Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
у знайденому
Знайдено у інших БД:
Каталог книг (1)
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>K=квалификация персонала<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
20
Показані документи
с 1 за 10
1-10
11-20
>
1.
Варецька, О.
(кандидат економічних наук НДІ праці і зайнятості населення Міністерства праці та соціальної політики України і НАН України).
Сегментація персоналу: стратегічний вибір / О. Варецька> // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. -
№ 8
. - С. 36-43 : табл. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК
65.24
Рубрики:
Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Кл.слова (ненормовані):
сегментація персоналу
--
оцінка персоналу
--
кваліфікація персоналу
--
управління персоналом
--
професійно-кваліфікаційні групи
--
сегментация
персонала
--
оценка
персонала
--
квалификация
персонала
--
управление персоналом
--
профессионально-квалификационные группы
Анотація:
Визначені можливості і обмеження використання стратегії сегментації персоналу та запропоновано процедури й алгоритми для позиціювання кожного виконавця в ієрархії професійно-кваліфікаційних груп організації.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
2.
Майстер, Л. А.
(здобувач кафедри міжнародних економічних відносин; ХНУ).
Економічна сутність персоналу та його сучасне значення в системі управління підприємством / Л. А. Майстер> // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. -
№ 3
. - С. 212-218 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
65.240-2
65.290-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы
Трудові ресурси
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Кл.слова (ненормовані):
кадры
--
кадри
--
кадровая политика
--
кадрова політика
--
квалификация
работников
--
кваліфікація працівників
--
квалификация
персонала
--
кваліфікація персоналу
--
конкурентоспособность предприятия
--
конкурентоспроможність підприємства
--
толкование терминов
--
тлумачення термінів
--
управління персоналом
--
управление персоналом
--
система управления предприятием
--
система управління підприємством
--
управление предприятием
--
управління підприємством
Анотація:
У статті узагальнено теоретичні аспекти сутності персоналу, окреслено сучасне значення в системі управління підприємством. Долсідження присвячено обгрунтуванню сутності песроналу, його класифиікації на основі світових тенденцій та існуючих наукових розробок.
Знайти схожі
>
3.
Ніє, Фанг-Пеі
(Університет Ванунг; м.Чунглі; Тайвань).
Ключові фактори успіху в управлінні кейтеринговим підприємством / Ф. -П. Ніє, Ч. -Ю. Понг> // Актуальні проблеми економіки. - 2012. -
№ 4
. - С. 423-430 : табл., рис. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.431-2
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика общественного питания
Економіка громадського харчування
Кл.слова (ненормовані):
предприятие общественного питания
--
общественное питание
--
общепит
--
метод аналітичної ієрархії
--
метод аналитической иерархии
--
кейтеринг
--
ключевые факторы успеха
--
ключові фактори успіху
--
управление предприятием
--
управління підприємством
--
имидж предприятия
--
кадровый потенциал
--
квалификация
персонала
Анотація:
Досліджено ключові фактори успіху в кейтерингу і надано інформацію щодо стійкого управління кейтеринговим підприємством. За допомогою методу аналтичної ієрархії побудовано ієрархічну модель за такими склдовими: інструкція по роботі в закладі; імідж мережі закладів; кадровий ресурс вищої якості; вибір місця. Показники ефективності управління структуровано згідно представленої моделі. Опитано 433 клієнти "Sun-Island Coffee & Teas & Foods Co"; за результатами опитування показники управління побудовано в ієрархію. Результати аналізу показали що: 1) життєво важливим показником є вибір місця розташування; 2) у блоці "інструкції по роботі у закладі" найважливішим фактором є час на обробку продуктів; 3) в кадровому блоці акцент зроблено на ставленні обслуговуючого персоналу; 4) у блоці "імідж мережі" найважливішим фактором стали години роботи.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Понг, Чінь-Юнь (Коледж морських технологій м.Тайбей; Тайвань)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
4.
Чернявська, Ю. Б.
(кандидат економічних наук; доцент кафедри економічної теорії; Київський національний університет будівництва і архітектури).
Удосконалення законодавчо-нормативних важелів державної політики регулювання вітчизняного ринку праці / Ю. Б. Чернявська, І. О. Цибульник> // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. -
№ 1
. - С. 185-188 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
67.405(4УКР)
Рубрики:
Право
Трудовое право
Трудове право
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
ринок праці
--
рынок труда
--
зайнятість населення
--
занятость населения
--
державне регулювання ринку праці
--
государственное регулирование рынка труда
--
державна політика ринку праці
--
государственная политика рынка труда
--
нормативно-правове регулювання
--
нормативно-правовое регулирование
--
профессиональная ориентация населения
--
професійна орієнтація населення
--
профориентация населения
--
профорієнтація населення
--
трудовой потенциал
--
трудовий потенціал
--
квалификация
персонала
--
кваліфікація персоналу
Анотація:
Обгрунтовується необхідність удосконалення національної законодавчо-нормативної бази державного регулювання ринку праці шляхом прийняття та введення в дію закону України "Про професійну орієнтацію населення" та реалізації комплексу заходів щодо створення нової організаційної структури - асоціації трипартизму "працівник - підприємство - навчальний заклад", яка дасть змогу забезпечити більш якісну як теоретичну, так і практичну підготовку працівників та їх працевлаштування на конкретні вакантні робочі місця.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Цибульник, І.О. (к.т.н.; головний спеціаліст з питань будівництва Міністерства фінансів України)
Знайти схожі
>
5.
65.262.1(4УКР)-6
С 28
Сокова, М. А.
(аспірант; Університет банківської справи Національного банку України; м.Київ; Україна).
Підготовка фахівців із проведення фінансового моніторингу банківської системи України / М. А. Сокова> // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. -
№ 6
. - С. 218-224 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.262.1(4УКР)-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Банковская система
Банківська система
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
банківська діяльність
--
банковская деятельность
--
трудовые ресурсы
--
трудові ресурси
--
фінансовий моніторинг
--
финансовый мониторинг
--
брудні гроші
--
грязные деньги
--
легализация преступных доходов
--
легалізація злочинних доходів
--
обучение
--
навчання
--
подготовка кадров
--
підготовка кадрів
--
кваліфікація персоналу
--
квалификация
персонала
--
теневая экономика
--
тіньова економіка
Анотація:
Проаналізовано діяльність існуючої системи підготовки фахівців із фінансового моніторінгу в Україні та запропановано модель організації навчання на прикладі підготовки працівників фінансового моніторингу для банків, що грунтується на комплексному та системному підході до організації процесу навчання й координації зусиль суб'єктів первинного та державного фінансового моніторингу.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
>
6.
65.433-6
Я 75
Ярмолка, В. М.
(старший викладач; Кузнецовська філія Європейського університету; Україна).
Вплив мотиваційного аспекту на управління якістю послуг туристичних фірм / В. М. Ярмолка> // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. -
№ 6
. - С. 173-179 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.433-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика туризма
Економіка туризму
Кл.слова (ненормовані):
качество туристических услуг
--
якість туристичних послуг
--
туристичний бізнес
--
туристический бизнес
--
управління персоналом
--
управление персоналом
--
мотивація персоналу
--
мотивация
персонала
--
кваліфікація персоналу
--
квалификация
персонала
--
якість персоналу
--
качество
персонала
--
трудовые ресурсы
--
трудові ресурси
--
людські ресурси
--
конкурентоспроможність туристичної компанії
--
конкурентоспособность туристической компании
--
мотивационный менеджмент
--
мотиваційний менеджмент
--
туристическая организация
--
туристична організація
--
туристична компанія
--
туристическая компания
--
удолетворение потребностей
--
задоволення потреб
--
якість туристичних послуг
--
качество туристических услуг
Анотація:
Розглянуто основні положення мотиваційного менеджменту, проаналізовано залежність прибутку фірми від ступеня мотиваційного сприйняття, обгрунтовано комплекс заходів, спрямованих на розвиток мотиваційного менеджменту в туристичній організації.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
>
7.
65.290-6
Є 40
Жарінова, А. Г.
(кандидат економічних наук; Український інститут промислової власності; м.Київ; Україна).
Розвиток інтелектуальних здібностей персоналу як основа стратегічної орієнтації на посилення конкурентних переваг підприємств / А. Г. Жарінова> // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. -
№ 6
. - С. 38-46 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
65.290-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальный капитал предприятий
--
інтелектуальний капітал підприємств
--
трудовые ресурсы предприятий
--
трудові ресурси підприємств
--
кваліфікація персоналу
--
квалификация
персонала
--
якість персоналу
--
качество
персонала
--
интеллектуальный потенциал предприятий
--
інтелектуальний потенціал підприємств
--
конкурентные приимущества
--
конкурентні переваги
--
конкурентоспроможність підприємств
--
конкурентоспособность предприятий
--
управление персоналом
--
управління персоналом
--
человеческие ресурсы
--
людські ресурси
--
кадрова політика
--
кадровая политика
Анотація:
У статті викладено результати досліджень розвитку інтелектуальних здібностей персоналу, який є основою стратегічної орієнтації на посилення конкурентних переваг підприємств та обумовлює особливу актуальність теоретичного опрацювання й методичної формації процесу. Запропановано підхід до розвитку персоналу, що грунтується на принципах системного і процесного підходів, враховує прояв людського чинника, розглядаючи інтелектуальні можливості працівника як ресурс, виконані цілі - як результат, а громадське сприйняття діяльності - як репутацію.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
>
8.
65.298(4УКР)-5
Ф 24
Фарафонова, Наталія Валеріївна
(завідувач кафедри фінансів Житомирської філії Київського інституту бізнесу та технологій; м.Житомир; Україна; кандидат економічних наук).
Основні чинники впливу на конкурентоспроможність підприємств в умовах глобалізації / Н. В. Фарафонова> // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. -
№ 8
. - С. 219-225 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК
65.298(4УКР)-5
Рубрики:
Экономика
Економіка
Внешнеэкономическая деятельность предприятий
Зовнішньоекономічна діяльність підприємств
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
ВЭД
--
ЗЕД
--
глобализация
--
глобалізація
--
инвестиции
--
інвестиції
--
инновации
--
інновації
--
информационные технологии
--
інформаційні технології
--
квалификация
персонала
--
кваліфікація персоналу
--
конкурентоспособность предприятий
--
конкурентоспроможність підприємств
--
основные средства
--
основні засоби
--
рыночные преимущества
--
ринкові переваги
--
хозяйствующие субъекты
--
господарюючі суб'єкти
--
экспорт-импорт продукции
--
експорт-імпорт продукції
Анотація:
Проаналізовано чинники, що впливають на конкурентоспроможність підприємств в умовах глобалізації ринкової економіки. З'ясовано, що на конкурентні переваги суб'єкта господарювання як на національному, так і на світовому ринках впливає рівень їх забезпечення основними засобами виробництва, сформованими на інноваційній основі, рівень кваліфікації персоналу, інформаційні технології, обсяги експорту продукції.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
>
9.
65.290(4УКР)-6
Л 93
Любимова, К. О.
(асистент; Національний технічний університет України "КПІ").
Навчально-мотивуюча компонента в практиці розвитку персоналу підприємств / К. О. Любимова> // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. -
№ 7/8
. - С. 182-188 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.290(4УКР)-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
економика предприятий
--
економіка підприємств
--
адаптація провідного досвіду
--
адаптация передового опыта
--
динамичность знаний
--
динамічність знань
--
кадровая политика
--
кадрова політика
--
управління персоналом
--
управление персоналом
--
категории
персонала
--
категорії персоналу
--
профессиональное развитие
--
професійний розвиток
--
развитие
персонала
--
розвиток персоналу
--
учебные мотивации
--
навчальні мотивації
--
экспертиза
персонала
--
експертиза персоналу
--
качество
персонала
--
якість
персонала
--
кваліфікація персоналу
--
квалификация
персонала
Анотація:
Розвинуто теоретичні положення формування експертизи персоналу підприємств. Систематизовано основні методи практичного оволодіння уміннями та формування навиків. Виділено види розривів, які можуть виникати на підприємствах через динамічність знань. Обґрунтовано науково-методичні підходи до адаптації провідного досвіду професійного розвитку різних категорій персоналу.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
>
10.
Глазков, В. Н.
Технический уровень производства и качество железнодорожного тура / В. Н. Глазков> // Транспорт: наука, техника, упр. - 2012. -
№ 10
. - С. 21-25 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0236-1914
УДК
656.224.072.44
Рубрики:
Железнодорожный транспорт
Залізничний транспорт
Железнодорожный туризм
Залізничний туризм
Кл.слова (ненормовані):
железнодорожный транспорт
--
залізничний транспорт
--
железнодорожный туризм
--
залізничний туризм
--
пассажирские вагоны
--
пасажирські вагони
--
технический уровень производства
--
технічний рівень виробництва
--
производительность труда
--
продуктивність праці
--
квалификация
персонала
--
кваліфікація персоналу
--
качество
--
якість
Анотація:
Представлена концептуальная модель качества железнодорожного тура, учитывающая основные показатели работы вокзального комплекса, пассажирского вагона, сервисных услуг в поезде и на вокзале, технического уровня производства в депо и безопасности тура.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ДБВ (1)
Вільні: ДБВ (1)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
1-10
11-20
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)