основі доповіді на 12-му міжнародному науковому семінарі "Сучасні проблеми інформатики в управлінні, економіці, освіті та екології" (1-5 липня 2013 р.; Світязь-Київ). - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.272(4УКР)в6-97
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Социальное обеспечение, 2011-2012 гг.
   Соціальне забезпечення, 2011-2012 рр.
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
иерархия потребностей -- ієрархія потреб -- антикризисное управление -- антикризове управління -- инновационная активность -- інноваційна активність -- корпоративная социальная ответственность -- корпоративна соціальна відповідальність -- монетарные и немонетарные льготы -- монетарні та немонетарні пільги -- социализация труда -- соціалізація праці -- стратегия стабилизации -- стратегія стабілізації -- управління персоналом -- управление персоналом -- соціальна політика підприємств -- социальная политика предприятий -- плинність кадрів -- текучесть кадров -- соціальний пакет -- социальный пакет
Анотація: Розглянуто проблеми та суперечності соціально-економічного розвитку України в контексті стратегії стабілізації. Визначено природу й шляхи подолання конфліктів, актуальних у вітчизняному менеджменті бізнес-стратегій, спрямованих на виживання організацій в умовах економічної кризи, та базових принципів корпоративної соціальної відповідальності, дотримання яких вимагає соціалізації трудових відносин.

Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Акт_пробл_економ_2013_12\19.pdf
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Щербина, Ігор Васильович (аспірант Київського національного університету технологій та дизайну; м.Київ; Україна); Современные проблемы информатики в управлении, экономике, образовании и экологии, международный научный семинар \о нем\

Знайти схожі

Захарова, О. (доктор економічних наук).
Привабливий бренд роботодавця: умови створення та інструменти оцінки [Текст] / О. Захарова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 4. - С. 18-23 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Економіка
   Економіка праці
Кл.слова (ненормовані):
бренд роботодавця -- бренд работодателя -- імідж роботодавця -- имидж работодателя -- привабливий бренд роботодавця -- привлекательный бренд работодателя -- етапи створення бренда роботодавця -- этапы создания бренда работодателя -- моніторинг результативності -- мониторинг результативности -- оцінка ступеня привабливотсі -- оценка степни привлекательности -- плинність кадрів -- текучесть кадров -- показники плинності кадрів -- показатели текучести кадров -- трудові відносини -- трудовые отношения
Анотація: Визначено сутність бренда роботодавця та обгрунтовано фактори формування його привабливого образу. Розкрито показники оцінки ступеня привабливості бренда роботодавця.

Знайти схожі

10.

Лелюк, Юлія Володимирівна (аспірант; Національна академія керівних кадрів культури і мистецтва).
Кадрове забезпечення закладів культури сільської місцевості Сумщини [Текст] / Ю. Лелюк // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2015. - № 9. - С. 118-122 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

33:008+33:001+33:37

ББК 65.497
Рубрики: Економіка культури, науки, просвіти
   Экономика культуры, науки, просвещения
   Україна
    Украина
    Сумська область
    Сумская область
Кл.слова (ненормовані):
сільська місцевість -- сельская местность -- заклади культури -- учреждения культуры -- клубні заклади -- клубные учреждения -- бібліотечні заклади -- библиотечные учреждения -- бібліотеки -- библиотеки -- кадрове забезпечення -- кадровое обеспечение -- плинність кадрів -- текучесть кадров -- державна політика -- государственная политика
Анотація: Здійснено аналіз кадрового забезпечення закладів культури у сільський місцевості Сумської області. Використовуючи статистичні дані, досліджено динаміку чисельності працівників закладів клубного типу і бібліотек. Проаналізовано співвідношення клубних закладів та бібліотек із кількістю фактичних та основних працівників із 2005 по 2013 рік. Показано співвідношення забезпечення спеціалістами закладів культури сільської місцевості за рівнем освіти: з базовою неповною, з вищою освітою. Розглянуто показник забезпечення спеціалістами закладів культури у містах Сумської області за рівнем освіти у 2013 році. Визначено причини відпливу високо кваліфікаційних кадрів культури з сільської місцевості.

Знайти схожі

11.

Олійник, О. О. (кандидат економічних наук; старший викладач).
Превентивний підхід до регулювання ризиків у соціально-трудових відносинах [Текст] / О. Олійник // Економіка України : науковий журнал. - 2015. - № 5. - С. 69-78 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2008-2013 рр.
   Экономика
   Экономика труда, 2008-2013 гг.
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини -- соціально-трудові відносини -- ризики соціально-трудових відносин -- оплата праці -- виробничий травматизм -- тимчасова втрата працездатності -- наймані працівники -- плинність кадрів -- превентивний підхід -- охорона праці -- запобігання травматизму -- трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- оплата труда -- производственный травматизм -- временная потеря нетрудоспособности -- наемные работники -- текучесть кадров -- превентивный подход -- охрана труда -- предупреждение травматизма
Анотація: Запропоновано підхід до тлумачення ризиків у соціально-трудових відносинах. Проаналізовано сучасні тенденції та наслідки ризику виробничого травматизму, тимчасової втрати працездатності та роботи найманими працівниками в Україні. Обгрунтовано необхідність розвитку превентивного підходу до регулювання ризиків у соціально-трудових відносинах. Запропоновано заходи превентивного впливу на ці ризики та пирнципи їх вибору.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

12.

Ткаченко, Сергій Анатолійович (кандидат економічних наук; доцент кафедри обліку і аудиту; виконуючий обов'язки ректора).
Якості врегулювання проблем підсистеми майбутньої діагностики в системі стратегічного управління діяльністю підприємства та виробничого об'єднання [Текст] / С. А. Ткаченко // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2016. - № 9. - С. 15-19 : рис. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

658

ББК 65.291
Рубрики: Економіка
   Економіка підприємства
   Экономика
   Экономика предприятия
Кл.слова (ненормовані):
виробничі підприємства -- виробниче об'єднання -- плинність робочої сили -- економіко-аналітичні інформаційні дані -- плинність кадрів -- інформаційні технології в управлінні персоналом -- промислові підприємства -- система стратегічного управління -- производственные предприятия -- производственное объединение -- текучесть рабочей силы -- экономико-аналитические информационные данные -- текучесть кадров -- информационные технологии в управлении персоналом -- промышленные предприятия -- система стратегического управления
Анотація: Висвітлено особливості вирішення ретроспективних задач діагностики виробничо-господарської діяльнсті підприємства шляхом поглибленого використання наукових засад спроектованої і впровадженої укрупненої блок-схеми системи правил функціонально розвинутого вирішення завдання діагностики плинності робочої сили на підприємстві.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

13.

Кравченко, Альберт (доктор соціологічних наук; професор; провідний науковий співробітник кафедри історії та теорії соціології соціологічного факультету).
З історії радянської соціології: концепція стимулювання праці І. М. Попової [Текст] = Из истории советской социологии: концепция стимулирования труда И. М. Поповой / А. Кравченко // Социология: теория, методы, маркетинг. - 2017. - № 3. - С. 160-173. - Библиогр.: с. 173 (8 назв.). - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 1563-3713

УДК

316(091)

ББК 60.51
Рубрики: Социология
   История социологии
   Соціологія
   Історія соціології
Кл.слова (ненормовані):
ассиметрия факторов -- асиметрія факторів -- квалифицированный труд -- кваліфікована праця -- концепция удовлетворенности -- концепція задовільнення -- мотивация -- мотивація -- научные концепции -- наукові концепції -- перенесение оценок -- перенесення оцінок -- советская социология -- радянська соціологія -- социологические исследования -- соціологічні дослідження -- социология труда -- соціологія праці -- стимулирование труда -- стимулювання праці -- текучесть кадров -- плинність кадрів -- удовлетворенность работой -- задовіленність роботою -- вчені-соціологи -- ученые-социологи -- шестидесятники
Анотація: Рассмотрены научные достижения поколения шестидесятников в социологии. В частности, речь идет об известном социологе И. М.Поповой и ее работе в области методики, методологии и теории социологии труда, о которых в свое время не было сказано нужных слов.
Розглянуто наукові досягнення покоління шістдесятників в соціології. Зокрема, мова йде про відомого соціолога І. М.Попову і її праці в галузі методики, методології та теорії соціології праці, про які свого часу не було сказано потрібних слів.

Дод.точки доступу:
Попова, І. М. (провідний соціолог ; 1931-2008) \о ней\

Знайти схожі

14.

   656.2
   П 78

    Покутня, В. В. (студент).
    Плинність кадрів в системі економічної безпеки підприємства / В. В. Покутня, А. М. Якимова // Проблеми та перспективи розвитку залізничного транспорту : матеріали 79 Міжнародної науково-практичної конференції (Дніпро, 16-17 травня 2019 р.) / Дніпров. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. - Дніпро : Вид-во Дніпров. нац . ун-ту залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна, 2019. - С. 367-368

УДК

331.108:005.95

Рубрики: Економіка праці
Экономика труда
Менеджмент
Кл.слова (ненормовані):
кадрова політика -- кадровая политика -- плинність кадрів -- текучесть кадров -- кадровий облік -- кадровый учет -- HRM-системи -- HRM-системы -- праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КФЕБ

Дод.точки доступу:
Радкевич, А. В. \ред.\; Якимова, А. М.; Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)