Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (5)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=мотивация персонала<.>

Загальна кількість знайдених документів : 56
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-56

Нападовська, Любов (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри бухгалтерського обліку Київського торговельно-економічного університету).
Управлінський облік: значення та застосування у практичній діяльності вітчизняних підприємств в умовах ринкових відносин / Л. Нападовська // Бухгалтерський облік і аудит : науково-практичний журнал. - 2009. - № 10. - С. 45-55 : табл., рис. - Бібліогр. в кінці ст. - Закінчення, початок у № 8-9

УДК

657.1:338.24

Рубрики: Бухгалтерский учет
   Бухгалтерський облік
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
бухгалтерский учет -- управленческий учет -- себестоимость продукции -- калькуляция себестоимости -- расходы -- отчет о финансовых результатах -- анализ безубыточности -- рентабельность -- финансовая устойчивость -- бюджетирование -- виды бюджета -- центры ответственности -- трансфертное ценообразование -- цены трансфертные -- мотивация персонала -- обучение персонала -- бухгалтерський облік -- управлінський облік -- собівартість продукції -- калькулювання собівартості -- витрати -- звіт про фінансові результати -- аналіз беззбитковості -- рентабельність -- фінансова стійкість -- бюджетування -- види бюджету -- центри відповідальності -- трансфертне ціноутворення -- ціни трансфертні -- мотивація персоналу -- навчання персоналу
Анотація: Розповідається про особливості розрахунку фінансового результату в системах обліку та калькулювання собівартості продукції за повними та неповними витратами, про методику аналізу беззбитковості, бюджетування, удосконалення фінансової структури (облік і контроль за центрами відповідальності), трансфертне ціноутворення, мотивацію та навчання персоналу.

Утримувачі документа:
ДНУЗТ
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (28.10.2009р. Інв.2961ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Дмитренко, Г. (завідувач кафедри економіки та управління персоналом Університету менеджменту освіти АПН України; доктор економічних наук; професор).
Організаційно-технологічний аспект формування механізму цілеорієнтованої мотивації персоналу / Г. Дмитренко, Є. Чернишова // Вища школа : науково-практичне видання. - 2009. - № 12. - С. 19-28 : рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

658.310.9

ББК 65.291.551
Рубрики: Економіка
   Персонал. Кадри організації
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
персонал організації -- мотивація персоналу -- трудові ресурси -- фактори мотивації персоналу -- персонал организации -- мотивация персонала -- трудовые ресурсы -- факторы мотивации персонала
Анотація: Розкривається сутність удосконалення системи мотивування персоналу організацій до ефективної праці, що склалася у вітчизняній практиці, яке полягає у застосуванні мотиваційного моніторингу.

Дод.точки доступу:
Чернишова, Є. (перший проректор з науково-методичної роботи та міжнародних зв'язків Університету менеджменту освіти АПН України; кандидат економічних наук; доцент)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Слабко, Я. Я. (аспірантка кафедри соціології та соціальної роботи Класичного приватного університету).
Процес формування та розвитку організаційної культури промислового підприємства: соціологічний аспект / Я. Я. Слабко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2009. - № 6. - С. 127-131. - Бібліографія : С.131 : 6 назв

УДК

316.354

Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
мотивация персонала -- мотивація персоналу -- организационная культура -- организационные ценности -- організаційна культура -- організаційні цінності -- промислове підприємство -- промышленное предприятие -- социология организаций -- социология управления -- соціологія організацій -- соціологія управління
Анотація: Розглядається проблема формування та розвитку організаційної культури сучасного промислового підприємства. Пропонується методологічний підхід до процесу формування організаційної культури підприємства.

Знайти схожі

   656.2
   П 78

    Бобиль, В. В.
    Напрямки мотивації персоналу залізничного транспорту / В. В. Бобиль, І. А. Клочко // Проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте - ЭКУЖТ 2010 : материалы V Международной научно-практической конференции (24-26 ноября 2010 года, г. Яремча) / Министерство транспорта и связи Украины; Госадминистрация железнодорожного транспорта Украины (Укрзалізниця); Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта им. академика В. Лазаряна. - Днепропетровск : ДНУЖТ, 2010. - С. 209

УДК

656.2:658.3

Рубрики: Кадры на железнодорожном транспорте
Кадри на залізничному транспорті
Кл.слова (ненормовані):
ТРУДЫ ДИИТА -- ПРАЦІ ДІІТУ -- КОА -- кадры на железнодорожном транспорте -- мотивация персонала -- кадри на залізничному транспорті -- мотивація персоналу

Дод.точки доступу:
Клочко, І.А. (ДНУЗТ); Бобыль, В. В.; М-во транспорта и связи Украины; Госадминистрация железнодорожного транспорта Украины (Укрзализныця)Днепропетровский нац. университет железнодорожного транспорта им. академика В.Лазаряна
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

   656.2
   П 78

    Ляшенко, І. О. (студент).
    Мотивація праці на залізничному транспорті в умовах його реформування / І. О. Ляшенко, М. П. Сначов, А. М. Філіпов // Проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте - ЭКУЖТ 2010 : материалы V Международной научно-практической конференции (24-26 ноября 2010 года, г. Яремча) / Министерство транспорта и связи Украины; Госадминистрация железнодорожного транспорта Украины (Укрзалізниця); Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта им. академика В. Лазаряна. - Днепропетровск : ДНУЖТ, 2010. - С. 227

УДК

656.2.078:658.3

Рубрики: РЕФОРМИРОВАНИЕ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
   Кадры на железнодорожном транспорте
   Статьи студентов ДИИТа
   РЕФОРМУВАННЯ НА ЗАЛІЗНИЧНОМУ ТРАНСПОРТІ
   Кадри на залізничному транспорті
   Статті студентів ДІІТу
Кл.слова (ненормовані):
ТРУДЫ ДИИТА -- ПРАЦІ ДІІТУ -- КОА -- РЕФОРМИРОВАНИЕ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ -- кадры на железнодорожном транспорте -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- РЕФОРМУВАННЯ НА ЗАЛІЗНИЧНОМУ ТРАНСПОРТІ -- кадри на залізничному транспорті -- МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ -- МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ

Дод.точки доступу:
Сначов, М. П.; Сначов, Н. П.; Філіпов, А. М.; М-во транспорта и связи Украины; Госадминистрация железнодорожного транспорта Украины (Укрзализныця); Днепропетровский нац. университет железнодорожного транспорта им. академика В.Лазаряна
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Крисанов, Дмитро (доктор економічних наук).
Оцінювання людського капіталу та мотивація персоналу підприємств харчової промисловості / Д. Крисанов, В. Лисак // Економіст : науково-практичний журнал. - 2011. - № 3. - С. 17-22. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

338.45:664

ББК 65.305.7
Рубрики: Економіка
   Економіка харчової промисловості
   Экономика
   Экономика пищевой промышленности
   Україна
    Хмельницька область
Кл.слова (ненормовані):
економіка харчової промисловості -- харчова промисловість -- хлібопекарська галузь -- персонал підприємств -- мотивація персоналу -- людський капітал -- оцінювання людського капіталу -- кадрова політика -- экономика пищевой промышленности -- пищевая промышленность -- хлебопекарская отрасль -- персонал предприятий -- мотивация персонала -- людской капитал -- оценивание людского капитала -- кадровая политика

Дод.точки доступу:
Лисак, Володимир
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Зайцев, Ю. (доктор економічних наук).
Проблеми дослідження системи мотивації найманої праці в умовах становлення постіндустріального суспільства / Ю. Зайцев, Д. Верба // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 8. - С. 13-19. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
наймана праця -- мотивація праці -- інтелектуальна праця -- постіндустріальне суспільство -- заробітна плата -- мотивація персоналу -- наемный труд -- мотивация труда -- интеллектуальный труд -- постиндустриальное общество -- заработная плата -- мотивация персонала -- оплата труда -- оплата праці -- трудові відносини -- трудовые отношения -- дифференциация труда -- диференціація праці
Анотація: В статті досліджено вплив сучасних змін змісту праці на систему мотивації персоналу, уточнено сферу коректного застосування теорії граничної продуктивності для пояснення диференціації заробітної плати та здійснено інституціальний аналіз залежності особистих доходів від внеску індивіда в примноження суспільного добробуту.

Дод.точки доступу:
Верба, Д. (кандидат економічних наук Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

   65.290-6
   К 82

    Крикуненко, Д. О. (аспірант; Донецький національний технічний університет; Україна).
    Розробка системи демотивації персоналу як одного з елементів мотиваційного управління на підприємстві / Д. О. Крикуненко // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 212-217. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
демотивация персонала -- демотивація персоналу -- кадры -- кадри -- кадрова політика -- кадровая политика -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємств -- мотивація праці -- мотивация труда -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- мотивационное управление -- мотиваційне управління -- персонал -- управління персоналом -- управление персоналом -- продуктивность труда -- продуктивновність праці
Анотація: Розглянуто основні принципи розробки систем мотивації на підприємствах України. Запропоновано якісно новий алгоритм моніторінгу мотиваційного управління на підприємстві та побудови комплексної системи демотивації персоналу з метою стимулювання кадрів до професіонального виконання своїх функціональних обов'язків.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   65.433-6
   Я 75

    Ярмолка, В. М. (старший викладач; Кузнецовська філія Європейського університету; Україна).
    Вплив мотиваційного аспекту на управління якістю послуг туристичних фірм / В. М. Ярмолка // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 173-179 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.433-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика туризма
   Економіка туризму
Кл.слова (ненормовані):
качество туристических услуг -- якість туристичних послуг -- туристичний бізнес -- туристический бизнес -- управління персоналом -- управление персоналом -- мотивація персоналу -- мотивация персонала -- кваліфікація персоналу -- квалификация персонала -- якість персоналу -- качество персонала -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- людські ресурси -- конкурентоспроможність туристичної компанії -- конкурентоспособность туристической компании -- мотивационный менеджмент -- мотиваційний менеджмент -- туристическая организация -- туристична організація -- туристична компанія -- туристическая компания -- удолетворение потребностей -- задоволення потреб -- якість туристичних послуг -- качество туристических услуг
Анотація: Розглянуто основні положення мотиваційного менеджменту, проаналізовано залежність прибутку фірми від ступеня мотиваційного сприйняття, обгрунтовано комплекс заходів, спрямованих на розвиток мотиваційного менеджменту в туристичній організації.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

10.

Павловська, В. А. (аспірант; Донецький університет економіки та права).
Формування механізму матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності персоналу на машинобудівних підприємствах / В. А. Павловська // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 6. - С. 219-223 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.304.15(4УКР)-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика машиностроения
   Економіка машинобудування
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
материальное стимулирование -- матеріальне стимулювання -- машиностроительные предприятия -- машинобудівні підприємства -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- паевое распределение -- пайовий розподіл -- персонал предприятий -- персонал підприємств -- расходы на экологию -- витрати на екологію -- фонды поощрения -- фонди заохочення -- эколого-экономическая деятельность -- еколого-економічна діяльність -- экономические механизмы -- економічні механізми -- экономическое поощрение -- економічне заохочення -- ЭЭД -- ЕЕД
Анотація: Розроблено принципову схему механізму матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності (ЕЕД) персоналу на машинобудівних підприємствах. Його структуру складають елементи системи управління ЕЕД, методи створення корпоративного фонду економічного заохочення працівників, методи пайового розподілу фонду заохочення між учасниками ЕЕД, показники і методи обгрунтування витрат на екологію і ефект.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-56

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)