Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (8)

Мережеві ресурси (3)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=кадрова політика<.>

Загальна кількість знайдених документів : 79
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Єгерева, Дана (PaedDr; PhD; доцент кафедри економіки факультету бізнес-адміністрування та менеджменту Університету Східної Богемії; м.Пльзень; Чехія ).
Управління кадровим різноманіттям : (за даними Республіки Чехія) / Д. Єгерева, Д. Єгерева // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 7. - С. 335-342 : табл.,. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4ЧЕШ)в-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Чехия
    Чехія
Кл.слова (ненормовані):
анкетирование -- анкетування -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- кадровая политика -- кадрова політика -- кадровое разнообразие -- кадрове різноманіття -- тренинги для менеджеров -- тренінги для менеджерів -- управление пероналом -- управління персоналом -- чешские корпорации -- чеські корпорації -- гендерне питання -- гендерный вопрос
Анотація: Описано, яким чином вирішується питання управління кадровим різноманіттям у Республіці Чехія. Представлено основні виміри кадрового різноманіття і те, яким чином тренінг з управління кадровим різноманіттям впливає на підходи менеджерів до практичного вирішення даного питання. Дані для аналізу було зібрано шляхом анкетування менеджерів чеських корпорацій. Результати аналізу опитування виявили, що найбільш популярним аспектом кадрового різноманіття є гендерне питання. Менеджери, які пройшли тренінг(и) з управління кадровим різноманіттям, більш справедливі у відносинах з персоналом і ведуть більш проактивну кадрову політику різноманіття. Висновки дослідження можуть бути корисні як для подальших теоретичних досліджень з кадрового різноманіття, так і для практиків даної сфери.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Єгерева, Дана (Ing.; доцент; докторант кафедри економіки факультету бізнес-адміністрування та менеджменту Університету Східної Богемії; м.Пльзень; Чехія )

Знайти схожі

Інформація департаменту роботи з кадрами вищої школи та державної служби міністерства освіти і науки України щодо організації роботи по боротьбі з корупцією // Безпека життєдіяльності : Всеукраїнський науково-популярний журнал. - 2008. - № 7/8. - С. 11

УДК

371

ББК 74.04
Рубрики: Освіта. Педагогіка
   Організація освіти
   Образование. Педагогика
   Организация образования
Кл.слова (ненормовані):
міністерства -- офіційна інформація -- освіта -- вища школа -- державна служба -- кадрова політика -- корупція -- боротьба з корупцією -- запобігання корупції -- хабарництво -- официальная информация -- образование -- высшая школа -- государственная служба -- кадровая политика -- коррупция -- борьба с коррупцией -- предупреждение коррупции -- взяточничество
Анотація: Про діяльність департамента роботи з кадрами Міністерства освіти і науки по організації боротьби з корупцією.

Дод.точки доступу:
Міністерство освіти і науки України; Департамент роботи з кадрами вищої школи та державної служби Міністерства освіти і науки України
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (04.11.2008р. Інв.1891ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Архірейський, Д. В. (доцент Академії митної служби України; кандидат історичних наук).
Кадрові аспекти діяльності митних структур України в 1925-1928 роках / Д. В. Архірейський // Грані. - 2011. - № 4. - С. 12-17. - Література : С.17 : 14 назв

УДК

94(477)"1925/1928"

ББК 63.3(4 Укр)6
Рубрики: Історія--1920-ті рр.
   История, 1920 -е гг.
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
внутренняя политика -- внутрішня політика -- история Украины -- історія України -- кадрова політика -- кадровая политика -- митна система -- митна справа -- митниці -- радянська Україна -- советская Украина -- таможенная система -- таможенное дело -- таможни
Анотація: Аналізуються особливості кадрової роботи митних установ Радянської України в 1925-1928 рр. Прийнятий наприкінці 1924р. Митний статут СРСР визначав подальший розвиток радянської митної справи, включаючи й її кадрову складову. Проте цей нормативний акт залишив у силі певний вплив на митне відомство. У період після затвердження Митного статуту зростає вага професійної компетентності митників. Розвиток професійної придатності забезпечували спеціальні курси з вивчення митної справи. Тимчасово діючі атестаційні комісії мали визначити рівень професійної компетентності митників. У митній сфері України спостерігається стійке і поступове скорочення митних структур і штатів. У подальшому кадрову роботу митних установ України визначав Митний кодек с СРСР, прийнятий у грудні 1928 р.

Дод.точки доступу:
Таможенный устав \о произв.\; Митний статут \о произв.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Архірейський, Д. В. (доцент Академії митної служби України; кандидат історичних наук).
Особливості кадрової роботи митних установ України в 1929 - 1939 рр. / Д. В. Архірейський // Грані. - 2011. - № 5. - С. 8-13. - Література : С.12-13 : 18 назв

УДК

9(477)"192/193"

ББК 63.3(4Укр)6
Рубрики: Історія, 1920-30- ті рр.
   История, 1920-30 -е гг.
   УРСР
    УССР
Кл.слова (ненормовані):
история таможни -- история Украины 20 в. -- історія митної справи -- історія України 20 ст. -- кадрова політика -- кадрова служба -- кадровая политика -- кадровая служба -- митна система -- митні органи -- таможенная система -- таможенная служба -- таможенные органы
Анотація: Розгядаються особливості кадрової роботи митних установ Радянської України в 1920 - 1930-х рр.

Дод.точки доступу:
Таможенный устав \о произв.\; Митний статут \о произв.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Білокобильський, Сергій Володимирович (доктор технічних наук; професор; ректор Братського державного університету; м.Братськ; Росія).
Кадрове забезпечення менеджменту соціальної відповідальності [Текст] / С. В. Білокобильський, Л. О. Мамаєв, А. В. Нецель // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 5. - С. 238-245. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.497ц-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика образования
   Економіка освіти
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
отделы кадров образовательных учреждения -- відділи кадрів освітніх установ -- кадрова політика -- кадровая политика -- менеджмент соціальної відповідальності -- управління соціальною відповіальністю -- образовательные учреждения -- освітні установи -- социальная ориентированность предприятия -- соціальна орієнтованість підприємства -- социальная ответственность бизнеса -- соціальна відповідальність бізнесу -- соціальна політика підприємств -- социальная политика предприятий
Анотація: Досліджено кадрову політику та службу персоналу освітньої установи, важливим завданням яких є соціальна орієнтованість підприємства, що регламентується стандартом ІSО-SA8000. Запропоновано переформатування менеджменту у відповідності до вимог даного стандарту. Зроблено висновки, що вирішити дану проблему можливо за допомогою прогнозування трендів та мінімізації цільової функції, що описує зміни процесу з використанням спеціальних алгоритмів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Мамаєв, Леонід Олексійович (доктор технічних наук; професор; заступник ректора з освітньої роботи Братського державного університету; м.Братськ; Росія); Нецель, Анжеліка Віталіївна (аспірант Іркутського державного текхнічного університету; м.Іркутськ; Росія); ІSО-SA8000 \о произв.\

Знайти схожі

Божидарнік, Тарас (доктор економічних наук).
Формування й розвиток креативного менеджменту на підприємстві [Текст] / Т. Божидарнік, Н. Василик // Економіст : науково-практичний журнал. - 2015. - № 3. - С. 37-39 : табл.; рис.-3. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
   Управління персоналом
   Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
кадрова політика -- креативний менеджмент -- творчі працівники -- креативне суспільство -- креативна економіка -- креативна освіта -- інноваційність підприємств -- інтелектуальний потенціал підприємств -- людський потенціал підприємств -- кадровая политика -- креативный менеджмент -- творческие сотрудники -- креативное общество -- креативная экономика -- креативное образование -- инновационность предприятий -- интеллектуальный потенциал предприятий -- человеческий потенциал предприятий
Анотація: Досліджено підходи трактування поняття креативний менеджмент. Визначено сутність креативного менеджменту, його мету, цілі, завдання, принципи, об'єкти, суб'єкти. Розкрито основні зовнішні й внутрішні передумови формування креативного менеджменту, визначено чинники, які сприяють чи стримують його розвиток на підприємстві. Встановлено взаємозв'язок факторів формування й розвитку креативного менеджменту та виділено етапи процесу креативного менеджменту.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Василик, Наталія (кандидат економічних наук)

Знайти схожі

Бутко, Микола (доктор економічних наук; професор; координатор магістратури Чернігівського державного технологічного університету).
Сучасні пріоритети кадрової роботи у сфері державного управління / М. Бутко, І. Протченко // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2010. - № 4. - С. 52-57. - Библиогр.: с.67. - 2 рис. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

^a342.9

ББК 67.401
Рубрики: Право
Адміністративне право
Административное право
Кл.слова (ненормовані):
державне управління -- государственное управление -- кадрова робота -- кадровая работа -- державна служба -- государственная служба -- системні принципи кадрової роботи -- системные принципы кадровой работы -- кадрова політика -- кадровая политика
Анотація: Досліджено проблеми модернізації як кадровоїроботи у сфері управління, так і кадрових процесів, що відбуваються у вітчизняній державній службі.

Дод.точки доступу:
Протченко, Ірина (директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Васина, Л. И.
Работа с персоналом как важный фактор успешной деятельности компании / Л. И. Васина // Ж.-д. трансп. - 2011. - № 7. - С. 26-30

УДК

656.2:658.3

Рубрики: Железнодорожный транспорт
   Залізничний транспорт
   Россия
    Росія
Кл.слова (ненормовані):
железнодорожный транспорт -- управление персоналом -- работа с кадрами -- кадровый резерв -- кадровая политика -- подготовка кадров -- залізничний транспорт -- управління персоналом -- робота з кадрами -- кадровий резерв -- кадрова політика -- підготовка кадрів

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Витко, Тетяна (здобувач кафедри державного управління та місцевого самоврядування Дніпропетровського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України; асистент кафедри державного управління Івано-Франківського національного технічного універсітету нафти та газу).
Добір кандидатів на державну службу: соціологічний аналіз та перспективи розвитку / Т. Витко // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2010. - № 2. - С. 22-26 : фото.цв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

342:35

ББК 67.401.2
Рубрики: Право
   Державна служба
   Право
   Государственная служба
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- добір кандидатів на державну службу -- соціологічні дослідження -- анкетування -- добір кадрів -- кадрова політика -- К-профіль -- государственная служба -- подбор кандидатов на государственную службу -- социологические исследования -- анкетирование -- подбор кадров -- кадровая политика -- К-профиль
Анотація: Здійснено соціологічний аналіз проблем добору кандидатів на державну службу та визначено перспекриви його вдосконалення на основі компетентнісного підходу.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

10.

Володин, А. И.
Стратегия формирования конкурентоспособного резерва кадров / А. И. Володин, Е. Н. Кулинич // Ж.-д. трансп. - 2010. - № 2. - С. 68-71 : фото.цв., рис.

УДК

656.2:658.3

Рубрики: Кадры на железнодорожном транспорте
Кадри на залізничному транспорті
Кл.слова (ненормовані):
КАДРЫ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПОДБОР КАДРОВ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ -- КАДРИ НА ЗАЛІЗНИЧНОМУ ТРАНСПОРТІ -- КАДРОВА ПОЛІТИКА -- ПІДБІР КАДРІВ -- ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ -- АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ -- ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ НАВЧАННЯ

Дод.точки доступу:
Кулинич, Е.Н.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (09.03.2010р. Інв.3145ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)