Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=трудовые ресурсы предприятия<.>

Загальна кількість знайдених документів : 15
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-15

   65.290-6
   К 82

    Крикуненко, Д. О. (аспірант; Донецький національний технічний університет; Україна).
    Розробка системи демотивації персоналу як одного з елементів мотиваційного управління на підприємстві / Д. О. Крикуненко // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 212-217. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
демотивация персонала -- демотивація персоналу -- кадры -- кадри -- кадрова політика -- кадровая политика -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємств -- мотивація праці -- мотивация труда -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- мотивационное управление -- мотиваційне управління -- персонал -- управління персоналом -- управление персоналом -- продуктивность труда -- продуктивновність праці
Анотація: Розглянуто основні принципи розробки систем мотивації на підприємствах України. Запропоновано якісно новий алгоритм моніторінгу мотиваційного управління на підприємстві та побудови комплексної системи демотивації персоналу з метою стимулювання кадрів до професіонального виконання своїх функціональних обов'язків.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   65.290г-6
   К 68

    Корольова, Н. М. (кандидат економічних наук; старший викладач кафедри фінансів і кредиту Державного економіко-технологічного університету транспорту; Україна).
    Класифікація трудових ресурсів та їхнє використання в управлінні підприємств / Н. М. Корольова // Формування ринкових відносин в Україні : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 12. - С. 111-114 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290г-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
демографические подходы -- демографічні підходи -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- классификационные подходы -- класифікаціні підходи -- международные стандарты -- міжнародні стандарти -- микроэкономика -- мікроекономіка -- общественное воспроизводство -- суспільне відтворення -- управління підприємствами -- управление предприятиями -- управление персоналом -- управління персоналом -- людський потенціал -- человеческий потенциал -- структура персонала -- структура персоналу -- теоретические аспекты -- теоретичні аспекти -- нормативно-правове регулювання -- нормативно-правовое регулирование -- управление трудовым потенциалом -- управління трудовим потенціалом -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал
Анотація: Проаналізовано існуючи підходи до класифікації трудових ресурсів підприємств. Обгрунтовано авторське бачення щодо удосконалення класифікації трудових ресурсів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Международная организация труда \о ней\; Міжнародна організація праці \о нем\

Знайти схожі

Журавльова, Ірина Вікторівна (завідувач кафедри фінансів Харківського національного економічного університету; м.Харків; Україна; кандидат економічних наук; доцент).
Факторний аналіз функціонування інтелектуального капіталу підприємств машинобудування / І. В. Журавльова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 5. - С. 116-124 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.304.15(4УКР-4ХАР)в6-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика машиностроения
   Економіка машинобудування
   Украина
    Україна
    Харьковская область
    Харківська область
Кл.слова (ненормовані):
инвестиционная эффективность -- інвестиційна ефективність -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- интеллектуальный капитал предприятий -- інтелектуальний капітал підприємств -- кластерный анализ -- кластерний аналіз -- машиностроительные предприятия -- машинобудівні підприємства -- управление персоналом -- управління персоналом -- факторный анализ -- факторний аналіз -- экономический рост -- економічне зростання -- економічна інтеграція -- промислові кластери -- машинобудівні кластери -- машиностроительные кластеры
Анотація: Проаналізовано роль і значення факторного аналізу для управління процесами формування інтелектуального капіталу (ІК) на мікроекономічному рівні. Згенеровано методичний підхід до аналізу чинників, що впливають на процеси функціонування ІК виділених груп підприємств машинобудування за рівнем сформованості його.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Бхатті, Комаль Халід (аспірант Університету Мухаммада Алі Джінна; м.Ісламабад; викладач кафедри управління Інституту інформаційних технологій COMSATS, філія у м.Вахкант; Пакистан).
Вплив участі співробітника в діяльності колективу на лояльність підприємству : порівняльний аналіз США і Пакистану / К. Х. Бхатті // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 5. - С. 533-543 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290в7-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Пакистан
    США
Кл.слова (ненормовані):
аффективная лояльность -- афективна лояльність -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- длительная лояльность -- тривала лояльність -- кадры -- кадри -- коммерческие банки -- комерційні банки -- лояльность предприятию -- лояльність підприємству -- нормативная лояльность -- нормативна лояльність -- трудовое участие -- трудова участь -- трудовые коллективы -- трудові колективи -- управление персоналом -- управління персоналом
Анотація: Вивчено участь співробітника в діяльності колективу на лояльність підприємству. Проведено огляд літератури з цих питань. Попереднє дослідження використовує анкету, поширену серед співробітників середньої ланки в комерційних банках Пакистану і США, зареєстрованих на біржах цих країн. Використано такі методи дослідження, як описова статистика, діаграми розкиду, кореляція Пірсона і множинний регресійний аналіз. Дослідження показує, що і в США, і в Пакистані участь співробітника в діяльності колективу має значний позитивний вплив на лояльність підприємству.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Бояр, Матильда (викладач факультету менеджменту Люблінського технологічного університету; Польща; ; PhD).
Інтелектуальний капітал : вибрані аспекти / М. Бояр, К. Крупа, Х. Стверкова // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2013. - № 2. - С. 155-159. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.292г-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Организационные формы предприятий
   Організаційні форми підприємств
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- инновационные сотрудники -- інноваційні співробітники -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- ICM-модель -- корпорации знаний -- корпорації знань -- корпорации -- корпорації -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- терминология -- термінологія -- управление персоналом -- управління персоналом -- человеческий капитал -- людський капітал
Анотація: Розкрито зміст поняття "інтелектуальний капітал" та медико-теоретичних розробок щодо вдосконалення роботи корпорації за допомогою інноваційниї співробітників.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Крупа, Казімір (професор кафедри економіки та менеджменту Жешувського університету; Польща; доктор наук; професор); Стверкова, Ханна (старший викладач кафедри бізнес-адміністрування Технічного університету; м.Острава; Чехія; PhD (бізнес-адміністрування))

Знайти схожі

Дудукало, Ганна Олександрівна (асистент кафедри менеджментц Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут"; м.Київ; Україна).
Удосконалення механізму управління підприємством на засадах ефективного використання персоналу / Г. О. Дудукало // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 8. - С. 55-59 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.304.15(4УКР)в6-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика машиностроения
   Економіка машинобудування
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
машиностроительные предприятия -- машинобудівні підприємства -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- принципиальные основы -- принципові засади -- рациональное моделирование -- раціональне моделювання -- трудовые отношения -- трудові відносини -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- экономическая эффективность персонала -- економічна ефективність персоналу
Анотація: Запропоновано напрями удосконалення механізму управління підприємством на засадах ефективного використання персоналу. Розглянуто диференційовані чинники впливу на ефективність використання персоналу. Запропоновано раціональну модель трудових відносин, яка сприятиме розвитку й ефективній діяльності машинобудівних підприємств.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Дент, Майкл (аспірант Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія).
Критична й інтерпретаційна теорія в соціальних науках : метод ситуаційного дослідження / М. Дент, Вонг Сек Хін Е., М. Ісмаїл // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 8. - С. 268-275. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 60.56(4) + 65.290в6-6
Рубрики: Социология
   Соціологія
   Социология сфер общественной жизни
   Соціологія сфер суспільного життя
Кл.слова (ненормовані):
интерпретационные теории -- інтерпретаційні теорії -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- исследовательская методология -- дослідницька методологія -- критические теории -- критичні теорії -- ситуационные исследования -- ситуаційні дослідження -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческий инструментарий -- управлінський інструментарій
Анотація: Коротко розглянуто зв'язок між інтерпретаційною та критичною теорією з використанням практичних прикладів. Показано, що різні підходи до дослідження забезпечують принципово різні способи аналізу, продемонстровано, як теоретичний підхід впливає на інтерпретацію подій. Критична й інтерпретаційна теорії оперують в рамках так званого перехідного епістемологічного виміру, і, як правило, підкреслюють важливість онтологічних питань. Кожна з теорій містить важливі положення аналізу ситуації і в цілому покращує її розуміння. Для конкретного розглянутого випадку критичний реалізм є найефективнішим інструментом аналізу діяльності працівників.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Вонг Сек Хін, Едвард (професор кафедри бухгалтерського обліку Університету Малайзії; м.Кула-Лумпур; Малайзія); Ісмаїл, Мохд Назарі бін (Університет Малайзії; м.Кула-Лумпур; Малайзія)

Знайти схожі

Мартиненко, В. П. (доктор економічних наук; професор Національного університету харчових технологій; м.Київ; Україна).
Система участі працівників у прибутках як один із методів фінансового стимулювання персоналу підприємства [Текст] / В. П. Мартиненко, І. С. Батрак // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 5. - С. 93-96 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290в7-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- оплата труда -- оплата праці -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- получаемые доходы -- отримувані доходи -- системы участия работников в прибылях -- системи участі працівників у прибутках -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие модели -- управлінські моделі -- финансовое стимулирование персонала -- фінансове стимулювання персоналу -- стимулирование персонала -- стимулювання персоналу
Анотація: Розглянуто систему участі працівників у прибутках як один із методів фінансового стимулювання персоналу підприємства з урахуванням закордонного досвіду участі працівників у прибутку організації. Виявлено проблеми застосування цієї моделі в умовах економіки України.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Батрак, І.С. (студентка магістратури Національного університету харчових технологій; м.Київ; Україна)

Знайти схожі

Дідковська, Б. В. (кандидат економічний наук; доцент кафедри менеджменту; Національна академія керівних кадрів культури і мистецтва; Україна).
Сучасні підходи до надання працівникам можливостей для розвитку власних здібностей [Текст] / Б. В. Дідковська // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 5. - С. 217-220. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240в-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- индивидуальное развитие -- індивідуальний розвиток -- розвиток персоналу -- развитие персонала -- кваліфікація персоналу -- квалификация персонала -- якість персоналу -- качество персонала -- кадры -- кадри -- личностная автономия -- особистісна автономія -- профессиональные способности -- професійні здібності -- развивающие тренинги -- тренінги, що розвивають -- сотрудники -- співробітники -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческая методология -- управлінська методологія -- формальная реализация персонала -- формальна реалізація персоналу
Анотація: Аргументовано необхідність надання працівникам можливостей для розвитку своїх здібностей, а також розглянуто форми вирішення вищезазначеного питання, апробовані на провідних підприємствах світу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

10.

Кожемяченко, О. О. (старший викладач Національного технічного університету "Київський політехнічний інститут"; м.Київ; Україна).
Роль профспілкових організацій у формуванні персоналу підприємства [Текст] / О. О. Кожемяченко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 6. - С. 226-229. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290(4УКР)в7-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
гражданское общество -- громадянське суспільство -- трудові ресурси підприємства -- трудовые ресурсы предприятия -- кадровое обеспечение -- кадрове забезпечення -- профсоюзные организации -- профспілкові організації -- профсоюзы -- профспілки -- функції профспілок -- функции профсоюзов -- рабочая сила -- робоча сила -- работодатели -- роботодавці -- теоретические аспекты -- теоретичні аспекти -- трасформационная экономика -- трансформаційна економіка -- управление персоналом -- управління персоналом
Анотація: Визначено особливості формування персоналу підприємства в умовах трансформаційної економіки. Розкрита сутність профспілкових організацій як неурядових організацій - елемента громадянського суспільства. Визначена роль і можливості впливу профспілкових організацій на механізм формування персоналу підприємства.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности, закон Украины \о произв.\; Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності, закон України \о произв.\; Об общественных объединениях, закон Украины \о произв.\; Про громадські об'єднання, закон України \о произв.\

Знайти схожі

1-10 11-15

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)