Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Знайдено у інших БД:
Каталог книг (13)
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>K=персонал підприємств<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
8
Показані документи
с 1 за 8
>
1.
Крисанов, Дмитро
(доктор економічних наук).
Оцінювання людського капіталу та мотивація
персонал
у
підприємств
харчової промисловості / Д. Крисанов, В. Лисак> // Економіст : науково-практичний журнал. - 2011. -
№ 3
. - С. 17-22. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
УДК
338.45:664
ББК
65.305.7
Рубрики:
Економіка
Економіка харчової промисловості
Экономика
Экономика пищевой промышленности
Україна
Хмельницька область
Кл.слова (ненормовані):
економіка харчової промисловості
--
харчова промисловість
--
хлібопекарська галузь
--
персонал
підприємств
--
мотивація
персонал
у
--
людський капітал
--
оцінювання людського капіталу
--
кадрова політика
--
экономика пищевой промышленности
--
пищевая промышленность
--
хлебопекарская отрасль
--
персонал
предприятий
--
мотивация
персонал
а
--
людской капитал
--
оценивание людского капитала
--
кадровая политика
Дод.точки доступу:
Лисак, Володимир
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
2.
Павловська, В. А.
(аспірант; Донецький університет економіки та права).
Формування механізму матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності
персонал
у на машинобудівних
підприємств
ах / В. А. Павловська> // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. -
№ 6
. - С. 219-223 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.304.15(4УКР)-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика машиностроения
Економіка машинобудування
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
материальное стимулирование
--
матеріальне стимулювання
--
машиностроительные предприятия
--
машинобудівні
підприємств
а
--
мотивация
персонал
а
--
мотивація
персонал
у
--
паевое распределение
--
пайовий розподіл
--
персонал
предприятий
--
персонал
підприємств
--
расходы на экологию
--
витрати на екологію
--
фонды поощрения
--
фонди заохочення
--
эколого-экономическая деятельность
--
еколого-економічна діяльність
--
экономические механизмы
--
економічні механізми
--
экономическое поощрение
--
економічне заохочення
--
ЭЭД
--
ЕЕД
Анотація:
Розроблено принципову схему механізму матеріального стимулювання еколого-економічної діяльності (ЕЕД)
персонал
у на машинобудівних
підприємств
ах. Його структуру складають елементи системи управління ЕЕД, методи створення корпоративного фонду економічного заохочення працівників, методи пайового розподілу фонду заохочення між учасниками ЕЕД, показники і методи обгрунтування витрат на екологію і ефект.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
>
3.
Мажура, І. А.
(магістр Київського національного університету технологій та дизайну).
Стратегічне управління
персонал
ом
підприємств
а / І. А. Мажура, Н. О. Невмержицька> // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. -
№ 4
. - С. 203-206 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
65.290в-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка
підприємств
а
Кл.слова (ненормовані):
организационные цели
--
організаційні цілі
--
стратегическое управление
персонал
ом
--
стратегічне управління
персонал
ом
--
управленческие модели
--
управлінські моделі
--
персонал
підприємств
--
персонал
предприятий
--
стратегии управления
персонал
ом
--
стратегії управління
персонал
ом
Анотація:
Розглянуто систему управління
персонал
ом у взаємозв'язку зі стратегією розвитку
підприємств
а в цілому. Підвищення ефективності діяльності
підприємств
а є основою стратегічного потенціалу, який впливає на його конкурентоспроможність, визначає напрями подальшого розвитку.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Невмержицька, Н.О. (доцент кафедри менеджменту Київського національного університету технологій та дизайну)
Знайти схожі
>
4.
Орєхова, Катерина Віталіївна
(кандидат економічних наук; доцент кафедри фінансів та економічної безпеки).
Проблеми забезпечення кадрової безпеки
підприємств
а / К. В. Орєхова> // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2014. -
№ 9
. - С. 17-21 : табл., рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Экономика
Персонал
. Кадры организации
Економіка
Персонал
. Кадри організації
Кл.слова (ненормовані):
персонал
підприємств
--
персонал
предприятий
--
кадрова безпека
--
кадровая безопасность
--
фінансово-економічна безпека
--
финансово-экономическая безопасность
--
економічні злочини
--
экономические преступления
--
статистика злочинності
--
статистика преступности
--
результати опитувань
--
результаты опросов
--
анкетування
--
анкетирование
--
статистичні дослідження
--
статистические исследования
Анотація:
Виконано аналіз економічних злочинів в Україні; оцінено соціально-психологічні аспекти діяльності працівників з фінансово-економічної безпеки; надано рекомендації щодо забезпечення кадрової безпеки
підприємств
.
Знайти схожі
>
5.
Радкевич, В. О.
(директор Інституту професійно-технічної освіти НАПН України; доктор педагогічних наук; професор; член-кореспондент НАПН України).
Професійний розвиток
персонал
у вітчизняних
підприємств
/ В. О. Радкевич> // Педагогіка і психологія : Науково-теоретичний та інформаційний журнал Академії педагогічних наук України. - 2015. -
№ 1
. - С. 27-31. - Бібліографія : 10 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ
УДК
378
ББК
74.58
Рубрики:
Освіта. Педагогіка
Образование. Педагогика
Кл.слова (ненормовані):
вища професійна освіта
--
высшее профессиональное образование
--
геоінформаційні технології
--
геоинформационная подготовка
--
перепідготовка кадрів
--
переподготовка кадров
--
персонал
підприємств
--
персонал
предприятий
--
професійна підготовка
--
професійне навчання
--
професійний розвиток особистості
--
профессиональная подготовка
--
профессиональное обучение
--
профессиональное развитие
Анотація:
Обгрунтовано ефективні системи професійного розвитку
персонал
у
підприємств
, що охоплюють процеси адаптації та безперервного професійного навчання на виробництві. Розкрито особливості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників
підприємств
.
Утримувачі документа:
НБ ДНУ
Знайти схожі
>
6.
Алили, Амил Агаисмайил
(преподаватель; Азербайджанский государственный экономический университет).
Мотивация эффективного использования
персонал
а предприятия [Текст] / А. А. Алили> // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2016. -
№ 8
. - С. 87-92 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Економіка
Экономика
Персонал
. Кадри організації
Персонал
. Кадры организации
Азербайджан
Кл.слова (ненормовані):
предприятия
--
підприємств
а
--
доходы предприятий
--
доходи
підприємств
--
трудовые ресурсы
--
трудові ресурси
--
человеческий капитал
--
людський капітал
--
персонал
предприятий
--
персонал
підприємств
--
мотивация работников
--
мотивація працівників
--
оплата труда
--
оплата праці
--
системы поощрения сотрудников
--
системи заохочення співробітників
--
доходы населения
--
доходи населення
--
расходы населения
--
витрати населення
Анотація:
Доведено, что главенствующая роль в вопросах увеличения доходов предприятий связана с ролью работников. Предполагается, что для увеличения доходов предприятия необходимо создание соответствующей рабочей группы, которая ответственна за проведение необходимых мероприятий. Обоснована целесообразность формирования централизованного фонда поощрения предприятия, создания системы стимулов для работников, которым предстоит реализовывать новшества на практике. Также приведены динамика доходов и расходов; номинальных и реальных доходов; график индекса потребительских цен, среднемесячной зарплаты и подушного дохода населения Азербайджана за 1995-2013 гг.
Перейти к внешнему ресурсу:
текст статьи
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
>
7.
Захарова, О.
(доктор економічних наук).
Методологія аналізу трудових показників на рівні
підприємств
а / О. Захарова> // Україна: аспекти праці. - 2016. -
№ 7/8
. - С. 18-26 : рис.; а-табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
658
Рубрики:
Економіка
Економіка
підприємств
а
Экономика
Экономика предприятия
Кл.слова (ненормовані):
аналіз трудових показників
--
трудові показники
--
принципи аналізу трудових показників
--
персонал
підприємств
--
управління
персонал
ом
--
показники оцінки
--
чисельність робочої сили
--
склад робочої сили
--
рух робочої сили
--
лояльність працівників до
підприємств
а
--
норми праці
--
продуктивність праці
--
ефективність використання
персонал
у
--
ефективність функціонування
персонал
у
--
трудоємність
--
мотивація
персонал
у
--
клімат в колективі
--
анализ трудовых показателей
--
трудовые показатели
--
принципы анализа трудовых показателей
--
персонал
предприятий
--
управления
персонал
ом
--
показатели оценки
--
численность рабочей силы
--
состав рабочей силы
--
движение рабочей силы
--
лояльность работников к предприятию
--
нормы труда
--
производительность труда
--
эффективность использования
персонал
а
--
эффективность функционирования
персонал
а
--
трудоемкость
--
мотивация
персонал
а
--
климат в коллективе
Анотація:
Визначено завдання та принципи здійснення аналізу трудових показників на рівні
підприємств
а. Обґрунтовано та охарактеризовано основні етапи комплексного аналізу трудових показників на рівні
підприємств
а.
Перейти к внешнему ресурсу:
\\tower-2008\textlok\Адвокат\Укр_аспект_праці_2016_7-8\3.pdf
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
>
8.
Чикуркова, Алла Дмитрівна
(доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри менеджменту, публічного управління та адміністрування; Подільський державний аграрно-технічний університет ).
Методичні підходи до оцінювання стратегії управління
персонал
ом
підприємств
а [Текст] / А. Д. Чикуркова> // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2018. -
№ 2
. - С. 49-55 : рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Економіка
Экономика
Персонал
. Кадри організації
Персонал
. Кадры организации
Кл.слова (ненормовані):
персонал
підприємств
--
персонал
предприятий
--
аграрні підприємтва
--
аграрные предприятия
--
сільськогосподарські
підприємств
а
--
сельскохозяйственные предприятия
--
управління
персонал
ом
--
управление
персонал
ом
--
стратегії управління
персонал
ом
--
стратегии управления
персонал
ом
--
оцінювання стратегій
--
оценивание стратегий
--
критерії оцінювання
--
критерии оценивания
--
економічна ефективність
--
экономическая эффективность
--
теоретичні підходи
--
теоретические подходы
Анотація:
Обгрунтовано необхідність оцінювання стратегії управління
персонал
ом на зовнішньому і внутрішньому рівнях
підприємств
а. Узагальнено теоретичні підходи щодо визначення стратегії управління
персонал
ом, обгрунтовано систему критеріїв і показників її оцінювання в аграрних
підприємств
ах. Враховані вимоги стратегічного управління
персонал
ом щодо формування агрегованої бази компетенцій, яка має відповідати потребам
підприємств
а в
персонал
і визначених професійно-кваліфікаційних і особистісних характеристик. Запропоновано порядок оцінювання стратегії управління
персонал
ом на зовнішньому і внутрішньому рівнях
підприємств
а при диференціюванні критеріїв оцінювання на суб'єктивні і об'єктивні, а показники на прямі та непрямі (опосередковані).
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)