Бортник, В. А. (аспірант; Уманський державний аграрний університет). Мотиваційна складова формування кадрового потенціалу / В.А. Бортник // Економіка АПК : Міжнародний науково-виробничий журнал. - 2009. - № 2(172). - С. 129-135. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
Рубрики: Економіка АПК Трудові ресурси Экономика АПК Трудовые ресурсы Україна Черкаська область Кл.слова (ненормовані): зайнятість населення -- прожитковий мінімум -- заробітна плата -- занятость населения -- прожиточный минимум -- заработная плата -- кадровий потенціал -- трудові ресурси -- кадровый потенциал -- оплата труда -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- агропромышленный комплекс -- оплата праці -- мотивація праці -- трудова мотивація -- агропромисловий комплекс Анотація: Вивчення проблеми мотивації аграрної праці й ефективного використання кадрового потенціалу. Утримувачі документа: Державний вищий навчальний заклад "Херсонський державний аграрний університет" Є примірники у відділах: ЧЗНЛ (18.05.2009р. Прим. 1 - ) (вільний) |
Цимбалюк, С. О. (кандидат економічних наук; доцент кафедри управління персоналом та економіки праці). Соціальний пакет: сутність і місце в системі розподільних відносин / С. О. Цимбалюк // Економічний часопис-XXI : науковий журнал. - 2013. - № 9/10 (1). - С. 87-90 : мал., портр. - (Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика). - Бібліогр. наприкінці ст., 12 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 1728-6220
Социальная политика Україна Украина Кл.слова (ненормовані): економіка праці -- экономика труда -- заробітна плата -- заработная плата -- соціальна допомога -- социальная помощь -- соціальний пакет -- социальный пакет -- компенсаційний пакет -- компенсационный пакет -- винагороди -- вознаграждения -- соціальні блага -- социальные блага -- наймані працівники -- наёмные работники Анотація: Досліджено сутність категорії "соціальний пакет". Обгрунтовано діалектику соціальної та економічної природи соціального пакета. Розглянуто практику надання соціальних пакетів найманим працівникам на українських підприємствах. Виявлено потреби найманих працівників у відповідних соціальних благах. Запропоновано формувати соціальні пакети з урахуванням потреб та інтересів найманих працівників. Утримувачі документа: КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017 |