Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (2)

Мережеві ресурси (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=людські ресурси<.>

Загальна кількість знайдених документів : 56
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-56

Осійчук, М. С. (директор Департаменту роботи з персоналом Міністерства фінансів України).
Людський капітал: критерії оцінки й індикатори економіки знань / М. С. Осійчук // Фінанси України : Науково- теоретичний та інформаційно- практичний журнал Міністерства фінансів України. - 2008. - № 7. - С. 28-33. - Библиогр.: в сносках.

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
економіка праці -- людський капітал -- людські ресурси -- економічний потенціал держави -- економіка знань -- персонал -- оцінка персоналу -- матриця "Navigator" -- экономика труда -- человеческий капитал -- трудовые ресурсы -- экономический потенциал государства -- экономика знаний
Анотація: Проаналізовано проблеми використання людських ресурсів та окреслено шляхи їх розв'язання, а також визначено сучасну роль людського капіталу у формуванні економічного потенціалу держави.

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (12.12.2008р. Інв.2075ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Безтелесна, Л.
Людський розвиток: підходи до трактування суті та умов його забезпечення / Л. Безтелесна // Економіка України : щомісячний політіко-економічний журнал на російській та українській мовах. - 2009. - № 7. - С. 4-12

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
людський капітал -- людський розвиток -- людські ресурси -- економічні категорії -- трудовий потенціал -- історія економічних понять -- теорія людського капіталу -- соціальна політика -- функції соціальної політики -- человеческий капитал -- человеческое развитие -- человеческие ресурсы -- экономические категории -- трудовой потенциал -- история экономических понятий -- теория человеческого капитала -- социальная политика -- функции социальной политики
Анотація: Викладено еволюцію наукових поглядів на роль людини в економіці. Доведено гемологічність економічних категорій "людський капітал" і "людський розвиток". Обгрунтовано доцільність державного втручання в забезпечення людського розвитку.

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (08.09.2009р. Інв.2781ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Літовченко, Б. В. (кандидат економічних наук; доцент; заступник завідувача кафедри менеджменту ЗЕД Академії митної служби України).
Середовище менеджменту: еволюція культурних цінностей у контексті інтернаціоналізації / Б. В. Літовченко, В. Ю. Петруня // Вісник Академії митної служби України. Серія: "Економіка" : науковий журнал. - 2010. - N 1. - С. 65-72 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ДРНТІ	06.39.41
УДК	65.012.32

ББК 65.290-2
Рубрики: Економіка
   Менеджмент
   Экономика
   Менеджмент
Кл.слова (ненормовані):
людські ресурси -- організаційна культура -- культурні цінності -- управлінські процеси -- культурне середовище організацій -- корпоративна культура -- організаційні знання -- управління людськими ресурсами -- операційний менеджмент -- менеджмент персоналу -- дистанція влади -- уникнення невизначеності -- індивідуалізм -- людяність -- якість життя -- матеріальний добробут -- професійне зростання -- показне споживання -- світоглядні цінності -- человеческие ресурсы -- организационная культура -- культурные ценности -- управленческие процессы -- культурная среда организаций -- корпоративная культура -- организационные знания -- управление человеческими ресурсами -- операционный менеджмент -- менеджмент персонала -- дистанция власти -- избежание неопределенности -- индивидуализм -- человечность -- качество жизни -- материальное благосостояние -- профессиональный рост -- показное потребление -- мировоззренческие ценности
Анотація: У статті розглянуто важливі компоненти культурних цінностей людей як одного з факторів середовища менеджменту. Зроблено оцінки щодо тенденцій їх змін в Україні, порівняння х відповідними показниками провідних країн світу.

Утримувачі документа:
АМСУ

Дод.точки доступу:
Петруня, В.Ю. (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту ЗЕД Академії митної служби України)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Левицька, О. (Інститут регіональних досліджень НАН України; Львівський інститут Міжрегіональної Академії управління персоналом).
Сутність, генетиз та еволюція поняття "людські ресурси": системно-концептуальний підхід. / О. Левицька // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 1. - С. 37-42 : рис. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
людські ресурси -- потенціал людини -- системи управління -- еволюція концепцій -- трудові ресурси -- трудовий потенціал -- человеческие ресурсы -- потенциал человека -- системы управления -- эволюция концепций -- трудовые ресурсы -- трудовой потенциал
Анотація: У статті розглядаються теоретичні питання управління людськими ресурсами на різних організаційних рівнях. Досліджується зміст, структура та розвиток поняття "людські ресурси" в контексті управлінських концепцій, генерованих вітчизняною і зарубіжною економічною наукою, та з позиції системного підходу, котрий, у свою чергу, є важливою методологічною основою управління людськими ресурсами.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Гугул, О. (Тернопільский національний економічний університет).
Управління професійною підготовкою персоналу корпорації / О. Гугул // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 8. - С. 31-35 : табл., рис. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
персонал корпорації -- професійна підготовка -- людські ресурси -- підготовка кадрів -- підвищення кваліфікації -- безперервна освіта -- персонал корпорации -- профессиональная подготовка -- человеческие ресурсы -- подготовка кадров -- повышение квалификации -- непрерывное образование
Анотація: В роботі процес управління професійною підготовкою персоналу подано як найважливішу складову розвитку персоналу корпорації, адже саме вона створює умови для самореалізації особистості, збереження і раціонального використання людських ресурсів у процесі досягнення стратегічної корпоративної мети. Автором визначено особливості професійної підготовки персоналу корпорації, які забеспечують її ефективність.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Петрова, І. (доктор економічних наук).
Обгрунтування стратегічного підходу до управління людськими ресурсами організації. / І. Петрова // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2011. - № 1. - С. 25-30. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом -- людські ресурси -- компетенції персоналу -- стратегія управління -- персонал-стратегія -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- компетенции персонала -- стратегия управления -- персонал-стратегия
Анотація: У статті досліджуються проблеми взаємозв'язку стратегії та політики управління людськими ресурсами, розкривається зміст і пропонується модель стратегії управління людськими ресурсами на основі компетенцій персоналу, виявляються переваги та обмеження стратегічного управління людськими ресурсами.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Петрова, І. (доктор економічних наук).
Ідентифікація стратегії управління персоналом: родові ознаки та видові відмінності. / І. Петрова // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 5. - С. 9-14. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290-2
Рубрики: Економіка
   Управління підприємством. Планування.
   Экономика
   Управление предприятием. Планирование.
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
людські ресурси -- стратегія управління -- класифікація стратегій -- управління персоналом -- ідентифікаційні стратегії -- споживацькі стратегії -- партнерські стратегії -- человеческие ресурсы -- стратегии управления -- классификация стратегий -- управление персоналом -- идентификационные стратегии -- потребительские стратегии -- партнерские стратегии
Анотація: Стаття присвячена обгрунтуванню сутності й різноманітності функціональних стратегій управління персоналом і характеристиці їх основних типів: споживацького, партерського, ідентифікаційного.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Дергачова, В. (доктор економічних наук; професор кафедри міжнародної економіки; завідувач кафедри менеджменту Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут").
Міжнародні людські ресурси / В. Дергачова // Економіст : науково-практичний журнал. - 2011. - № 11. - С. 93
Рец. на Шилець О.С. Теорія та практика стратегічного управління міжнародними людськими ресурсами в умовах глобальної конкуренції : Монографія / О. С. Шилець. - Донецьк: ДонНУ, 2011. - 400 с.

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
економіка праці -- рецензії на монографії -- людські ресурси -- міжнародні людські ресурси -- ринок праці -- світовий ринок праці -- конкурентоспроможність людських ресурсів -- управління людськими ресурсами -- экономика труда -- рецензии на монографии -- человеческие ресурсы -- международные человеческие ресурсы -- рынок труда -- мировой рынок труда -- конкурентоспособность человеческих ресурсов -- управление человеческими ресурсами

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Жоу, Вайфенг (науковий співробітник; Університет Ля-Коруни; Іспанія).
Розширення ЄС та міграція : оцінювання впливу на ринок праці країн-членів ЄС / В. Жоу // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 4. - С. 372-380 : рис., табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 60.7(4)
Рубрики: Демография
   Демографія
   Миграции населения
   Міграції населення
   Европа
    Європа
Кл.слова (ненормовані):
трудоустройство -- працевлаштування -- занятость населения -- зайнятість населення -- человеческие ресурсы -- людські ресурси -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал -- миграционная политика -- міграційна політика -- миграционные потоки -- міграційні потоки -- потоки миграции -- потоки міграції -- расширение ЕС -- розширення ЄС -- страны ЕС -- країни ЄС -- рынок труда -- ринок праці
Анотація: Показано, що процес розширення ЄС викликав чимало досліджень щодо міграційних потоків з країн ЦСЄ та їх впливу на ринку праці у межах ЄС після включення даних країн до складу Євросоюзу. Описано нинішню міграційну політику ЄС та оцінено потенційні потоки трудової міграції з країн ЦСЄ до старої Європи. Продемонстровано, що міграційні потоки у результаті розширення ЄС чинять не настільки суттєвий вплив на ринки праці Євросоюзу, як багато хто побоювався. Ключові фактори, що визначають обсяги міграційних потоків з ЦСЄ, - це можливості працевлаштування, географічна відстань та забезпеченість трудовими ресурсами на місцях.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Европейский Союз, международная организация \о нем\; Європейський Союз, міжнародна організація \о нем\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

10.

   65.433-6
   Я 75

    Ярмолка, В. М. (старший викладач; Кузнецовська філія Європейського університету; Україна).
    Вплив мотиваційного аспекту на управління якістю послуг туристичних фірм / В. М. Ярмолка // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 173-179 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.433-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика туризма
   Економіка туризму
Кл.слова (ненормовані):
качество туристических услуг -- якість туристичних послуг -- туристичний бізнес -- туристический бизнес -- управління персоналом -- управление персоналом -- мотивація персоналу -- мотивация персонала -- кваліфікація персоналу -- квалификация персонала -- якість персоналу -- качество персонала -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- людські ресурси -- конкурентоспроможність туристичної компанії -- конкурентоспособность туристической компании -- мотивационный менеджмент -- мотиваційний менеджмент -- туристическая организация -- туристична організація -- туристична компанія -- туристическая компания -- удолетворение потребностей -- задоволення потреб -- якість туристичних послуг -- качество туристических услуг
Анотація: Розглянуто основні положення мотиваційного менеджменту, проаналізовано залежність прибутку фірми від ступеня мотиваційного сприйняття, обгрунтовано комплекс заходів, спрямованих на розвиток мотиваційного менеджменту в туристичній організації.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-56

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)