Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=культура результативности<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

   65.292-6
   Г 61

    Головко, С. (аспірант; Київський національний економічний університет ім. В.Гетьмана).
    Новітні інструменти підвищення ефективності кадрового менеджменту в міжнародних компаніях / С. Головко // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. праць. - 2012. - № 2. - С. 202-205 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.292-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Организационные формы предприятий
   Організаційні форми підприємств
Кл.слова (ненормовані):
инвестирование -- інвестування -- инвестиции -- інвестиції -- кадровая политика -- кадрова політика -- компетенции работников -- компетенції працівників -- корпоративная культура -- корпоративна культура -- культурная трансформация -- культурна трансформація -- отдача от инвестиций -- віддача від інвестицій -- рынок труда -- ринок праці -- культура результативності -- культура результативности -- найм кваліфікованих фахівців -- наем квалифицированных специалистов
Анотація: Створення культури результативності в компанії в довгостроковій перспективі покращує її конкурентоспроможність. Одним із проявів культурної трансформації є вибракування працівників, не здатних пристосовуватися до нових особливостей організації робочих процесів. Тому нові методи управління мають бути доповнені інструментами ефективного найму нових працівників. У статті описані компетенції працівників в умовах культури результативності, а також запропоновані новітні інструменти ефективного найму кваліфікованих факівців.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Білошапка, Владислав Анатолійович (професор кафедри міжнародного менеджменту Київського національного економічного університету ім. Вадима Гетьмана; м.Київ; Україна; доктор экономічних наук; доцент).
Оцінка бізнес-моделі та управління зростанням в умовах глобальної конкуренції [Текст] / В. А. Білошапка // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2017. - № 9. - С. 14-19 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.242.2

ББК 65.012.1г + 65.053
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Микроэкономическая теория
   Мікроекономічна теорія
Кл.слова (ненормовані):
аналитический инструментарий -- аналітичний інструментарій -- экономический анализ -- економічний аналіз -- бизнес-модели -- бізнес-моделі -- бизнес-среда -- бізнес-середовище -- BFMD -- внешняя среда -- зовнішнє середовище -- глобальная конкуренция -- глобальна конкуренція -- культура результативности -- культура результативності -- менеджерские навыки -- менеджерські навички -- сбытовые менеджеры -- збутові менеджери -- управление сбытом продукции -- управління збутом продукції -- збут продукції -- сбыт продукции -- Opportunities-Based Planning -- глобальная конкурентоспособность -- глобальна конкурентоспроможність -- оценочная методология -- оціночна методологія -- планирование на основе возможностей -- планування на основі можливостей -- системное оценивание -- системне оцінювання -- стратегическое развитие -- стратегічний розвиток -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- фактическая прибыльность -- фактична прибутковість -- целевая прибыльность -- цільова прибутковість -- экономический рост -- економічне зростання -- фармацевтичний бізнес
Анотація: Представлено схему системної оцінки бізнес-моделі компанії. Як один із факторів успіху управління зростанням на глобальних конкурентних ринках показано своєчасне і точне розуміння драйверів фактичної та цільової прибутковості компанії. Також розкрито суть і переваги інструментарію Opportunities-Based Planning (планування зростання на основі можливостей) разом з ключовими навичками менеджерів для впровадження цього інструментарію.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)