Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>GEO=Малайзия<.>

Загальна кількість знайдених документів : 38
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-38

Городской рельсовый транспорт на подъеме // Железные дороги мира. - 2012. - № 1. - С. 17-24 : рис.

УДК

656(-21)

Высокоскоростное сообщение на современном этапе // Железные дороги мира. - 2012. - № 3. - С. 9-21

УДК

656.2.022.846

Рубрики: Железнодорожный транспорт
   Залізничний транспорт
   Высокоскоростное движение
   Швидкісний рух
   Франция
    Бельгия
    Нидерланды
    Великобритания
    Испания
    Германия
    Италия
    Польша
    Швеция
    Турция
    Саудовская Аравия
    Иран
    Индия
    Таиланд
    Малайзия
    Сингапур
    Вьетнам
    Австралия
    Япония
    Китай
    Корея
    Бразилия
    Аргентина
    США
    Канада
Кл.слова (ненормовані):
железнодорожный транспорт -- залізничний транспорт -- высокоскоростное движение -- високошвидкісний рух -- пассажирские перевозки -- пасажирські перевезення

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Железные дороги Малайзии: масштабные инвестиции // Железные дороги мира. - 2012. - № 8. - С. 21-24

УДК

656.224/.225

Рубрики: Залізничні перевезення
   Железнодорожные перевозки
   Железнодорожный транспорт зарубежных стран
   Залізничний транспорт зарубіжних країн
   Малайзія
    Малайзия
Кл.слова (ненормовані):
залізничний транспорт зарубіжних країн -- железнодорожный транспорт зарубежных стран -- залізничні перевезення -- железнодорожные перевозки -- пасажирські перевезення -- пассажирские перевозки -- вантажні перевезення -- грузовые перевозки -- подвижной состав -- рухомий склад

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ Прим. 1 - (вільний)

Знайти схожі

Алимджанова, Малика (PhD докторант кафедры таможенного, финансового и экологического права Казахского национального университета имени аль-Фараби; г.Алматы; Казахстан).
Проблемы развития исламского страхового рынка в Республике Казахстан с учетом опыта Малайзии / М. Алимджанова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 12. - С. 255-265. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.271(5КАЗ)г-2 + 86.38(5МАЛ)г
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Исламское страхование
   Ісламське страхування
   Казахстан
    Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
адат -- взаимное страхование -- взаємне страхування -- внесудебное разрешение споров -- позасудове вирішення спорів -- государственное управление -- державне управління -- зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- исламские финансовые институты -- ісламські фінансові інститути -- исламское право -- ісламське право -- ісламське страхування -- исламское страхование -- нормативно-правове регулювання -- нормативно-правовое регулирование -- правовые нормы -- правові норми -- правовые принципы -- правові принципи -- страхование рисков -- страхування ризиків -- страховое право -- страхове право -- страховой рынок -- страховий ринок -- страховые системы -- страхові системи -- финансовые рынки -- фінансові ринки -- хозяйственный арбитраж -- господарський арбітраж -- шариат -- шаріат
Анотація: Рассматривается крайне актуальная как в научных, так и в практических кругах тема исламского страхования. До сегодняшнего дня проблемы регулирования общественных отношений, которые были бы тесно связаны с исламской финансовой деятельностью, банковскими аспектами и конечно же со страхованием различного рода рисков, фактически не были изучены в Казахстане, ни с научной, ни с практической точки зрения. Кроме того, с целью применения опыта Малайзии в республике Казахстан изучается ее государственно-правовой механизм и принципы регулирования деятельности исламского страхового рынка. Изучены принципы внесудебной формы разрешения споров, возникающих в области осуществления исламской страховой деятельности.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Высший суд Малайзии \о нем\; Жеты-Жаргы, свод казахского обычаевого права \о произв.\; Исламский банк развития \о нем\; О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам организации и деятельности исламских банков и организаций исламского финансирования, Закон Казахстана 2009 г. \о произв.\; О страховании и перестраховании, фетва Исламской академии правоведления \о произв.\; Организация Исламской Конференции \о ней\; Такафул-акт, страховой закон Малайзии 1984 н. \о произв.\; Шариатский консультативный совет Малайзии \о нем\

Знайти схожі

Ахмед, Ішфак (викладач Комерційного коледжу Хейлі Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан).
Згладжуюча роль лояльності в зв'язках між сприйманою організаційною підтримкою, психологічним розвитком і наміром змінити місце роботи / І. Ахмед, М. З. Шаукат, М. Рамзан // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 1. - С. 218-227 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290(5МАЛ)в6-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
воспринимаемая организационная поддержка -- сприймана організаційна підтримка -- трудові ресурси підприємств -- трудовые ресурсы предприятий -- гуанси -- гуансі -- кумовство -- кумівство -- лояльность к определенной организации -- лояльність до певної організації -- намерение сменить работу -- намір змінити роботу -- психологическое развитие -- психологічний розвиток -- смягчающие эффекты -- пом'якшуючі ефекти -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- мотивація праці -- мотивация труда
Анотація: Поглиблено дослідження зв'язків гуаньсі та її переваг. Підкреслена роль сприйняття організаційної підтримки і психологічного розвитку у формування лояльності або планах змінити місце роботи. Для аналізу використано дані 280 респондентів. Дані проаналізовано за допомогою розподілу частот, описового і кореляційного аналізу, моделювання структурного рівняння і аналізу підтверджуючого чинника. Результати доводять, що лояльність і психологічний розвиток визначають намір співробітника змінити роботу або ні. Лояльність продемонструвала частковий пом'якшуючий ефект на намір змінити роботу. Приведено пропозиції і рекомендації.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Шаукат, Мухаммад Зішан (аспірант факультету управління та розвитку людських ресурсів Технологічного університету Малайзії; м.Джохор-Бару; Малайзія); Рамзан, Мухаммад (доцент Комерційного коледжу Хейлі Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан)

Знайти схожі

Пурангі, Мехді Мохаммаді (здобувач факультету бізнесу та бухгалтерського обліку Університету Малайзії; м.Кула-Лумпур; Малайзія).
Стратегічні альянси малайзійских малих і середніх підприємств, що виходять на світовий ринок : внутрішні і зовнішні перспективи / М. М. Пурангі, Вонг Сек Хін Е. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 3. - С. 407-414 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.292(5МАЛ)-4
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Организационные формы предприятий
   Організаціні форми підприємств
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
внешнеэкономическая деятельность -- зовнішньоекономічна діяльність -- малий і середній бізнес -- малый и средний бизнес -- ВЭД -- ЗЕД -- выбор партнеров -- вибір партнерів -- измерение производительности -- вимір продуктивності -- малые предприятия -- малі підприємства -- правовое регулирование -- правове регулювання -- ресурсно-ориентированные подходы -- ресурсно-орієнтовані підходи -- средние предприятия -- середні підприємства -- стратегические альянсы -- стратегічні альянси
Анотація: Розглянуто концепцію стратегічного альянсу між підприємствами малого і середнього бізнесу в Малайзії, зроблено спробу узагальнити нормативні положення. З технічної точки зору, стратегічний альянс - це системний підхід до обміну ресурсами, розширення можливостей і створення кооперативних і конкурентних переваг. Дослідження засноване на опитуванні директорів 100 малих і середніх підприємств у Селангорі (Малайзія), отримано 60 відповідей з рівнем відгуку 60%. Результати дослідження показали, що при створенні програми стратегічного партнерства перший крок - це вибір потенційного партнера, і цей процес включає розгляд їх у двох вимірах: 1. Ресурси і можливості і 2. Витрати і ризики. Також показано, що для успіху стратегічного альянсу необхідне навчання і обмін знаннями.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Вонг Сек Хін, Едвард (професор кафедри бухгалтерського обліку Університету Малайзії; м.Кула-Лумпур; Малайзія)

Знайти схожі

Кумар, Самір (аспірант Інституту Азії та Європи Університету Малайї; м.Куала-Лумпур; Малайзія).
Виклики соціального забезпечення в азіатських країнах, що розвиваються : за даними Індії та Малайзії / С. Кумар, Мохд Джан Д. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 3. - С. 319-326 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.272(5ІНД)в6-2 + 65.272(5МАЛ)в6-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Социальное обеспечение
   Соціальне забезпечення
   Индия
    Індія
    Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
государственные социальные программы -- державні соціальні програми -- правовое регулирование -- правове регулювання -- социальные выплаты -- соціальні виплати -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- страховая индустрия -- страхова індустрія -- страховые схемы -- страхові схеми -- фонды поддержки работников -- фонди підтримки працівників -- частное коммерческие страхование -- приватне комерційне страхування
Анотація: Розглянуто низку законів про працю, урядові схеми (у т.ч. фонд підтримки працівників), систему соціальної допомоги (наприклад, послуг охорони здоров'я, що субсидуються або безкоштовні) і розвинену індустрію приватного комерційного страхування в Індії і Малайзії. Досліджено системи соціального забезпечення в цих двох країнах і виділено чинники, що перешкоджають активному впровадженню державиних схем. Усунення цих чинників допоможе покращити системи соціального забезпечення, довести їх до європейського рівня і прискорити виконання стратегічних програм розвитку обох країн до 2020 року.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Мохд Джан, Джарія (заступник декана з наукових питань факультету мов та лінгвістики Університету Малайї; м.Куала-Лумпур; Малайзія; PhD, доцент)

Знайти схожі

342.8 : 324
Б 189

Байханов, И. Б. (кандидат политических наук; председатель Избирательной комиссии Чеченской Республики).
Выборы и социальный протест: основные тенденции взаимосвязи / И. Б. Байханов // Економічний часопис-XXI : науковий журнал. - 2013. - № 3/4. - С. 24-27 : портр. - (Политические науки - Політичні науки). - Библиогр. в конце ст., 13 названий . - ISSN 1728-6220

ДРНТІ	10.15.37
УДК	342.8 : 324

Рубрики: Избирательное право
   Виборче право
   Выборы, 2011-2012 гг.
   Вибори, 2011-2012 рр.
   Россия
    Росія
    Украина
    Україна
    Южная Корея
    Південна Корея
    Малайзия
    Малайзія
    Мьянма
    М'янма
    Ирак
    Ірак
    Египет
    Єгипет
    Демократическая республика Конго
    Демократична республіка Конго
    Франция
    Франція
    Италия
    Італія
Кл.слова (ненормовані):
политические партии -- політичні партії -- революции -- революції -- социальные протесты -- соціальні протести -- мотивации участников протестов -- мотивації учасників протестів -- модели взаимосвязи выборов и революций -- моделі взаємозв'язку виборів та революцій -- тенденции взаимосвязи выборов и социальных протестов -- тенденції взаємозв'язку виборів та соціальних протестів -- электронные демократии -- електронні демократії
Анотація: Проанализирована взаимосвязь между революционными действиями и выборами в историческом контексте. Показано, что события последних двух лет, связанные с проведением выборов в разных странах, вызвали к жизни новые тенденции, отражающие усложнение связи избирательного процесса и социального протеста. Выделены современные тенденции сопряженности выборов и массовых протестных акций, которые проявились в 2011-2012 гг. в мировом политическом пространстве. Особое внимание уделено роли электронной демократии в реализации конфликтного потенциала общества в период выборов.

Утримувачі документа:
КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Зайнудін, Сурья (викладач кафедри управлінського обліку та оподаткування Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія; PhD (бухгалтерська справа)).
Участь у розробці бюджету організації та внутрішня і зовнішня мотивація співробітників / С. Зайнудін // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 5. - С. 261-267 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290(5МАЛ)в7-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
администраторы -- адміністратори -- трудовые ресурсы предприятий -- трудові ресурси підприємств -- внешние трудовые мотивации -- зовнішні трудові мотивації -- внутренние трудовые мотивации -- внутрішні трудові мотивації -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- менеджеры -- менеджери -- организационное бюджетирование -- організаційне бюджєетування -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие кадры -- управлінські кадри -- финансы фирмы -- фінанси фірми
Анотація: Досліджено вплив участі в розробці бюджету на внутрішню і зовнішню мотивацію співробітників. Внутрішня мотивація включає підвищення рівня задоволеності своєю роботою і досягненням бюджетних цілей. Зовнішня мотивація передбачає зовнішні атрибути, такі як визнання заслуг, упевненість у збереженні робочого місця і підвищення зарплати. Результати дослідження серед малайзійських менеджерів показали, що участь у розробці бюджету значно підвищує внутрішню мотивацію і не впливає на зовнішню.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

10.

Є Жо Хо (аспірант Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія).
Еластичність попиту по прибутку в Малайзії в період паливозалежної інфляції / Є Жо Хо, Тіень Хун Те, Д. К. Мансур // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2013. - № 2. - С. 404-416 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.011.3(5МАЛ)в7
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Основы теории рыночного хозяйства, 2008 г.
   Основи теорії риночного господарства, 2008 р.
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
доходы населения -- доходи населення -- расходы насления -- витрати населення -- экономическая теория -- економічна теорія -- индексы потребительских цен -- індекси споживчих цін -- потребительское поведение -- споживча поведінка -- рыночные взаимосвязи -- ринкові взаємозв'язки -- семейные доходы -- сімейні прибутки -- структура расходов населения -- структура витрат населення -- сырая нефть -- сира нафта -- топливозависимая инфляция -- паливозалежна інфляція -- ценовая динамика -- цінова динаміка -- эластичность спроса по доходу -- еластичність попиту за прибутком
Анотація: Розглянуто вплив паливозалежної інфляції, яка відбувалася в 2008 р., на поведінку малайзійських споживачів. Різке підвищення цін на сиру нафту в 2008 р. призвело до одного з найзначніших підвищень індексу споживчих цін (ІСЦ) в історії країни. З використанням даних опитування, що стосувалося змін структури витрат до і після інфляції, розраховано загальну еластичність попиту по прибутку в реальному вираженні на основі сукупного ІСЦ, вивчено вплив інфляції на структуру витрат за трьома категоріями - їжа і неалколгольні напої; комунальні послуги, вода, електрика, газ та інше паливо; транспорт. Також детально розглянуто чутливість споживачів залежно від демографічних показників - етнічної приналежності, статі та віку.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Тіень Хун Те (позаштатний молодший науковий співробітник факультету економіки та управління Університету Малайї; м.Куала-Лумпур; Малайзія); Мансур, Датук Касім (доцент Школи бізнесу та економіки; проректор з роботи зі студентами та випускниками Університету Саба Малайзія; м.Кота Кінабалу; Малайзія; PhD (економіка))

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-38

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)