Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=мотивування персоналу<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

   06
   Л 89

    Бобало, О. Ю.
    Шляхи мотивування персоналу служби маркетингу вищих навчальних закладів / О. Ю. Бобало // Львівська політехніка. Вісник / Львiвська полiтехнiка. - Л. : Львiвська полiтехнiка, 2012. - № 735 : Логістика. - С. 16-25

УДК

37:005.95

Рубрики: Вища освіта
   Вища освіта
   Управління
   Управление
Кл.слова (ненормовані):
вища освіта -- высшее образование -- управление персоналом -- управління персоналом -- вищі навчальні заклади -- высшие учебные заведения -- мотивування персоналу -- мотивирование персонала -- служба маркетингу -- служба маркетинга -- премии -- премії

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Бодарецька, Ольга Миколаївна (завідувач Навчально-консультаційного центру у м. Хмельницький).
Особливості мотивування працівників у системі TQM / О. М. Бодарецька // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2014. - № 12. - С. 3-5. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
мотивування персоналу -- мотивация персонала -- система TQM -- TQM система -- менеджмент організацій -- менеджмент организаций -- управління підприємством -- управление предприятием -- принципи системи TQM -- принципы системы TQM -- мотивування керівного персоналу -- мотивация руководящего персонала -- людський чинник -- человеческий фактор
Анотація: Наведено основні особливості мотивування персоналу підприємств у системі TQM. Розглянуто сутність TQM та висвітлено місце людського чинника у цій системі. Виокремлено принципи, на яких базується філософія TQM, а також охарактеризовано основний її елемент. Розглянуто концепцію "постійного навчання" у межах TQM. Обгрунтовано доцільність розгляду мотивування у системі TQM з позиції мотивування керівників та підлеглих. Доведено важливість побудови у системі мотивування у TQM ефективного комунікаційного процесу.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)