Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (6)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=кадровый менеджмент<.>

Загальна кількість знайдених документів : 14
Показані документи с 1 за 14

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Заюков І. (кандидат економічних наук), Коваль Н.
Назва : Проблеми та перспективи розвитку в Україні професійного навчання кадрів на виробництві
Місце публікування : Економіка України: Щомісячний політіко-економічний журнал. Держком УРСР по економіці и АH УРСР. До 1992р -Економіка Радянської України - на рос. та укр. мовах: К., 2008. - № 6. - С. 80-87: табл. (Шифр Е2/2008/6)
УДК : 331
Предметні рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Географіч. рубрики: Україна, 1999-2006
Анотація: Окреслено проблеми, які гальмують розвиток професійного навчання на виробництві. З урахуванням сучасного соціально- економічного стану України запропоновано напрями підвищення ефективності системи професійного навчання кадрів на виробництві.
Примірники :ЧЗНЛ(1)
Вільні : ЧЗНЛ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 67.51
Автор(и) : Філіппов С.О. (кандидат психологічних наук; професор кафедри кримінального права Національної академії Державної прикордонної служби України)
Назва : Кримінологічні аспекти реалізації антикорупційної політики у Державній прикордонній службі України
Місце публікування : Митна справа: науково-аналітичний журнал з питань митної справи та зовнішньоекономічної діяльності; фахове видання/ Гол. ред. Ківалов С.В. - О.: Одеська національна юридична академія, 2010. - № 4. - С. 45-51 (Шифр М2/2010/4)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
ДРНТІ : 10.81.45
УДК : 343.9
ББК : 67.51
Предметні рубрики: Кримінологія
Види злочинності
Корупційна злочинність
Криминология
Виды преступности
Коррупционная преступность
Географіч. рубрики: Україна
Анотація: Стаття присвячена аналізу деяких аспектів кримінально-караним корупційним, а також таким, що сприяють корупції діянням у Державній прикордонній службі України. У тому числі, проаналізовано превентивні антикорупційні заходи, що мають полігалузеву специфіку.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.240г-2/М 11
Автор(и) : Мізерна Т.В. (аспірант; Хмельницький національний університет; м.Хмельницький; Україна)
Назва : Кадровий менеджмент у системі управління персоналом підприємств
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2012. - № 12. - С. 234-237: схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.240в-2 + 65.290г-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы
Трудові ресурси
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Анотація: Розглянуто питання структури, чинників впливу на ефективність кадровового менеджменту в системі управління персоналом підприємств.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 67.401.213(4УКР)с
Автор(и) : Бльок, Наталія Володимирівна (магістр Навчально-наукового інституту Львівського державного університету внутрішніх справ; м.Львів; Україна), Живко, Михайло Олександрович, Живко, Олександра Михайлівна
Назва : Інформаційні системи в кадровому менеджменті органів внутрішніх справ та їх вплив на безпеку бізнесу
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2013. - № 11. - С. 172-179: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Матеріал підготовлено на основі доповіді на 12-му міжнародному науковому семінарі "Сучасні проблеми інформатики в управлінні, економіці, освіті та екології" (1-5 липня 2013 р.; Світязь-Київ).В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 67.401.213(4УКР)с
Предметні рубрики: Право
Административное право
Адміністративне право
Географіч. рубрики: Украина
Україна
Анотація: Досліджено поняття «інформація», місце інформаційних систем у кадровому менеджменті органів внутрішніх справ (ОВС), їх вплив на убезпечення бізнесу. Проаналізовано функції інформаційних систем і процес роботи з інформацією в ОВС, запровадження в органах внутрішніх справ інформаційних технологій. Обґрунтовано, що інформаційне забезпечення органів внутрішніх справ – це органічна єдність роботи з визначення змісту, обсягів і якості інформації, необхідної для здійснення управління, а також заходів з раціональної організації процесів збирання, систематизації, накопичення й обробки цієї інформації шляхом застосування різноманітних методів, методик і технічних засобів.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290в-6
Автор(и) : Москаленко В.О. (кандидат економічних наук; Національний університет харчових технологій)
Назва : Актуальні аспекти ефективного кадрового менеджменту в умовах економічної нестабільності
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць/ Науково-дослідний економіч. ін.-т Мін.-ва економіки та з питань європ. інтеграції Укр. - Київ, 2013. - № 11. - С. 217-220: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290в-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Анотація: Розглянуто сучасні методи управління кадрами підприємства та основні напрями оперативної діагностики персоналу. Охарактеризовані критерії ефективності управління персоналом. Для обгрунтування основних висновків представлено групи оцінки кадрового потенціалу за напрямами аналізу.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Давиденко А. О. (Організаційне управління Донецької облдержадміністрації; Донецьк)
Назва : Соціологічне забезпечення управління кадровими процесами у сфері державної служби: структура та функції
Місце публікування : Грані: Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - Д.: Дніпропетровський нац. ун-т, Центр соц.-політ.досліджень, 2014. - № 1. - С. 11-18 (Шифр Г2/2014/1)
Примітки : Література : С.17-18 : 12 назв
УДК : 316.354
ББК : 60.561.1
Предметні рубрики: Соціологія
Социология
Анотація: Розглядаються структура та функції соціологічного забезпечення управління кадровими процесами у сфері державної служби.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.262.1(4ПОЛ)г-2
Автор(и) : Бак-Грабовська, Домініка (науковий співробітник економічного факультету Брацлавського економічного університету; Польща; PhD), Ягода, Агнежка, Заяць, Чеслав
Назва : Емпіричне дослідження розподілу повноважень в межах фінансових груп : за даними Польщі
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2014. - № 6. - С. 329-338: табл., граф.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.262.1(4ПОЛ)г-2
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Теория корпоративного управления
Теорія корпоративного управління
Географіч. рубрики: Польша
Польща
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): исследовательская методология--дослідницька методологія--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--финансовая система--фінансова система--зарубежный опыт--финансовые группы--фінансові групи--функциональные полномочия--функціональні повноваження
Анотація: Представлено цілі та методологію дослідження, проведеного на матеріалах польських фінансових груп на кошти Міністерства науки та вищої освіти Польщі. Виділено особливості та ключові риси поділу повноважень у межах фінансових груп, що були створені на основі спільного капіталу для реалізації спільних цілей. Акцент у дослідженні зроблено на процесах кадрового менеджменту в межах окремих підприємств, що входять до таких груп.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290(4ЧЕШ)с-6
Автор(и) : Міцик, Михаль (Ing.; аспірант кафедри маркетингу; торгівлі та обслуговування економічного факультету Університету Східної Богемії; м.Пльзєнь; Чехія), Єгер, Людвік
Назва : Рекрутинг талантів через соціальні мережі
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 3. - С. 266-274: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290(4ЧЕШ)с-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Географіч. рубрики: Чехия
Чехія
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): глобальные информационные сети--глобальні інформаційні мережі--методология управления персоналом--методологія управління персоналом--зарубежный опыт--зарубіжний досвід--интернет-маркетинг--інтернет-маркетинг--информационные технологии--інформаційні технології--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--самомаркетинг--самомаркетинг--рекрутинг талантов--рекрутинг талантів--социальные сети--соціальні мережі--терминология--термінологія
Анотація: Показано важливість управління талантами підприємства для конкурентоспроможності та утримання ринкових позицій. Постійний розвиток інформаційних технологій відкриває все нові можливості для кадрового менеджменту. Коротко надано результати опитування, проведеного у Чеській Республіці щодо пошуку та управління талантами, а також представлено авторський аналіз кадрового ІНТЕРНЕТ-маркетингу трьох чеських підприємств. Крім того, уточнено визначення поняття «менеджмент талантів» та описано перспективи подальших досліджень у даній сфері.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290(4СЛО)в-6
Автор(и) : Гренчікова, Адріана (PhD (економікс); Ing.; доцент Університету ім. О.Дубчака; м.Тренчин; Словаччина), Шпанкова, Яна, Карбач, Рольф
Назва : Сучасні тренди кадрових політик підприємств Словацької Республіки
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 8. - С. 293-301: табл.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.290(4СЛО)в-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Географіч. рубрики: Словакия
Словаччина
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управление персоналом--управління персоналом--зарубежный опыт--зарубіжний досвід--кадровая политика--кадрова політика--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--кадры--кадри--квалификационные требования--кваліфікаційні вимоги--организационные трансформации--організаційн трансформації--технологические инновации--технологічні інновації--управление человеческими ресурсами--управління людськими ресурсами
Анотація: Досліджено зовнішні та внутрішні фактори впливу на кадрову політику організації (підприємства). Виявлено, що навички персоналу та його гнучкість змінюються під впливом розвитку новітніх технологій, а нове покоління, що тільки виходить на ринок праці, змушує керівництво компаній переглядати свої кадрові політики під нові вимоги персоналу.
Знайти схожі

10.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.292г-6
Автор(и) : Голембськи, Марцин (аспірант кафедри управління та аналізу ресурсного забезпечення Познанського університету економіки; м.Познань; Польща)
Назва : Модифікації кадрових функцій на мікро- та малих підприємствах
Серія: Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 10. - С. 295-303: табл., граф., схем.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.292г-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Организационные формы предприятий
Організаційні форми підприємств
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): кадровые процессы--кадрові процеси--малый бизнес--малий бізнес--кадровые функции--кадрові функції--кадрова політика малих підприємств--кадровая политика малых предприятий--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--малые предприятия--малі підприємства--микропредприятия--мікропідприємства--параметрический анализ--параметричний аналіз--трудовые ресурсы предприятий--трудові ресурси підприємств--управление персоналом малых предприятий--управління персоналом малих підприємств
Анотація: Описано параметри та різні модифікації кадрових функцій з урахуванням особливостей функціонування мікро- та малих підприємств. Дане питання є особливо актуальним саме для цієї групи підприємств у зв’язку з обмеженістю ресурсів, невеликою та переважно лінійною структурою таких підприємств, що ускладнює організацію кадрових процесів на таких підприємствах, у порівнянні з великими.
Знайти схожі

11.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.291(4ЛИТ)с-6
Автор(и) : Білєвічієне, Тетяна (доктор соціальних наук; доцент Інституту економіки та бізнесу факультету економіки і фінансів Університету Миколаса Роймеріса; м.Вільнюс; Литва), Білєвічієне, Еглє, Паражинскайте, Гінтаре
Назва : Впровадження інформаційних технологій у роботу кадрових служб : експертне оцінювання державного сектору Литви
Серія: Математичні методи, моделі та інформаційні технології в економіці
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2015. - № 10. - С. 427-434: граф.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою.В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК : 65.291(4ЛИТ)с-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Типы предприятий по видам собственности
Типи підприємств за видами власності
Географіч. рубрики: Литва
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): управление персоналом--управління персоналом--государственный сектор--державний сектор--информационная безопасность--інформаційна безпека--информационные технологии в управлении персоналом--інформаційні технології в управлінні персоналу--кадровики--кадровые службы--кадрові служби--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--личные инициативы персоналу--особисті ініціативи персоналу--инновации в управлении персоналом--інновації в управлінні персоналом--центральные органы власти--центральні органи влади--экспертные опросы--експертні опитування
Анотація: Представлено результати експертного опитування щодо впровадження новітніх інформаційних технологій у роботу кадрових служб литовських міністерств. Впровадження інновацій у кадровий менеджмент державного сектору Литви розглянуто за стадіями. Проаналізовано найбільш суттєві проблеми, а також їх причини, включно з питаннями інформаційної безпеки та особистої ініціативи.
Знайти схожі

12.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Мельник Т. С. (кандидат економічних наук; Департамент пасажирських перевезень далекого сполучення ПАТ "Укрзалізниця"), Мельник О. В.
Назва : Актуальні питання кадрового менеджменту в умовах кризи та реформування галузі
Місце публікування : Вагонный парк. - 2016. - № 9/10. - С. 60-64 (Шифр В27/2016/9/10)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
УДК : 005.95:656.2
Предметні рубрики: Менеджмент
Залізничний транспорт
Железнодорожный транспорт
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): залізничний транспорт--железнодорожный транспорт--залізничні перевезення--железнодорожные перевозки--кадровий менеджмент--кадровый менеджмент--управління персоналом--управление персоналом--імідж компаній--имидж компаний--витрати--расходы
Анотація: Висвітлено недостатньо досліджені питання антикризового управління персоналом, зокрема, важко вирішуване завдання оптимізації організаційних структур управління компаній, їх штатів, витрат на персонал. Зроблено спробу знайти шляхи вирішення цієї проблеми, не порушуючи систему корпоративних цінностей та уникаючи погіршення внутрішнього й зовнішнього іміджу компаній.
Знайти схожі

13.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.290с-6
Автор(и) : Яренко, Анатолій Валерійович (каедидат економічних наук; доцент кафедри економічної кітернетики та маркетингу Київського університету технологій та дизайну; м.Київ), Раллє, Наталія Вікторівна
Назва : Обгрунтування моделі управління мотивацією персоналу в кібернетичних системах
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки: Науковий економічний журнал/ Нац. академія управління. - Київ: ВНЗ "Національна академія управління", 2016/2. - № 12. - С. 449-457: кол.іл., граф.
Примітки : Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК : 331.101.3
ББК : 65.290с-6
Предметні рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): информационные технологии--інформаційні технології--методология управления персоналом--методологія управління персоналом--кадровый менеджмент--кадровий менеджмент--качественное оценивание--якісне оцінювання--кибернетические системы--кібернетичні системи--компании--компанії--маркетинговая методология--маркетингова методологія--материальное поощрение--матеріальне заохочення--организационные критерии--організаційні критерії--программное обеспечение--програмне забезпечення--рекрутинг--социальные сети--соціальні мережі--специализированные программные комплексы--спеціалізовані програмні комплекси--трудовое участие--трудова участь--трудовая мотивация--трудова мотивація--управленческое моделирование--управлінське моделювання--экономическая эффективность--економічна ефективність
Анотація: Розглянуто маркетингові методологічні підходи до матеріальної мотивації персонала підприємства. На прикладі запропонованої математичної моделі аргументовано необхідність застосування мотиваційних критеріїв ефективності під час оцінювання якості праці. Розробки впроваджено в кібернетичній системі у вигляді програмного комплексу. Величезний масив інформації, яку містять соціальні мережі, дає можливість використовувати її компаніям для цілей власного бізнесу: від прямих продажів до маркетингу та рекрутингу. Про останній пункт - нижче.
Знайти схожі

14.

Форма документа : Стаття зі збірника (том многотомника)
Шифр видання : 06/Л 89
Автор(и) : Процак К. В., Романів Л. В.
Назва : Психологічні аспекти адаптації персоналу організації
Колективи : Львівська політехніка
Місце публікування : Львівська політехніка (Л.). Вісник / Львів. політехн. - Л.: Львiвська полiтехнiка, 2016. - № 847: Проблеми економіки та управління. - С. 238-243 (Шифр 06/Л 89-443388)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
УДК : 338.46
Предметні рубрики: Економіка
Экономика
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): адаптація персоналу--адаптация персонала--соціально-психологічна адаптація--социально-психологическая адаптация--емоційний інтелект--эмоциональный интеллект--кадровий менеджмент--кадровый менеджмент
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)