Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Пошуковий запит:
<.>K=технологии мотивации персонала предприятий<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
1
>
1.
Бодарецька, О. М.
(аспірант кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності).
Поняття технологій мотивування персоналу підприємств [Текст] / О. Бодарецька, О. Мельник, В. Жежуха> // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2015. -
№ 11
. - С. 7-11. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
658:310.9
ББК
65.291.5
Рубрики:
Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
технології мотивування персоналу підприємств
--
тлумачення термінів
--
мотивація персоналу
--
управління персоналом
--
менеджмент персоналу
--
інновації в мотивуванні персоналу
--
технологии
мотивации
персонала
предприятий
--
толкование терминов
--
мотивация
персонала
--
управление персоналом
--
менеджмент
персонала
--
инновации в
мотивации
персонала
Анотація:
Розвинуто сутність поняття технологій мотивування персоналу підприємств і конкретизовано його зміст. Розглянуто історичнийракурс формування змістовного наповнення поняття "техонлогія". Обгрунтовано поширений підхід до розгляду поняття технології у площині виробничих процесів і ототожнення цього поняття із поняттям технологічного процесу. Доведено, що поняття технології виходить за межі виключно технологічних галузей знань і практики. Встановлено, що у широкому трактуванні поняття "технологія" акцент робиться на процедури, операції, тобто фактично складний процес розподіляється на більш простіші частини. Виявлено, що завдяки технології різні прийоми, ланки, етапи, методи тощо, які пов'язані із мотитвуванням персоналу підприємств, вибудовуються у логічну послідовність, тим самим забезпечуючи цілісність. Обгрунтовано співвідношення понять "технологія" і "процес", а також "технологія" і "метод".
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Дод.точки доступу:
Мельник, О. Г. (завідувач кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності); Жежуха, В. Й. (доцент кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)