Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
у знайденому
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>S=Персонал. Кадри організації<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
17
Показані документи
с 1 за 10
1-10
11-17
>
1.
Петрович, Олег
.
Кадры в логистических центрах / Олег Петрович> // Логистика/ Logistics : Учредитель: ООО "Издательство "Экономика". - 2008. -
№ 10
. - С. 38-41. - СМ. В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Економіка
Персонал
.
Кадри
організації
Экономика
Персонал
. Кадры организации
Україна
Кл.слова (ненормовані):
компанії
--
логістика
--
логістичні центри
--
інвестування кадрів
--
кадрова політика
--
персонал
--
логистика
--
логистические центры
--
кадровая политика
--
инвестирование кадров
--
подбор кадров
Анотація:
О кадровой политике в логистических центрах.
Дод.точки доступу:
АВК, компания
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
2.
Роик, Татьяна
.
Школа жизни для логиста / Татьяна Роик> // Логистика/ Logistics : Учредитель: ООО "Издательство "Экономика". - 2008. -
№ 11
. - С. 34-35. - В обл. библиотеке
УДК
658.310.9
Рубрики:
Экономика
Персонал
. Кадры организации
Економіка
Персонал
.
Кадри
організації
Кл.слова (ненормовані):
тренінги
--
логістика
--
навчання
персонал
у
--
HR-менеджмент
--
тренинги
--
логистика
--
обучение
персонал
а
Анотація:
Про тренінги, які проводяться для співробітників відділу логістики.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
3.
Карлова, І.
Матеріальне стимулювання трудової діяльності працівників транспортної галузі України / І. Карлова, А. Зелена> // Економіка, фінанси, право : Інформаційно-аналітичний журнал. - 2008. -
№ 12
. - С. 9-11 : табл., рис. - Библиогр. в конце ст.
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Экономика
Персонал
. Кадры организации
Економіка
Персонал
.
Кадри
організації
Україна
Кл.слова (ненормовані):
галузі економіки
--
транспортна галузь
--
стимулювання
персонал
у
--
матеріальне стимулювання
--
мотивація
персонал
у
--
преміювання працівників
--
розрахунок премій
--
отрасли экономики
--
транспортная отрасль
--
стимулирование
персонал
а
--
премирование работников
--
расчет премий
Анотація:
Поданий матеріал щодо матеріального стимулювання працівників транспортної галузі України та розроблений механізм розрахунку премій.
Дод.точки доступу:
Зелена, А.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (10.03.2009р. Інв.2312ж - Б.ц.) (вільний)
Знайти схожі
>
4.
Дмитренко, Г.
(завідувач кафедри економіки та управління
персонал
ом Університету менеджменту освіти АПН України; доктор економічних наук; професор).
Організаційно-технологічний аспект формування механізму цілеорієнтованої мотивації
персонал
у / Г. Дмитренко, Є. Чернишова> // Вища школа : науково-практичне видання. - 2009. -
№ 12
. - С. 19-28 : рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
УДК
658.310.9
ББК
65.291.551
Рубрики:
Економіка
Персонал
.
Кадри
організації
Экономика
Персонал
. Кадры организации
Україна
Кл.слова (ненормовані):
персонал
організації
--
мотивація
персонал
у
--
трудові ресурси
--
фактори мотивації
персонал
у
--
персонал
организации
--
мотивация
персонал
а
--
трудовые ресурсы
--
факторы мотивации
персонал
а
Анотація:
Розкривається сутність удосконалення системи мотивування
персонал
у організацій до ефективної праці, що склалася у вітчизняній практиці, яке полягає у застосуванні мотиваційного моніторингу.
Дод.точки доступу:
Чернишова, Є. (перший проректор з науково-методичної роботи та міжнародних зв'язків Університету менеджменту освіти АПН України; кандидат економічних наук; доцент)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
5.
Мортіков, В.
(доктор економічних наук; професор кафедри управління
персонал
ом та економічної теорії Східноукраїнського національного університету імені В. Даля).
Бюджетне обмеження підприємства та його кадрова політика / В. Мортіков, А. Моклякова> // Фінанси України : науково-теоретичний та інформаційно-практичний журнал Міністерства фінансів України. - 2010. -
№ 7
. - С. 109-117. - Библиогр. в сн.
УДК
658.14/.17
658.310.9
ББК
65.291.9 + 65.291.6
Рубрики:
Економіка
Фінанси підприємства
Персонал
.
Кадри
організації
Экономика
Финансы предприятия
Персонал
. Кадры организации
Кл.слова (ненормовані):
фінанси підприємств
--
кадри
організації
--
бюджетне обмеження
--
бюджетне обмеження підприємств
--
кадрова політика
--
зайнятість на підприємстві
--
витрати на
персонал
--
финансы предприятий
--
кадры организаций
--
бюджетное ограничение предприятий
--
занятость на предприятиях
--
затраты на
персонал
Анотація:
Розвивається теорія бюджетного обмеження підприємства. Здійснюється аналіз різних форм проведення кадрової політики підприємства в разі зміни його бюджетних обмежень. Розкривається роль бюджетування при проведенні кадрової політики.
Дод.точки доступу:
Моклякова, А. (кандидат економічних наук; доцент кафедри управління
персонал
ом та економічної теорії Східноукраїнського національного університету імені В. Даля)
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
>
6.
Огляд заробітних плат
і компенсацій 2010 : огляд результатів дослідження, проведено компанією "Алла Коняєва і партнери"> // Маркетинг в Україні. - 2010. -
№ 2
. - С. 43-46. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ . - ISSN 1606-3732
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Економіка
Персонал
.
Кадри
організації
Экономика
Персонал
. Кадры организации
Кл.слова (ненормовані):
маркетингові дослідження
--
огляд ринків
--
заробітна плата
--
компенсації
--
трудові ресурси
--
транспортна політика
--
мобільний зв’язок
--
маркетинговые исследования
--
обзор рынков
--
заработная плата
--
компенсации
--
трудовые ресурсы
--
оплата командировок
--
оплата відряджень
--
транспортная политика
--
мобильная связь
--
опитування компаній
--
опрос компаний
Анотація:
Дослідження заробітних плат і компесацій.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
7.
Михальська, Владислава
(кандидат наук з державного управління).
Підготовка підприємців та підприємницька кадрова політика держави. Освітній аспект / В. Михальська> // Економіст : науково-практичний журнал. - 2011. -
№ 3
. - С. 49-51. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Економіка
Персонал
.
Кадри
організації
Экономика
Персонал
. Кадры организации
Україна
Кл.слова (ненормовані):
кадри
організації
--
професійна освіта
--
підготовка підприємців
--
підприємницька кадрова політика
--
державна кадрова політика
--
ділова освіта
--
підвищення кваліфікації
--
бізнес-освіта
--
бізнес-менеджмент-освіта
--
кадры организации
--
профессиональное образование
--
подготовка предпринимателей
--
предпринимательская кадровая политика
--
государственная кадровая политика
--
деловое образование
--
повышение квалификации
--
бизнес-образование
--
бизнес-менеджмент-образование
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
8.
Червінська, Л.
(професор; доктор економічних наук).
Стимулювання інноваційної діяльності
персонал
у / Л. Червінська> // Економіка України : щомісячний політіко-економічний журнал на російській та українській мовах. - 2011. -
№ 6
. - С. 59-65. - Библиогр. в сносках
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Економіка
Персонал
.
Кадри
організації
Экономика
Персонал
. Кадры организации
Кл.слова (ненормовані):
кадри
організації
--
інноваційна діяльність
--
інноваційна діяльність
персонал
у
--
інноваційні продукти
--
стимулювання інноваційної діяльності
--
креативна діяльнісь
--
творча діяльність
--
інноваційна праця
--
мотивація інноваторів
--
науково-технічна діяльність
--
зарубіжний досвід
--
кадры организации
--
инновационная деятельность
--
инновационная деятельность
персонал
а
--
инновационные продукты
--
стимулирование инновационной деятельности
--
креативная деятельность
--
творческая деятельность
--
инновационный труд
--
мотивация инноваторов
--
научно-техническая деятельность
--
зарубежный опыт
Анотація:
Розглянуто методологічні особливості використання і спонукання до інноваційної трудової діяльності. Визначено її сутність і проблематичні аспекти, окреслено основні підходи до поліпшення стимулювання.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
>
9.
Орєхова, Катерина Віталіївна
(кандидат економічних наук; доцент кафедри фінансів та економічної безпеки).
Проблеми забезпечення кадрової безпеки підприємства / К. В. Орєхова> // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2014. -
№ 9
. - С. 17-21 : табл., рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Экономика
Персонал
. Кадры организации
Економіка
Персонал
.
Кадри
організації
Кл.слова (ненормовані):
персонал
підприємств
--
персонал
предприятий
--
кадрова безпека
--
кадровая безопасность
--
фінансово-економічна безпека
--
финансово-экономическая безопасность
--
економічні злочини
--
экономические преступления
--
статистика злочинності
--
статистика преступности
--
результати опитувань
--
результаты опросов
--
анкетування
--
анкетирование
--
статистичні дослідження
--
статистические исследования
Анотація:
Виконано аналіз економічних злочинів в Україні; оцінено соціально-психологічні аспекти діяльності працівників з фінансово-економічної безпеки; надано рекомендації щодо забезпечення кадрової безпеки підприємств.
Знайти схожі
>
10.
Федорова, Анастасія Сергіївна
(аспірант; Академія праці, соціальних відносин і туризму).
Ефективна взаємодія у колективі як важлива складова формування корпоративної культури підприємства [Текст] / А. С. Федорова> // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2015. -
№ 11
. - С. 118-125 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Економіка
Экономика
Персонал
.
Кадри
організації
Персонал
. Кадры организации
Кл.слова (ненормовані):
корпоративна культура
--
корпоративная культура
--
взаємодія у колективі
--
взаимодействие в коллективе
--
моббінг
--
моббинг
--
буллінг
--
буллинг
--
причини моббінгу
--
причины моббинга
--
причини буллінгу
--
причины буллинга
--
наслідку моббінгу
--
последствия моббинга
--
наслідки буллінгу
--
последствия буллинга
Анотація:
Розглянуто важливість ефективної взаємодії у колективі. Проаналізовано поняття «моббінг», основні ознаки, за якими людина може стати об'єктом моббінгу, приділено увагу проблемам у підприємстві (
організації
), які можуть дати поштовх розвитку моббінгу. Проведено порівняння моббінгу з поняттям «буллінг» і зроблено висновок, що суттєвих відмінностей між моббінгом та буллінгом немає, й тому можна застосовувати до буллінгу такий самий поділ на види, як і у моббінгу; причини, прояви та наслідки моббінгу так само можна застосувати до буллінгу і навпаки. Розкрито причини моббінгу та буллінгу, їх прояви, з'ясовано відмінності в поведінці між моббінгером-жінкою і моббінгером-чоловіком, приділено увагу ключовим причинам, через які людина більше схильна стати об'єктом моббінгу (буллінгу), охарактеризовано види моббінгу (буллінгу), наведено результати дослідження прояву моббінгу в науково-дослідному інституті сфери агропромислового комплексу. Встановлено, що у результаті цих моббінг-дій підприємство (організація) зазнає значних збитків, відбувається велика плинність кадрів; знижується мотивація праці, блокується креативне мислення; збільшується чисельність працівників, які відсутні на роботі через хвороби та відпустки за свій рахунок; знижується працездатність, страждає соціально-психологічний клімат у колективі; велика вірогідність неправильно прийнятих рішень. Доведено, що передусім потерпає від моббінгу людина - працівник підприємства (
організації
).
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
1-10
11-17
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)