Воронін, О. (професор; кандидат економічних наук). Ефективність виробництва і розподіл економії суспільної праці між суб'єктами ринку / О. Воронін, О. Пастух // Економіка України : Щомісячний політіко-економічний журнал. Держком УРСР по економіці и АH УРСР. До 1992р -Економіка Радянської України - на рос. та укр. мовах. - 2009. - № 3. - С. 27-38
Рубрики: Економіка Економіка праці, 2000-2006 рр. Экономика Экономика труда Україна Кл.слова (ненормовані): оплата праці -- працівники -- наймані працівники -- продуктивність праці -- ефективність праці -- доходи працівників -- оплата труда -- работники -- наемные работники -- продуктивность труда -- эффективность труда -- доходы работников -- статистика -- суспільна праця -- общественный труд Анотація: Обгрунтовано методологічний підхід до визначення внеску кожного фактора виробництва в підвищення продуктивності суспільної праці. Розраховано ту частку ефекту від економії суспільної праці, яку слід направити на збільшення доходів одного із суб'єктів ринку - найманого працівника. Дод.точки доступу: Пастух, О. Є примірники у відділах: ЧЗНЛ (18.05.2009р. Інв.2470ж - Б.ц.) (вільний) |
Тупиця, О. Л. (завідувач кафедри політології Дніпропетровського національного університету ім. О. Гончара; доцент). Участь у тристоронньому партнерстві та політичні перспективи українських профспілок / О. Л. Тупиця // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2009. - № 2. - С. 88-91. - Бібліографія : С.91 : 18 назв
Рубрики: Політика. Політологія Политика. Политология Україна Кл.слова (ненормовані): громадські організації -- наемные работники -- наймані робітники -- общественные организации -- организации работодателей -- організації роботодавців -- профсоюзы -- профспілки -- работодатели -- роботодавці -- социальное партнерство -- соціальне партнерство -- трехстороннее партнерство -- трипартизм -- тристороннье партнерство Анотація: Стаття висвітлює проблему соціального партнерства - політичні перспективи розвитку українських профспілок, які залежать від участі об'єднань найманих працівників у відносинах трипартизму: встановлення та опис політично значущих ролей профспілок в їх с півраці з державою та роботодавцями. Дод.точки доступу: Національна служба посередництва і примирення \о ней\; Український союз промисловців і підприємців \о нем\ Є примірники у відділах: ЧЗНЛ (04.08.2009р. Прим. 1 - ) (вільний) |
Бондарчук, К. (кандидат економічних наук Науково-дослідний інститут праці і зайнятості населення Міністерства праці та соціальної політики України м. Київ). Заробітна плата в контексті соціально-економічного захисту найманих працівників. / К. Бондарчук // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 1. - С. 3-9 : табл., мал. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ Рубрики: Економіка Економіка праці Экономика Экономика труда Україна Кл.слова (ненормовані): заробітна плата -- прожитковий мінімум -- наймані працівники -- малозабезпеченість -- заборгованість зарплати -- оплата праці -- мінімальна заробітна плата -- зароботная плата -- прожиточный минимум -- наемные работники -- малообеспеченность -- задолженость зарплаты -- оплата труда -- минимальная зароботная плата Анотація: В статті проаналізовано рівень, динаміку оплати праці найманих працівників у галузевому та територіальних розділах. Обгрунтовано напрямки вдосконалення механізму регулювання оплати праці. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Парасюк, І. Стан те тенденції територіальної концентрації економіки Одеської області на прикладі Одеського субрегіону / І. Парасюк // Економіст : науково-практичний журнал. - 2011. - № 1. - С. 51-53 : табл., рис. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
Рубрики: Економіка Економічна географія та регіональна економіка Экономика Экономическая география и региональная экономика Україна Одеська область Кл.слова (ненормовані): регіональна економіка -- концентрація економіки -- територіальна концентрація економіки -- інвестиції -- зайнятість населення -- наймані працівники -- статистика -- людський капітал -- заробітна плата -- товарообіг -- региональная экономика -- концентрация экономики -- инвестиции -- занятость населения -- наемные работники -- человеческий потенциал -- заработная плата -- товарооборот Анотація: Здійснено аналіз процесу територіальної концентрації економіки Одеської області, визначені особливості цього процесу в окремих видах економічної діяльності. На основі вагового критерію здійснена оцінка процесу териториальної концентрації економіки Одеської області на прикладі Одеського субрегіону. Складена характеристика територіальної концентрації економіки Одеської області та Одеського субрегіону у період 1995-2008 роки. |
Кузьменко, В. (ДУ НДІ соціально-трудових відносин Міністерства праці та соціальної політики України; м. Луганськ). Захист доходів найманих працівників у період фінансової кризи: досвід Німетчини / В. Кузьменко // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 6. - С. 47-51 : рис. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ Рубрики: Економіка Экономика Економіка праці Экономика труда Німеччина Германия Кл.слова (ненормовані): зарубіжний досвід -- захист доходів -- наймані працівники -- заробітна плата -- робоча сила -- економічна криза -- підприємства-роботодавці -- виробнича рада -- зарубежный опыт -- защита доходов -- наемные работники -- заработная плата -- рабочая сила -- экономический кризис -- предприятия-работодатели -- производственный совет -- доходи найманих працівників -- доходы наемных рабрчих -- оплата труда -- оплата праці Анотація: Проаналізовано досвід Німеччини щодо збереження рівнів зайнятості населення країни та оплати праці в умовах світової фінансово-економічної кризи. Зокрема розглянуто заходи щодо подолання її негативних наслідків для ринку праці, а саме досвід державної підтримки як найманих працівників, які опинилися у скрутних обставинах, так і роботодавців, які обрали замість скорочення працівників застосування схеми їх неповної зайнятості ("Kurzarbeitgeld"). Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Герасимов, О. (ДУ НДІ соціально-трудових відносин Міністерства соціальної політики України та НАН України; м. Луганськ). Аналіз сучасного стану колективно-договірного регулювання в Україні / О. Герасимов // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2011. - № 2. - С. 45-51 : табл., рис. - Библиогр.: в сносках. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
Рубрики: Экономика Экономика труда Економіка Економіка праці Україна Украина Кл.слова (ненормовані): трудові відносини -- трудовые отношения -- колективний договір -- коллективный договор -- генеральна угода -- генеральное соглашение -- галузева угода -- отраслевое соглашение -- регіональна угода -- региональное соглашение -- наймані працівники -- наемные работники -- соціальне партнерство -- социальное партнерство Анотація: У статті на основі аналізу стану укладання колективних договорів та чинного законодавства в цій сфері запропоновано шляхи вдосконалення процесу колективно-договірного регулювання. Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Олійник, О. Ризик втрати роботи в Україні / О. Олійник // Економіка України : щомісячний політико-економічний журнал на російській та українській мовах. - 2011. - № 11. - С. 80-87 : рис. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Економіка Економіка праці, 2006-2009 рр. Экономика Экономика труда, 2006-2009 гг. Україна Украина Кл.слова (ненормовані): економіка праці -- трудові ресурси -- наймані працівники -- соціально-трудові відносини -- плинність кадрів -- зайнятість населення -- економічна діяльність -- підготовка кадрів -- наукові дослідження -- статистика трудових ресурсів -- зарубіжний досвід -- экономика труда -- трудовые ресурсы -- наемные работники -- социально-трудовые отношения -- текучесть кадров -- занятость населения -- экономическая деятельность -- подготовка кадров -- научные исследования -- статистика трудовых ресурсов -- зарубежный опыт Анотація: Досліджено на основі статистичних даних ризик втрати роботи найманими працівниками, підтверджено недостатність сучасних методів його регулювання та обгрунтовано підвищення ефективності соціального діалогу з цього питання. Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1) Вільні: ЧЗНЛ (1) |
Буковинська, М. П. (доктор економічних наук; професор; НУХТ). Шляхи вирішення соціальних проблем розвитку людського капіталу / М. П. Буковинська // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 3. - С. 187-191 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Трудовые ресурсы Трудові ресурси Украина Україна Кл.слова (ненормовані): наемные работники -- наймані працівники -- работодатели -- роботодавці -- социальные проблемы -- соціальні проблеми -- социально-трудовые отношения -- соціально-трудові відносини -- человеческий капитал -- людський капітал -- людський потенціал -- соціальна політика -- соціальний захист -- економічно активне населення -- зайнятість населення -- человеческий потенциал -- социальная политика -- социальная защита -- экономически активное население -- занятость населения Анотація: У статті розглянуто основні фактори формування людського капіталу та регулювання соціально-трудових відносин між роботодавцями і найманими прцівниками. Запропоновано інструментарій державного регулювання соціальними проблемами країни. Дод.точки доступу: Международная организация труда \о нем\; Міжнародна організація праці \о ней\ |
Савчук, О. О. (аспірант; КПІ). Актуальні проблеми розвитку соціального партнерства в Україні / О. О. Савчук // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 1. - С. 188-193 : рис., табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Экономика труда Економіка праці Украина Україна Кл.слова (ненормовані): социальное партнерство -- соціальне партнерство -- тлумачення термінів -- ринок праці -- рынок труда -- трудові відносини -- трудовые отношения -- держава -- государство -- наемные работники -- наймані працівники -- работодатели -- роботодавці Анотація: Присвячено актуальним питанням розвитку соціального партнерства в Украні. У цьому контексті обгрунтовано сутність, принципи та функції соціального партнерства, розроблено механізми розв'язання актуальних проблем розвитку соціального патрнерства в Україні. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 |
Шиян, Н. І. (кандидат економічних наук; доцент; Харківський національний аграрний університет ім. В. В. Докучаєва). Сільське населення у формуванні регіональних відмінностей виробництва молока / Н. І. Шиян // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал. - 2013. - № 1. - С. 49-54 : табл. - (Економіка агропромислового виробництва). - Бібліогр.: с. 54, 17 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 2221-1055
Рубрики: Продовольчий комплекс Продовольственный комплекс Україна Украина Кл.слова (ненормовані): сільськогосподарські підприємства -- сельскохозяйственные предприятия -- молочне скотарство -- молочное скотоводство -- сільськогосподарське виробництво -- сельскохозяйственное производство -- виробництво молока -- производство молока -- ринок молочних продуктів -- рынок молочных продуктов -- конкурентоспроможність вітчизняної молочної продукції -- чисельність сільського населення -- численность сельского населения -- працівники підприємств сільського господарства -- работники предприятий сельского хозяйства -- наймані працівники -- наемные работники -- сельское население -- сільське населення Анотація: Мета статті - висвітлити відмінності щодо густоти сільського населення по окремих регіонах і з’ясувати роль цих відмінностей у формуванні обсягів виробництва молока, в тому числі у господарствах населення. Утримувачі документа: КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017 Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Мокрицька, Наталія (викладач кафедри трудового, аграрного та екологічного права Львівського національного універсітету внутрішніх справ). Виникнення трудових правовідносин із депутатом місцевої ради для паці у ній на постійній основі [] / Н. Мокрицька // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2013. - № 3. - С. 68-72. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Право Трудове право Трудовое право Кл.слова (ненормовані): трудові правовідносини -- трудовые правоотношения -- трудовий договір -- трудовой договор -- депутати місцевих рад -- депутаты местных советов -- рішення про обрання депутатів -- решение об избрании депутатов -- обрання на посаду депутатів -- избрание на должность депутатов -- виборні посади -- выборные должности -- трудова книжка працівника -- трудовая книжка работника -- наемные работники -- наймані працівники Анотація: Досліджуються оосбливості виникнення відносин найманої праці та порядок укладення трудового договору на підставі рішення місцевої ради з депутатами місцевих рад, які обрані на виборну посаду у ній, для праці на постійній основі. Утримувачі документа: КЗК ДОУНБ Дод.точки доступу: Про статус депутатів місцевих рад, закон України \о произв.\; О статусе депутатов местных советов, закон Украины \о произв.\ |
77 Кравчук, О. О. (кандидат юридичних наук; докторант кафедри адміністративного, фінансового та господарського права Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут"). Проблеми формулювання найменування посади як істотної умови трудового договору в контексті реалізації громадянами конституційного права на працю / О. О. Кравчук // Бюлетень Міністерства юстиції України : Офіційне видання. - 2013. - № 4. - С. 44-51. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Право Трудовое право Трудове право Украина Україна Кл.слова (ненормовані): договорные правоотношения -- договірні правовідносини -- законодательная техника -- законодавча техніка -- классификаторы профессий -- класифікатори професій -- наемные работники -- наймані працівники -- наемный труд -- наймана праця -- наименования должностей -- найменування посад -- нормативно-правовые акты -- нормативно-правові акти -- правовое регулирование -- правове регулювання -- трудовые правоотношения -- трудові правовідносини -- трудовые функции -- трудові функції Анотація: Розглядаються проблеми щодо застосування Класифікатора професій при формуванні найменування посад під час укладання трудового договору. Вказується на ряд недоліків законодавчої техніки щодо надання подібним документам нормативного значення. Зроблено висновки і пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання в сфері використання найманої праці. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работнитков 1993 г. \о произв.\; Классификатор профессий, Национальный классификатор Украины ГК0032010 \о произв.\; Кодекс Законов о труде Украины \о произв.\; Кодекс законів про працю України \о произв.\ Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Білоус, М. О. (асистент Криворізького економічного інституту ДВНЗ "КНЕУ"; м. Кривий Ріг; Україна). Реалізація соціального партнерства в контексті ринку праці України / М. О. Білоус // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць / Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2013. - № 1. - С. 148-151. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Экономика труда Економіка праці Украина Україна Кл.слова (ненормовані): государственная социальная политика -- державна соціальна політика -- институциализация -- інституціалізація -- наемные работники -- наймані працівники -- объединения граждан -- об'єднання громадян -- работодатели -- роботодавці -- рынок труда -- ринок праці -- профессиональные союзы -- професійні спілки -- профсоюзы -- профспілки -- системность -- системність -- социальное государство -- соціальна держава -- социальное партнерство -- соціальне партнерство -- социальное рыночное хозяйство -- соціальне ринкове господарство -- социальное сотрудничество -- соціальне співробітництво -- трудовые компромиссы -- трудові компроміси -- трудовые конфликты -- трудові конфлікти Анотація: Розглянуто актуальні питання взаємодії ринку праці і соціального партнерства. В цьому контексті досліджено питання соціального партнерства як одного з найважливіших аспектів організації соціального ринкового господарства і одного з суттєвих аспектів партнерства між людьми в процесі виробництва і суспільного життя. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Национальная служба посредничества и примирения Украины \о ней\; Національна служба посередництва і примирення \про неї\; О социальном диалоге в Украине, закон Украины \о произв.\; Про соціальний діалог в Україні, закон України \о произв.\ |
Ковальов, В. М. (доктор економічних наук; професор Навчально-наукового професійно-педагогічного інституту Української інженерно-педагогічної академії). Передумови формування механізму управління оплатою праці в Україні [Текст] / В. М. Ковальов, О. А. Атаєва // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 5. - С. 209-217 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Методология управления оплатой труда Методологія управління оплатою праці Украина Україна Кл.слова (ненормовані): владельцы средств производства -- власники засобів виробництва -- государственное управление -- державне управління -- дифференциация доходов -- диференціація доходів -- диапазон зарплаты -- діапазон зарплати -- добавленная ценность -- додана цінність -- количественное оценивание -- кількісне оцінювання -- наемные работники -- наймані працівники -- работодатели -- роботодавці -- национальные экономики -- національні економіки -- нормирование оплаты труда -- нормування оплати праці -- общественные распределительные отношения -- суспільні розподільчі відносини -- оплата труда -- оплата праці -- структурирование -- структурування -- теоретические аспекты -- теоретичні аспекти -- трудовые потенциалы -- трудові потенціали -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- экономические законы -- економічні закони Анотація: Розкрито теоретичні основи формування механізму управління оплатою праці в Україні на різних рівнях управління економікою відповідно до вимог об'єктивного економічного закону оплати праці. Розроблено методологічний підхід до кількісної оцінки міри суспільних розподільчих відношень між власниками трудового потенціалу: найманими працівниками і роботодавцями згідно зі структурою трудового потенціалу. Запропоновано модель механізму державного управління оплатою праці та методи диференціації доходів найманих працівників і власників засобів виробництва. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Атаєва, О.А. (кандидат економічних наук; доцент Навчально-наукового професійно-педагогічного інституту Української інженерно-педагогічної академії) |
Єфремов, В. (кандидат економічних наук). Еволюція поглядів на продуктивність праці та їх практичне значення для України / В. Єфремов // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 2. - С. 18-22. - Библиогр.: в сносках . - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Економіка Економіка праці Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормовані): продуктивність праці -- продуктивность труда -- межі зростання продуктивності праці -- границы роста продуктивности труда -- критерії професійного відбору -- критерии профессионального отбора -- мотиваційний механізм підвищення продуктивності праці -- мотивационный механизм повышения продуктивности труда -- мотивация труда -- мотивація праці -- наймані робітники -- наемные работники -- оплата праці -- оплата труда Анотація: Розглянуто продуктивність праці як цінність, яка здатна вплинути на заробітну плату. Еволюція поглядів на продуктивність праці, відбиваючи зрілість ринкових відносин на ринку праці, дає можливість зрозуміти роль людини як визначальної продуктивної сили суспільства. |
Погорєлова, О. (кандидат юридичних наук; асистент кафедри трудового права та права соціального забезпечення Київського національного університету імені Тараса Шевченка). Нестандартні форми зайнятості : як уникнути негативних наслідків для найманих працівників / О. Погорєлова // Право України. - 2015. - № 3. - С. 145-152. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 0132-1331 Рубрики: Право Трудове право Трудовое право Украина Україна Кл.слова (ненормовані): атипичная занятость -- атипова зайнятість -- заемный труд -- позикова праця -- занятость населения -- зайнятість населення -- наемные работники -- наймані працівники -- негативные последствия -- негативні наслідки -- нестандартные формы организации труда -- нестандартні форми організації праці -- профсоюзы -- профспілки -- трудовые договора -- трудові договори -- флексикьюрити -- флексікьюріті -- фриланс -- фріланс Анотація: Аналізуються проблемні питання, пов'язані зі з'ясуванням нестандартних форм організації зайнятості населення. Основна увага приділена науковому аналізу позицій профспілок щодо нетипових форм трудового договору та причини їх негативного ставлення до практичного впровадження у сучасних умовах. Сформульовані пропозиції стосовно шляхів уникнення негативних наслідків нестандартних форм зайнятості для найманих працівників. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 Дод.точки доступу: Всемирный день борьбы против нестандартной занятости \о нем\; О занятости населения, закон Украины \о произв.\; Про зайнятість населення, закон України \о произв.\; О частных агентствах занятости, Конвенция МОТ 1997 г. \о произв.\ Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Ковальов, В. (доктор економічних наук). Розвиток концепції соціально-трудових відносин у світлі вчення академіка В. І. Вернадського [Текст] / В. Ковальов // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 5. - С. 12-19 : табл. - Бібліогр. в зносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Соціологія Соціологія суспільства Социология Социология общества Україна Украина Донецька область Донецкая область Кл.слова (ненормовані): соціально-трудові відносини -- теорія Вернадського -- Вернадського теорія -- соціологія праці -- закони існування природи -- ноосфера -- суспільні відносини -- інформатизація виробництва -- найманий працівник -- трудовий потенціал -- людський потенціал -- людський капітал -- оплата праці -- діференціація оплати праці -- социально-трудовые отношения -- теория Вернадского -- Вернадского теория -- социология труда -- законы существования природы -- ноосфера -- общественные отношения -- информатизация производства -- наемные работники -- трудовой потенциал -- человеческий потенциал -- оплата труда -- дифференциация оплаты труда Анотація: Розкрито напрями розвитку концепції соціально-трудових відносин (СТВ) в Україні і в світі на підставі міждисциплінарних досліджень у світлі вчення академіка В. І. Вернадського. Розкрито напрям формування гармонічних соціально-трудових відносин на економічних і морально-етичних принципах відповідно до законів існування природи і розвитку суспільства. Розроблено методологічні підходи до кількісної оцінки міри вираження суспільних відносин відповідно до основного економічного закону суспільства, соціально регульованих ринкових відносин та об'єктивного закону оплати праці. Дод.точки доступу: Вернадський, В. І. (академік; автор теорії ноосферного розвитку ; 1963-1945) \о нем\ |
Олійник, О. О. (кандидат економічних наук; старший викладач). Превентивний підхід до регулювання ризиків у соціально-трудових відносинах [Текст] / О. Олійник // Економіка України : науковий журнал. - 2015. - № 5. - С. 69-78 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Економіка Економіка праці, 2008-2013 рр. Экономика Экономика труда, 2008-2013 гг. Україна Украина Кл.слова (ненормовані): трудові відносини -- соціально-трудові відносини -- ризики соціально-трудових відносин -- оплата праці -- виробничий травматизм -- тимчасова втрата працездатності -- наймані працівники -- плинність кадрів -- превентивний підхід -- охорона праці -- запобігання травматизму -- трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- оплата труда -- производственный травматизм -- временная потеря нетрудоспособности -- наемные работники -- текучесть кадров -- превентивный подход -- охрана труда -- предупреждение травматизма Анотація: Запропоновано підхід до тлумачення ризиків у соціально-трудових відносинах. Проаналізовано сучасні тенденції та наслідки ризику виробничого травматизму, тимчасової втрати працездатності та роботи найманими працівниками в Україні. Обгрунтовано необхідність розвитку превентивного підходу до регулювання ризиків у соціально-трудових відносинах. Запропоновано заходи превентивного впливу на ці ризики та пирнципи їх вибору. Утримувачі документа: КЗК ДОУНБ |
П 78 Чорна, А. О. Управління проектом скорочення персоналу в умовах кризи на прикладі дистанції електропостачання ЕЧ-2 (Нижньодніпровський Вузол) / А. О. Чорна // Проблеми будівництва, водокористування та екології : тези доповідей Всеукраїнської 75 науково-практичної конференції студентів та молодих вчених / Дніпропетр. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. - Дніпропетровськ, 2015. - С. 18-19
Организация труда Залізничний транспорт Железнодорожный транспорт Кл.слова (ненормовані): організація праці -- организация труда -- наймані працівники -- наемные работники -- скорочення персоналу -- сокрощение персонала -- безробіття -- безработица -- економічна криза -- экономический кризис -- підприємства -- предприятия -- залізничний транспорт -- железнодорожный транспорт Дод.точки доступу: Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Махсма, М. (кандидат економічних наук). Перспективи зайнятості працівників в аграрному виробництві за умов його інноваційного розвитку [Текст] / М. Махсма, С. Волощук // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 8. - С. 32-37 : табл.-3; рис.-1. - Библиогр.: в сносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Економіка Економіка сільського господарства Экономика Экономика сельского хозяйства Україна Украина Кл.слова (ненормовані): зайнятість сільського населення -- наймані працівники -- сільськогосподарське виробництво -- інноваційний розвиток в сільському господарстві -- сільскогосподарська продукція -- економічне моделювання -- занятость сельского населения -- наемные работники -- сельскохозяйственное производство -- инновационное развитие в сельском хозяйстве -- сельскохозяйственная продукция -- экономическое моделирование Анотація: Присвячено визначенню перспектив зайнятості найманих працівників на сільськогосподарських підприємствах. Дослідження залежності кількості найманих працівників від основних виробничих факторів, показало, що найвпливовішими з них є площа ріллі в обробітку сільськогосподарських підприємств, вартісь основних засобів та обсяг прямих інвестицій в основний капітал. Утримувачі документа: КЗК ДОУНБ Дод.точки доступу: Волощук, С. (кандидат фізико-математичних наук) |