Д 36 Мурашова, О. Ефективність використання персоналу в системі управління підприємством / О. Мурашова> // Збірник наукових праць студентів. Частина 2. Серія "Економіка і управління" / Державний економіко-технологічний університет транспорт. - К. : ДЕТУТ, 2011. - С. 176-179
Організація виробництва Украина Україна Кл.слова (ненормовані): организация производства -- організація виробництва -- управление предприятием -- управління підприємством -- использование персонала -- використання персоналу -- эффективность Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Карковська, Вероніка Ярославівна (кандидат економічних наук; старший викладач кафедри адміністративного та фінансового менеджменту Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна). Життєвий цикл працівника та його вплив на кадрову безпеку підприємства [Текст] / В. Я. Карковська, П. І. Васюник> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 7. - С. 290-297 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Экономика Економіка Экономика предприятия, 2012-2015 гг. Економіка підприємства, 2012-2015 рр. Кл.слова (ненормовані): внешняя среда предприятий -- зовнішнє середовище підприємств -- внутренняя среда предприятий -- внутрішнє середовище підприємств -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- кадровая безопасность предприятий -- кадрова безпека підприємств -- организационные матрицы -- організаційні матриці -- работники -- працівники -- системное группирование -- стсемне групування -- стадии жизненноых циклов персонала -- стадії життєвих циклів персоналу -- комерційна таємниця -- коммерческая тайна Анотація: Проаналізовано вплив життєвого циклу працівника на забезпечення кадрової безпеки підприємства та виокремлено основні стадії цього циклу. Розглянуто приклад матриці життєвого циклу працівників підприємства та здійснено групування працівників у відповідності до життєвого циклу. Наведено чинники впливу зовнішнього та внутрішнього середовищ на стадії життєвого циклу працівника. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск Дод.точки доступу: Васюник, Петро Ігорович (магістрант кафедри адміністративного та фінансового менеджменту Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна) |
Труш, Юлія Леонідівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки Національного університету харчових технологій України). Мотивація та стимулювання персоналу як складові системи управління якістю продукції на підприємстві [Текст] / Ю. Л. Труш, М. В. Григорців, О. П. Осадчук> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 12. - С. 274-279 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Экономика Економіка Экономика пищевой промышленности Економіка харчової промисловості Теория управления качеством Теорія управління якістю Украина Україна Киев Київ Кл.слова (ненормовані): качество труда -- якість праці -- классификационные признаки -- класифікаційні ознаки -- организационное стимулирование -- організаційне стимулювання -- персонал -- процессная оптимизация -- процесна оптимізація -- система управления качеством труда -- система управління якістю праці -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- управленческий инструментарий -- управлінський інструментарій Анотація: Вдосконалено мотиваційні та стимулюючі інструменти з метою підвищення ефективності управління якістю продукції на підприємстві. Доведено, що внаслідок запропонованих мотивів задоволення потреб в залежності від віку працівників та методів управління персоналом можна удосконалити систему управління якістю продукції на підприємстві в розрізі класифікаційних ознак. Запропоновані заходи в системі управління якістю нададуть змогу вдосконалити процес управління якістю продукції. Утримувачі документа: ДЦГБ Дод.точки доступу: Григорців, Михайло Володимирович (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки і права Національного університету харчових технологій; м.Київ); Осадчук, Оксана Павлівна (кандидат економічних наук; старший викладач кафедри менеджменту Національного університету харчових технологій; м.Київ); Киевхлеб, украинское ЧАО \о нем\ |
Григорців, Михайло Володимирович (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки і права Національного університету харчових технологій; м.Київ). Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості [Текст] / М. В. Григорців, О. М. Герасименко> // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2016. - № 12. - С. 53-56. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Экономика Економіка Экономика пищевой промышленности Економіка харчової промисловості Теория управления персоналом Теорія управління персоналом Кл.слова (ненормовані): качество труда -- якість праці -- мотивационные системы -- мотиваційні системи -- обесценивание труда -- знецінення праці -- стимулирование труда -- стимулювання праці -- продуктивность труда -- продуктивність праці -- система управления качеством труда -- система управління якістю праці -- трудовая мотивация -- трудові мотивації -- управленческий инструментарий -- управлінський інструментарій Анотація: Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості є одним з головних факторів їх економічного зростання. З розвитком новітніх технологій і автоматизації виробництва питання мотивації персоналу стають більш актуальними, оскільки людська праця втрачає свою цінність. Правильна модель мотиваційної системи повинна об'єднати керівника і робітників для досягнення мети і забезпечити працівників сприятливими умовами праці. Мотивація допоможе працівнику належно ставитися до роботи та усвідомити, що є основою для професійного і службового зростання. Утримувачі документа: ДЦГБ Дод.точки доступу: Герасименко, О.М. (Національний університет харчових технологій; м.Київ) |
Шашкова, Ніна Ігорівна (доктор економічних наук; доцент; завідувач кафедри адміністративного менеджменту Херсонського державного університету; м.Херсон). Моделювання показників ефектиивності управління організаційною культурою підприємства [Текст] / Н. І. Шашкова, А. І. Соловйов, С. М. Макаренко> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017. - № 2. - С. 107-112 : табл.,граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Экономика Економіка Экономика пищевой промышленности Економіка харчової промисловості Теория управления персоналом Теорія управління персоналом Украина Україна Херсон Кл.слова (ненормовані): качество труда -- якість праці -- квалиметрический социально-психологический мониторинг -- кваліметричний соціально-психологічний моніторинг -- KPI-показатели -- KPI-показники -- организационная культура предприятий -- організаційна культура підприємств -- процессная оптимизация -- процесна оптимізація -- системные компоненты -- системні компоненти -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- мотивация труда -- мотивація праці -- эффективность управления -- ефективність управління -- экономическое моделирование -- економічне моделювання -- досвід українських підприємств -- опыт украинских предприятий Анотація: Змодельовано показники ефективності управління організаційною культурою на основі інтеграції окремих елементів, виявлених у ході проведення кваліметричного соціально-психологічного моніторингу. Виділено головні компоненти організаційної культури підприємства, які можуть бути використані в практиці формування KPI-показників мотивації персоналу підприємства. Утримувачі документа: ДЦГБ Дод.точки доступу: Соловйов, Андрій Іванович (кандидат економічних наук; доцент; декан факультету економіки та менеджменту Херсонського державного університету; м.Херсон); Макаренко, Сергій Миколайович (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту та управління Херсонського державного університету; м.Херсон); Херсонский маслозавод, украинское ЧАО \о нем\; Херсонський маслозавод, українське ПАО \про нього\ |
Українська державна академія залізничного транспорту Дослідження структури функціональної надійності працівників локомотивних бригад / В. Г. Брусенцов, В. Г. Пузир, М. І. Ворожбіян, І. І. Бугайчанко, О. В. Бруснецов> // Збірник наукових праць / Укр. держ. акад. залізн. трансп., Північно-східний наук. центр трансп. акад. Укр. - Харків : УкрДАЗТ, 2008. - Вип. 99. - С. 117-121 : іл. - Бібліогр. в кінці ст.
Взаимосвязи людей на производстве Кл.слова (ненормовані): надійність працівників -- надежность работников -- локомотивні бригади -- локомотивные бригады -- помилки людей -- ошибки людей -- функціональний стан операторів -- функциональное состояние операторов -- рівень здоров'я -- уровень здоровья -- біологічний вік -- биологический возраст Дод.точки доступу: Жалкін, С. Г. \ред.\; Брусенцов, В. Г.; Пузир, В. Г.; Ворожбіян, М. І.; Бугайченко, І. І.; Бруснецов, О. В.; Українська державна академія залізничного транспорту; Північно-східний науковий центр транспортної академії України Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |