Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>U=631.158<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.


    Добренко, О. О. (кандидат економічних наук; Бердянський унірверситет менеджменту і бізнесу; м.Бердянськ; Україна).
    Проблеми та основні напрями підвищення збалансованості ринку праці України [Текст] / О. О. Добренко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2016. - № 7/8, № 7. - С. 80-87 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
ББК 65.240(4УКР)г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Теория трудовых ресурсов, 2013-2015 гг.

   Теорія трудових ресурсів, 2013-2015 рр.

   Украина
    Україна

Кл.слова (ненормовані):
безработица -- безробіття -- стратегическое управление рынком труда -- стратегічне управління ринком праці -- государственная, социальная политика -- державна соціальна політика -- занятость населения -- зайнятість населення -- качество рабочей силы -- якість робочої сили -- конкурентоспособность рабочей силы -- конкурентоспроможність робочої сили -- национальные экономики -- національні економіки -- оплата труда -- оплата праці -- рынок труда -- ринок праці -- сбалансированность рынка труда -- збалансованість ринку праці -- рыночное предложение труда -- ринкова пропозиція праці -- рыночные дисбалансы -- ринкові дисбаланси -- спрос на рынке труда -- попит на ринку праці -- трудоустройство -- працевлаштування -- человеческие ресурсы -- людські ресурси
Анотація: Досліджено проблеми і напрями удосконалення збалансування ринку праці України, в т. ч. проблеми зайнятості, безробіття за віковими групами, причини незайнятості безробітного населення, попит, пропозиція та працевлаштування робочої сили, в т.ч.і за професійними групами. Запропоновано основні напрями підвищення збалансованості ринку праці.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

2.


    Макаренко, Сергій Миколайович (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту та управління Херсонського державного університету; м.Херсон).
    Удосконалення системи працевлаштування безробітних як основи підвищення якості життя населення [Текст] / С. М. Макаренко, Є. О. Капліна, Н. М. Олійник // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017. - № 7. - С. 70-77 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
ББК 65.240(4УКР)г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Теория трудовых ресурсов, 2013-2015 гг.

   Теорія трудових ресурсів, 2013-2015 рр.

   Украина
    Україна

Кл.слова (ненормовані):
безработица -- безробіття -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- государственная социальная политика -- державна соціальна політика -- занятость населения -- зайнятість населення -- качество жизни населения -- якість життя населення -- качество рабочей силы -- якість робочої сили -- конкурентоспособность рабочей силы -- конкурентоспроможність робочої сили -- материальная помощь -- матеріальна допомога -- минимальные заработные платы -- мінімальні заробітні плати -- национальные экономики -- національні економіки -- оплата труда -- оплата праці -- организационная методология -- організаційна методологія -- прием на работу -- прийом на роботу -- рынок труда -- ринок праці -- рыночная сбалансированность -- ринкова збалансованість -- рыночное предложение -- ринкова пропозиція -- рыночные дисбалансы -- ринкові дисбаланси -- рыночный спрос -- ринковий попит -- среднемесячные заработные платы -- середньомісячна заробітна плата -- трудоустройство -- працевлаштування -- НR-менеджмент -- человеческие ресурсы -- людські ресурси
Анотація: Проведено аналіз змін на ринку праці та встановлено прямий зв’язок між безробіттям та погіршенням основних соціальних показників й рівня якості життя населення. Досліджено особливості соціальної захищеності осіб, що отримали статус безробітного, в країнах ЄС та в Україні. Розроблено методичний підхід до оцінювання при прийомі на роботу для працівників місцевих центрів зайнятості як основи удосконалення НR-менеджменту та надання якісних послуг з працевлаштування безробітних осіб.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Капліна, Євгенія Олегівна (студент кафедри менеджменту та управління Херсонського державного університету; м.Херсон); Олійник, Наталя Миколаївна (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту та управління Херсонського державного університету; м.Херсон); Европейский Союз, международная организация \о нем\; Європейський Союз, міжнародна організація \про нього\

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)