Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (3)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=соціологія управління<.>

Загальна кількість знайдених документів : 16
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-16

Ядранський, Д. М. (доцент Криворізького інституту Міжнародної академії управління персоналом ім. П. Калнишевського).
Соціальна структура колективу як механізм управління трудовою поведінкою / Д. М. Ядранський // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2009. - № 4. - С. 96-99. - Бібліографія : С.99 : 9 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

316.354:351/354

Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
колективна поведінка -- коллективное поведение -- конформність -- конформность -- нонконформизм -- нонконформізм -- нормативна поведінка -- нормативное поведение -- организационное поведение -- організаційна поведінка -- ролевое поведение -- рольова поведінка -- социальная структура коллектива -- социология управления -- соціальна структура колективу -- соціологія управління -- трудова поведінка -- трудовий колектив -- трудовое поведение -- трудовой коллектив -- управление организацией -- управление поведением -- управління організацією -- управління поведінкою
Анотація: У статті вивчається соціальна структура колективу як механізм управління трудової поведінкою працівників. Пропонується регулювання трудової поведінки через систему рольових статусів та становлення нормативів рольової поведінки членів групи. Розглянуто феномен конформізму та нонконформізму в соціальній групі.

Знайти схожі

Слабко, Я. Я. (аспірантка кафедри соціології та соціальної роботи Класичного приватного університету).
Процес формування та розвитку організаційної культури промислового підприємства: соціологічний аспект / Я. Я. Слабко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2009. - № 6. - С. 127-131. - Бібліографія : С.131 : 6 назв

УДК

316.354

Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
мотивация персонала -- мотивація персоналу -- организационная культура -- организационные ценности -- організаційна культура -- організаційні цінності -- промислове підприємство -- промышленное предприятие -- социология организаций -- социология управления -- соціологія організацій -- соціологія управління
Анотація: Розглядається проблема формування та розвитку організаційної культури сучасного промислового підприємства. Пропонується методологічний підхід до процесу формування організаційної культури підприємства.

Знайти схожі

Убейволк, О. О. (кандидат філософських наук ; старший викладач Запорізького національного університету).
Соціальний капітал як підгрунтя консенсусних відносин у розвитку ділових комунікацій / О. О. Убейволк // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2010. - № 6. - С. 107-112. - Бібліографія: С.111-112 : 20 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

316

ББК 60.5
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
бизнес-коммуникации -- бізнес-комунікації -- деловая репутация -- ділова комунікація -- ділова репутація -- доверие -- довіра -- коммуникации -- коммуникация деловая -- комунікації -- консенсус -- конфликт -- конфлікт -- репутация как социальный феномен -- репутація як соціальний феномен -- ритуал как социально-культурный феномен -- социальное доверие -- социальный капитал -- социология управления -- соціальна довіра -- соціальний капітал -- соціологія управління
Анотація: Аналізується специфіка соціального капіталу через з'ясування його джерел, типів і форм. Доводиться, що, будучи підгрунтям консенсусних відносин у розвитку ділових комунікацій, соціальний капітал проходить три етапи свого формування і, відпові дно, проявляється у трьох різних типах (індивідуальний, організаційний, громадський), що співвідносяться з трьома рівнями довіри (мінімальний, функціональний, інституційний).

Знайти схожі

Компанієць, Л. Г. (здобувач кафедри філософії Запорізького національного університету; викладач).
Соціокультурні чинники ефективності менеджерських рішень / Л. Г. Компанієць // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2011. - № 2. - С. 104-109. - Бібліографія : С.108-109 : 15 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

316.354

ББК 60.561.1
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
ефективність діяльності -- национальная культура -- національна культура -- организационная культура -- організаційна культура -- понятие "культура" -- поняття "культура" -- прийняття рішень -- принятие решений -- социокультурная среда -- социокультурные процессы -- социология управления -- соціокультурне середовище -- соціокультурні процеси -- соціологія управління -- управленческая культура -- управленческие решения -- управлінська культура -- управлінські рішення -- эффективность управления
Анотація: Розглядаються питання визначення соціокультурних чинників, що впливають на ефективність ухвалення менеджерських рішень. Аналізується необхідність розуміння впливу національної культури на процес управління, зокрема на ухвалення управлінських рішень у суспільстві, побудованому на знаннях.

Знайти схожі

Решетніченко, А. В. (доктор філософських наук; професор Академії митної служби України).
Управління процесами зрілого розвитку соціальних спільнот / А. В. Решетніченко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2011. - № 3. - С. 110-113. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

316.32

ББК 60.52
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
конгломерация -- конгломерація -- конструктивизм в социологии -- конструктивізм в соціології -- личность -- особистість -- позиционирование личности -- позиціонування особистості -- социальная общность -- социология управления -- соціальна спільнота -- соціологія управління -- управление развитием -- управление социальное -- управління розвитком
Анотація: Аналізуються параметричні ознаки соціальних конгломератів, механізми формування диспозиційних стадій, структури конструктивного та заключних етапів розвитку соціальних спільнот.

Знайти схожі

Грабовець, Ірина Володимирівна (доцент кафедри соціології та економіки Криворізького державного педагогічного університету).
Інформаційні технології в муніципальному управлінні: проблеми та шляхи реалізації / І. В. Грабовець // Грані. - 2012. - № 1. - С. 124-127. - Бібліографія : С.127 : 5 назв

УДК

316

ББК 60.5
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
информационные системы -- информационные технологии -- информационные технологии в управлении -- інформаційні системи -- інформаційні технології -- местное самоуправление -- муниципальное управление -- муніципальне управління -- социология управления -- соціологія управління
Анотація: Розглянуто принципи застосування інформаційних систем та технологій у муніципальному управлінні та запропоновано шляхи їх можливого вдосконалення.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Козуб, О. О. (доцент Запорізької державної інженерної академії; кандидат соціологічних наук).
Менеджмент соціальної роботи як сучасний напрямок управлінської діяльності / О. О. Козуб // Грані. - 2012. - № 3. - С. 70-73. - Література : С.73 : 11 назв

УДК

364

ББК 60.9
Рубрики: Соціальна робота
Социальная работа
Кл.слова (ненормовані):
менеджмент социальной работы -- менеджмент соціальної роботи -- социология управления -- соціальний менеджмент -- соціологія управління -- управление социальное -- управление социальной сферой -- управління соціальною сферою
Анотація: Розглянуто сутність менеджементу соціальної роботи як сучасного напрямку управлінської діяльності в соціальній сфері.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Решетніченко, А. В. (професор Академії митної служби України; доктор філософських наук).
Маркетологічні основи державного управління: методологічні аспекти / А. В. Решетніченко // Грані. - 2011. - № 6. - С. 75-78. - Примітки : С.78 : 2 назви

УДК

ББК 60.8
Рубрики: Соціальне управління
Социальное управление
Кл.слова (ненормовані):
государственное управление -- державне управління -- имидж -- імідж -- маркетологические основы -- маркетологічні основи -- методологические аспекты -- методологічні аспекти -- адміністративні послуги -- социология управления -- соціологія управління -- управленческая деятельность -- управлінська діяльність -- административные услуги
Анотація: Проаналізовано стан, проблеми та напрямки теоретичного і практичного розвитку маркетологічних основ управлінської діяльності.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Компанієць, А. Г. (здобувач Запорізького національного університету).
Менеджерські рішення як складова духовно-практичного освоєння людиною світу / А. Г. Компанієць // Грані : науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2012. - № 6. - С. 76-79. - Бібліографія : С. 79 : 15 назв

УДК

1:316

ББК 60.0
Рубрики: Соціальна філософія
Социальная философия
Кл.слова (ненормовані):
духовність -- духовность -- личность -- менеджерские решения -- менеджерські рішення -- менеджеры -- менеджмент -- моральна культура -- моральная кульура -- особистість -- система ценностей -- система цінностей -- социология менеджмента -- социология управления -- соціологія управління -- ценностно-ориентованый менеджмент -- ціннісно-рієнтований менеджмент
Анотація: Розглядаються особливості ціннісно-орієнтованого управління та залежність ефективності менеджерських рішень від цінісної орієнтації менеджерів.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

10.

Кодацька, Н. О. (кандидат соціологічних наук; старший викладач Дніпропетровської державної фінансової академії).
Сучасні технології управління трудовим потенціалом жінок / Н. О. Кодацька // Грані : науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2012. - № 6. - С. 97-101. - Бібліографія : С. 100-101 : 9 назв

УДК

316.354:351/354

ББК 60.561.1
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
безработица -- безробіття -- гендерна нерівність -- гендерное неравенство -- економічна активність -- економічна активність жінок -- женщины -- жінки -- занятость женщин -- репродуктивний вік -- репродуктивный возраст -- социальные технологии -- социология труда -- социология управления -- соціальні технології -- соціологія праці -- соціологія управління -- трудовий потенціал -- трудові ресурси -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- украинские женщины -- управление трудовым потенциалом -- управління трудовим потенціалом -- экономическая активность -- экономическая активность женщин
Анотація: Розкривається структура системи управління трудовим потенціалом, вивчаються особливості працевлаштування та основні проблеми сучасних жінок на ринку праці. Даються рекомендації щодо досягнення високого рівня управління трудовим потенціалом жі нок з урахуванням реальних проблем гендерної нерівності в Україні.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

1-10 11-16

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)