Погребняк, М. М. (кандидат економічних наук; начальник відділу монторингу, аналізу та оплати праці Державного агентства автомобільних доріг України). Системні аспекти програмно-цільового управління / М. М. Погребняк> // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 11. - С. 32-35 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Управління економікою Управление экономикой Кл.слова (ненормовані): государственное регулирование -- державне регулювання -- государственные целевые программы -- державні цільові програми -- методология программно-целевого управления -- методологія програмно-цільового управління -- кибернетические системы -- кібернетичні системи -- інформаційні технології в економіці -- информационные технологии в экономике -- методический инструментарий -- методичний інструментарій -- объекты программирования -- об'єкти програмування -- системные особенности -- субъекты программирования -- суб'єкти програмування -- терминология -- термінологія -- управленческие подсистемы -- управлінські підсистеми -- формализированное кибернетическое моделирование -- формалізоване кібернетичне програмування -- целевое программирование -- цільове програмування -- экономическая кибернетика -- економічна кібернетика Анотація: Розглянуто ключові системні аспекти програмно-цільового управління із застосуванням методичного інструментарію економічної кібернетики. Запропоновано визначення цільового програмування як кібернетичної системи, розроблено схему та досліджено системні особливості програмного управління. Сформовано підхід до розробки цільових програм з урахуванням їхніх системних особливостей. Розглянуто істотні характеристики суб'єкта програмування. Проведено дослідження об'єкта програмування як підсистеми та розроблено її формалізовану кібернетичну модель. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 |
Яренко, Анатолій Валерійович (каедидат економічних наук; доцент кафедри економічної кітернетики та маркетингу Київського університету технологій та дизайну; м.Київ). Обгрунтування моделі управління мотивацією персоналу в кібернетичних системах [Текст] / А. В. Яренко, Н. В. Раллє> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016/2. - № 12. - С. 449-457 : кол.іл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Экономика Економіка Экономика предприятия Економіка підприємства Кл.слова (ненормовані): информационные технологии -- інформаційні технології -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- кадровый менеджмент -- кадровий менеджмент -- качественное оценивание -- якісне оцінювання -- кибернетические системы -- кібернетичні системи -- компании -- компанії -- маркетинговая методология -- маркетингова методологія -- материальное поощрение -- матеріальне заохочення -- организационные критерии -- організаційні критерії -- программное обеспечение -- програмне забезпечення -- рекрутинг -- социальные сети -- соціальні мережі -- специализированные программные комплексы -- спеціалізовані програмні комплекси -- трудовое участие -- трудова участь -- трудовая мотивация -- трудова мотивація -- управленческое моделирование -- управлінське моделювання -- экономическая эффективность -- економічна ефективність Анотація: Розглянуто маркетингові методологічні підходи до матеріальної мотивації персонала підприємства. На прикладі запропонованої математичної моделі аргументовано необхідність застосування мотиваційних критеріїв ефективності під час оцінювання якості праці. Розробки впроваджено в кібернетичній системі у вигляді програмного комплексу. Величезний масив інформації, яку містять соціальні мережі, дає можливість використовувати її компаніям для цілей власного бізнесу: від прямих продажів до маркетингу та рекрутингу. Про останній пункт - нижче. Утримувачі документа: ДЦГБ Дод.точки доступу: Раллє, Наталія Вікторівна (кандидат економічних наук; асистент кафедри економічної кібернетикиі маркетингу Київського національного університету технологій та дизайну; м.Київ; Україна) |