Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>GEO=Малайзія<.>

Загальна кількість знайдених документів : 45
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-45

Чаібунсрі, Чукіат (PhD (економікс); доцент факультету економіки університету Чанг Май; Таїланд).
Аналіз екстремальних значень за даними фондових бірж країн АСЕАН [Текст] / Ч. Чаібунсрі, П. Чаітіп // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 9. - С. 429-435 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

336.763.2(477)

ББК 65.053в6 + 65.262.2(58)в-05
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Методология финансового анализа
   Методологія фінансового аналізу
   Рынок ценных бумаг, 1987-2014 гг.
   Ринок цінних паперівH1987-2014 рр.
   Малайзия
    Малайзія
    Сингапур
    Сінгапур
    Таиланд
    Таїланд
Кл.слова (ненормовані):
Байесовский вывод -- Байєсівський висновок -- временные ряды -- часові ряди -- индексные позиции -- індексні позиції -- финансово-экономические кризисы -- фінансово-економічні кризи -- фондовые биржи -- фондові біржі -- экономическое прогнозирование -- економічне прогнозування -- экстремальные значения -- екстремальні значення
Анотація: Наведено розрахунки за екстремальними значеннями індексних позицій на фондових ринках АСЕАН. Дані часових рядів проаналізовано для індексних позицій фондових бірж Таїланду, Малайзії та Сінгапуру, для чого використано щорічні дані за період 1987–2014 років. В аналізі та прогнозуванні використано метод точних оцінок з використанням Байєсівського висновку. Результати дослідження підтвердили, що дані подібного прогнозування можуть бути використані для запобігання фінансовій кризі в умовах після 2015 року.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Чаітіп, Прасерт (PhD (економікс); доцент факультету економіки університету Чанг Май; Таїланд); Ассоциация стран Юго-Восточной Азии \о ней\Асоціація країн Південно-Східної Азії \о ней\

Знайти схожі

   65.497(5МАЛ)в7-2
   Б 19

    Бакар, Нур Амін абу (PhD (міжнародна економіка); доцент Школи економіки, фінансів та банківської справи Бізнес-коледжу Університету Утара Малайзія; м.Келах; Малайзія).
    Взаємозалежність освіти та економічного росту в Малайзії : аналіз за методом коінтеграції та підходу Тода-Ямомото / Н.А. абу Бакар, М. Хасіб, М. Азам // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 12. - С. 131-141 : табл., граф. - Библиогр. в конце ст. - Стаття англійською мовою.

ББК 65.497(5МАЛ)в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика образования, 1975-2013 гг.
   Економіка освіти, 1975-2013 рр.
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
анализ временных рядов -- аналіз часових рядів -- государственное финансирование образования -- державне фінансування освіти -- долгосрочные системные взаимозависимости -- довгострокові системні взаємозалежності -- метод Тода-Ямамото -- образовательная реформа -- освітня реформа -- инфраструктура образования -- інфраструктура освіти -- Тода-Ямамото метод -- экономический рост -- економічне зростання -- образовательный потенциал экономики -- освітній потенціал економіки
Анотація: Досліджено взаємозалежність між освітою та економічним розвитком в Малайзії за даними часових рядів за 1975–2013 роки. Тест на одиничний корінь продемонстрував інтеграцію першого порядку між досліджуваними змінними. Для виявлення довготривалої взаємозалежності використано тест Йохансена на коінтеграцію. Він також підтвердив існування взаємозалежності. Далі застосовано тест Тода-Ямамото для виявлення напрямку взаємозалежності. Результати тестування свідчать про двосторонність взаємозалежності. Загальні висновки даного дослідження містять рекомендації про те, що уряду Малайзії слід збільшити видатки на освіту, що у подальшому буде стимулювати економічний розвиток країни. Уряд має сконцентрувати зусилля на таких напрямках вже початих реформ як переорієнтація навчання на розвиток аналітичних здібностей та підприємництва, будівництво шкіл у сільській місцевості, розвиток інфраструктури та адекватної сучасним реаліям освіті для самих вчителів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Хасіб, Мухаммад (пошукач PhD Школи економіки, фінансів та банківської справи Бізнес-коледжу Університету Утара Малайзія; м.Келах; Малайзія); Азам, Мухаммад (PhD (макроекономіка); аспірант; старший викладач економіки Школи економітки, фінансів і банківської справи Коледжу бізнесу університету Утара Кедах; Малайзія)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Мохліс, Сафієк (PhD (маркетинг); доцент Школи морського підприємництва та управління Університету Малайї; м.Тагенгфнну; Малайзія).
Чинники впливу на вибір кар'єри в рітейлі малайзійськими студентами спеціальності "бізнес" [Текст] / С. Мохліс // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 5. - С. 378-385 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.497(5МАЛ)в-5
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика образования
   Економіка освіти
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
бизнес-образование -- бізнес-освіта -- маркетинг -- карьерный выбор -- кар’єрний вибір -- студенты колледжей -- студенти коледжів -- рекрутеры -- рекрутери -- ритейл -- рітейл
Анотація: Виявлено чинники впливу на вибір місця для початку власної кар’єри студентами бізнес-коледжей Малайзії. Проведено анкетування 172 студентів останнього року навчання в університеті на спеціальності «бізнес» двох державних університетів Малайзії. Результати аналізу даних анкетування показали, що всі причини вибору кар’єри в рітейлі можна поділити на дві великі групи – поінформованність про такий варіант початку кар’єри та причини, що мають безпосереднє відношення до переваг такої роботи. За результатами аналізу розроблено рекомендації як для співробітників університетів, так і для рекрутерів, що працюють на сектор рітейлу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Кєнаятулла, Хусаїна Бану (PhD; старший викладач кафедри управлінських досліджень, планування та безпеки Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія).
Сприйняття людьми похилого віку Малайзії власного внеску у розвиток людського капіталу країни [Текст] / Х. Б. Кєнаятулла, Н. Аліас, С. Б. Сірай // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 3. - С. 284-291 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(5МАЛ)в6 + 60.56(5)
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория трудовых ресурсов
   Теорія трудових ресурсів
   Социология экономики
   Соціологія економіки
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
личное восриятие -- особисте сприйняття -- пенсионное трудоустройство -- пенсійне працевлаштування -- пожилые люди -- літні люди -- работающие пенсионеры -- працюючі пенсіонери -- самооценка пожилых людей -- самооцінка літніх людей -- социологические опросы -- соціологічні опитування -- человеческий капитал -- людський капітал -- человеческий потенциал -- людський потенціал
Анотація: Описано сприйняття та самооцінку людей похилого віку Малайзії щодо власного внеску у розвиток людського капіталу після офіційного виходу на пенсію. Для збору даних проведено опитування 219 пенсіонерів, що продовжують працювати. Результати аналізу даних показали, що пенсіонери з вищою освітою частіше продовжують працювати після виходу на пенсію. Іншими важливим факторами продовження працевлаштування у пенсійному віці є: мотивація якісно провести час, потребау додаткових коштах, залежність від кредиту тощо.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Аліас, Нурліда (PhD (соціальні відносини); старший викладач кафедри соціальних та інституціональних технологій навчального факультету Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія); Сірай, Саїда Бінті (PhD (соціальні відносини); професор кафедри соціальних та інституціональних технологій навчального факультету Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія)

Знайти схожі

Лау, Еван (PhD (міжнародна економіка); доцент Центру бізнесу, економіки та фінансової діагностики факультету фінансі в та бізнесу Університету Малайзії; м.Саравак; Малайзія).
Відстежування та моделювання волатильності валютного курсу в Малайзії [Текст] / Е. Лау, Дж Йонг // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 7. - С. 357-365 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.268(5МАЛ)в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Международные финансовые отношения, 1995-1998 гг.
   Міжнародні фінансові відносини, 1995-1998 рр.
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
доллар США -- долар США -- валютна політика -- валютная политика -- индикативная динамика -- індикативна динаміка -- иностранные валюты -- іноземні валюти -- инфляция -- інфляція -- малазийский ринггит -- малайський рингтит -- обменные курсы -- обмінні курси -- раннее антикризисное предупреждение -- раннє антикризове попередження -- рыночная напряженность -- ринкова напруженість -- финансово-экономические кризисы -- фінансово-економічні кризи -- экономическое моделирование -- економічне моделювання
Анотація: Проаналізовано валютні кризи в Малайзії з використанням індексу напруженості валютного ринку. Результати дослідження вказують на те, що існують сигнали того, що валютна напруженість мала вплив протягом всього досліджуваного періоду. Однак побудова графіку динаміки даного індексу демонструє, що Малайзія доволі швидко відновлювалась після криз завдяки вірному валютному регулюванню. Доведено ефективність індексу напруженості валютного ринку як інструменту системи раннього попередження, особливо під час криз та за різних валютних режимів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Йонг, Дженні (аспірант Університету Малайзії; м.Саравак; Малайзія)

Знайти схожі

Садік, Місба (аспірант Технологічного університету Малайзії; м.Скудай; Джахор-Бару; Малайзія).
Критерії вибору банку : за даними Малайзії / М. Садік, Реман Хан С. ур, Руб Хан А. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 7. - С. 429-435 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.262.1(5МАЛ)в-5
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Банковская система
   Банківська система
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
банковские услуги -- банківські послуги -- доверие банкам -- довіра банкам -- вибор банков -- выбор банка -- критерії вибору банку -- критерии выбора банка -- методология маркетинга -- методологія маркетингу -- групповые предпочтения -- групові вподобання -- демографические зависимости -- демографічні залежності -- избирательные критерии -- критерии выбора банка -- коммерческие банки -- комерційні банки -- коммуникационные технологии -- комунікаційні технології -- персонал -- потребительские приоритеты -- споживацькі пріоритети -- сервисное качество -- сервісна якість -- социологические опросы -- соціологічні опитування -- удобство банка -- зручність -- ценовые факторы -- цінові чинники
Анотація: Подано критерії вибору банку в Малайзії. Акцент зроблено на таких критеріях: вплив інших людей, комунікаційні технології у банку, зручність, персонал, легкість отримання послуг та їх різноманіття, якість сервісу та вартість. Окремо описано демографічні залежності у побудові системи пріоритетів при виборі банку. Опитування було проведено на території Університету Таман (Скудай, Малайзія). Вибірка опитування – 187 респондентів. Найбільш значущим чинником стала "якість сервісу", далі йдуть (по мірі зниження значущості) зручність, вартість послуг, персонал, легкість отримання послуг та їх різноманіття. Найменш значущим фактором став вплив на вибір банку інших людей. При цьому доволі очевидними є відмінності у побудові системи пріоритетів між різними соціально-демографічними групами (за статтю, віком, сімейним станом, рівнем освіти та сферою діяльності).

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Реман Хан, Саїф (PhD (організаційні технології); доцент факультету менеджменту і управління гуманітарними ресурсами Технологічного університету Малайзії; м.Скудай; Джахор-Бару; Малайзія); Руб Хан, Абдур (студент PhD Університету Куала-Лумпуру; Малайзія); Университет Таман, малайский ВУЗ \о нем\

Знайти схожі

Рамлі, Нур Асія (аспірант Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія).
Дослідження екологічної ефективності виробничого сектору в Малайзії / Н. А. Рамлі, С. Мунісамі // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 12. - С. 480-491 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.28(5МАЛ)в7-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика природопользования, 2001-2010 гг.
   Економіка природокористування, 2001-2010 рр.
   Малайзия
    Малайзія
    Лабуан
    Пулау-Пинанг
    Пулау-Пінанг
    Саравак
    Теренггану
Кл.слова (ненормовані):
анализ среды функционирования -- аналіз середовища функціонування -- нежелательные последствия -- небажані наслідки -- техническая эффективность -- технічна ефективність -- экологическая эффективность производства -- екологічна ефективність виробництва -- екологічність виробництва -- экологичность производства
Анотація: Оцінено технічну та екологічну ефективність обробної промисловості в Малайзії за період 2001–2010 рр. із застосуванням аналізу середовища функціонування і функції відстані. Оцінювання проведено за моделлю спільного виробництва з урахуванням бажаних і небажаних наслідків. Найбільш технічно та екологічно ефективними штатами виявилися Пулау-Пінанг, Саравак і Лабуан, найменш ефективним – Теренггану. Якщо знехтувати небажаними результатами виробництва в аналізі, можна отримати помилкові висновки про рівень технічної ефективності, що вказує на помилкове моделювання виробничих процесів. За результатами дослідження запропоновано рекомендації для керівників щодо способів підвищення рівня ефективності в контексті концепції сталого розвитку.

Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Акт_пробл_економ_2013_12\59.pdf
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Мунісамі, Сусіла (доцент кафедри прикладної статистики Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія; PhD (бізнес))

Знайти схожі

Рамлі, Зулкуфлі (викладач кафедри бізнес-стратегій та бізнес-політики Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія).
Корпоративне управління та вартість позикового капіталу на ринках, що розвиваються : (на прикладі Малайзії) / З. Рамлі // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 12. - С. 469-479 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.262.2(5МАЛ)в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Рынок ценных бумаг, 2003-2007 гг.
   Ринок цінних паперів, 2003-2007 рр.
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
агентская теория -- агентська теорія -- агентские издержки -- агентські витрати -- индекс корпоративного управления, -- індекс корпоративного управління -- стоимость заемного капитала -- вартість позикового капіталу -- позиковий капітал -- заемный капитал
Анотація: Досліджено вплив корпоративного управління на вартість позикового капіталу фірм, що котируються на малайзійської фондовій біржі. Розглянуто агентську теорію з точки зору вартості позикового капіталу і традиційних агентських витрат у системі “менеджер – акціонер”, продемонстровано, що кредитори чутливі до якості корпоративного управління фірмою. Для оцінювання якості корпоративного управління використано комплексний індекс корпоративного управління, що охоплює 139 елементів у 6 категоріях. За даними 2003–2007 рр. встановлено, що корпоративне управління знижує вартість позикового капіталу. Кредитори виявляються чутливими до практики корпоративного управління, яка впливає на ступінь відчуження капіталу менеджерами або акціонерами і обгрунтованість фінансових звітів, що використовуються в управлінні договорами кредитування та ризиками невиконання зобов'язань. Як невід'ємні компоненти якісного корпоративного управління розглянуто структуру ради директорів і процедури управління, практику нарахування премій керівникам, права акціонерів і ставлення до них, підзвітність та аудит, соціальну та екологічну діяльність.

Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Акт_пробл_економ_2013_12\58.pdf
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Малайская фондовая биржа \о ней\

Знайти схожі

Хок, Казі Енамул (старший викладач кафедри управління, планування та політики Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія; PhD (економіка освіти)).
Популярні складові компенсаційних пакетів : порівняльне дослідження корпоративного сектору та викладацької професії / К. Е. Хок, А. З.F/ Разак, А. Д. Отман // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 2. - С. 328-339 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.272(5МАЛ)в7-05
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Социальное обеспечение
   Соціальне забезпечення
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
компенсационный пакет -- компенсаційний пакет -- социальный пакет -- социальный пакет -- социальная политика предприятий -- социальная политика предприятий -- корпоративный сектор -- корпоративний сектор -- медицинская страховка -- медичне страхування -- преподавательская профессия -- викладацька професія
Анотація: Проведено порівняння компенсаційних пакетів викладачів та співробітників корпорацій. Опитано 125 педагогів та 141 представник корпоративного сектору. Результати дослідження показали, що середньостатистичний компенсаційний пакет складається з: 60% – заробітна плата, 10% – бонуси та 30% – інші складові. У корпоративному секторі найважливішим компонентом компенсаційного пакету є медичне страхування співробітника, на другому місці – медичне страхування членів родини співробітника. Найменш привабливим пунктом пакету стало навчання та тренінги. Для педагогів найважливішим пунктом пакету також є медичне страхування, друге місце у рейтингу зайняло навчання та тренінги, що свідчить про важливість підвищення кваліфікації для викладачів. Також продемонстровано, що преференції у складі компенсаційного пакету багато в чому визначаються сімейним статусом співробітника. Результати та висновки дослідження можуть бути корисними для керівників організацій при формування компенсаційних пакетів та при розробці стратегії заохочення та утримання персоналу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Разак, Ахмад Забіді Абдул (старший викладач кафедри менеджменту та планування факультету педагогіки Університету Малайзії: м.Куала-Лумпур; Малайзія; PhD (управління в галузі освіти)); Отман, Абдул Джаліл (доцент факультету педагогіки Університету Малайзії: м.Куала-Лумпур; Малайзія; PhD)

Знайти схожі

10.

Ісмаїїл, Рама (професор Школи економіки Національного університету Малайзії; м.Бангі; Селангор; Малайзія; PhD (економіка праці)).
Людський капітал та регіональна нерівність у зарплатах : за даними Малайзії / Р. Ісмаїїл, М. Н.М. Саукані, Н.Т. абу Бакар // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 5. - С. 328-338 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.04(5МАЛ)в7 + 65.245(5МАЛ)г-05
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Региональная экономика
   Регіональна економіка
   Оплата труда, 2007-2008 гг.
   Оплата праці, 2007-2008 рр.
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
домашнее хозяйство -- домашнє господарство -- регионы -- регіони -- оплата праці в регіонах -- оплата труда в регионах -- региональная разница в заработных платах -- регіональна різниця у заробітних платах -- человеческий капитал -- людський капітал -- зарубіжний досвід -- зарубежный опыт
Анотація: Продемонстровано регіональну нерівність заробітних плат у Малайзії. Згідно з теорією людського капіталу існує позитивний взаємозв'язок між людським капіталом та індивідуальною заробітною платою через підвищення продуктивності праці. Проаналізовано вплив фактору людського капіталу на економіку домашніх господарств та представлено низку факторів, що визначають різницю у зарплатах між розвиненими та менш розвиненими регіонами країни. Для аналізу використано дані опитування 4300 домогосподарств півострова Малайзія, проведеного у 2007–2008 роках. Доведено, що змінні, пов'язані з розвитком людського капіталу, відіграють значну роль у визначенні регіонального рівня заробітних плат у Малайзії.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Саукані, Мохд Назір Мохд (науковий співробітник Школи економіки Національного університету Малайзії; м.Бангі; Селангор; Малайзія); Бакар, Норлінда Тендот (викладач кафкультету бізнес-менеджменту Технологічного університету MARA; м.Мелака; Малайзія)

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-45

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)