Пошуковий запит: <.>K=кадрова політика<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 79
Показані документи с 1 за 20 |
|
1. 
|
Інформація департаменту роботи з кадрами вищої школи та державної служби міністерства освіти і науки України щодо організації роботи по боротьбі з корупцією // Безпека життєдіяльності : Всеукраїнський науково-популярний журнал. - 2008. - № 7/8. - С. 11
ББК 74.04
Рубрики: Освіта. Педагогіка
Організація освіти
Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормовані):
міністерства -- офіційна інформація -- освіта -- вища школа -- державна служба -- кадрова політика -- корупція -- боротьба з корупцією -- запобігання корупції -- хабарництво -- официальная информация -- образование -- высшая школа -- государственная служба -- кадровая политика -- коррупция -- борьба с коррупцией -- предупреждение коррупции -- взяточничество
Анотація: Про діяльність департамента роботи з кадрами Міністерства освіти і науки по організації боротьби з корупцією.
Дод.точки доступу:
Міністерство освіти і науки України; Департамент роботи з кадрами вищої школи та державної служби Міністерства освіти і науки України
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (04.11.2008р. Інв.1891ж - Б.ц.) (вільний)
Знайти схожі
|
2.
|
Петрович, Олег.
Кадры в логистических центрах / Олег Петрович // Логистика/ Logistics : Учредитель: ООО "Издательство "Экономика". - 2008. - № 10. - С. 38-41. - СМ. В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
Персонал. Кадри організації
Экономика
Персонал. Кадры организации
Україна
Кл.слова (ненормовані):
компанії -- логістика -- логістичні центри -- інвестування кадрів -- кадрова політика -- персонал -- логистика -- логистические центры -- кадровая политика -- инвестирование кадров -- подбор кадров
Анотація: О кадровой политике в логистических центрах.
Дод.точки доступу:
АВК, компания
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
3.
|
Дегтяр, Н. (аспірант кафедри менеджменту організацій Національного авіаційного університету).
Кадрова складова як стратегічний чинник інноваційного розвитку авіапідприємства / Н. Дегтяр // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2009. - № 9. - С. 3-6 : табл. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 65.37
Рубрики: Економіка
Економіка транспорту
Экономика
Экономика транспорта
Україна
Кл.слова (ненормовані):
галузі економіки -- економіка транспорту -- авіаційні підприємства -- персонал -- кадровий потенціал -- інновації -- інноваційна діяльність -- інноваційний розвиток -- стратегія підприємства -- інноваційний потенціал -- кадрова стратегія -- інноваційна активність -- трудові ресурси -- інноваційна продукція -- інноваційний процес -- авіаційна галузь -- кадри авіаційної галузі -- кадрова політика -- управління персоналом -- отрасли экономики -- экономика транспорта -- авиационные предприятия -- инновации -- инновационная деятельность -- инновационное развитие -- инновационный потенциал -- инновационная активность -- стратегия предприятий -- кадровая стратегия -- трудовые ресурсы -- инновационная продукция -- инновационный процесс -- авиационная отрасль -- кадры авиационной отрасли -- кадровая политика -- управление персоналом
Анотація: Розглянуто проблеми розвитку інноваційного потенціалу України, проаналізовано причини незадовільного розвитку інноваційної активності підприємств. Увага приділена кадровій складовій інноваційного розвитку та дослідженню факторів впливу на неї. Доведено необхідність формування кадрової стратегії авіапідприємства з орієнтацією на активізацію інновацій.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
4.
|
Володин, А. И.
Стратегия формирования конкурентоспособного резерва кадров / А. И. Володин, Е. Н. Кулинич // Ж.-д. трансп. - 2010. - № 2. - С. 68-71 : фото.цв., рис.
Рубрики: Кадры на железнодорожном транспорте
Кадри на залізничному транспорті
Кл.слова (ненормовані):
КАДРЫ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПОДБОР КАДРОВ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ -- КАДРИ НА ЗАЛІЗНИЧНОМУ ТРАНСПОРТІ -- КАДРОВА ПОЛІТИКА -- ПІДБІР КАДРІВ -- ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ -- АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ -- ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ НАВЧАННЯ
Дод.точки доступу:
Кулинич, Е.Н.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (09.03.2010р. Інв.3145ж - Б.ц.) (вільний)
Знайти схожі
|
5.
|
Витко, Тетяна (здобувач кафедри державного управління та місцевого самоврядування Дніпропетровського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України; асистент кафедри державного управління Івано-Франківського національного технічного універсітету нафти та газу).
Добір кандидатів на державну службу: соціологічний аналіз та перспективи розвитку / Т. Витко // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2010. - № 2. - С. 22-26 : фото.цв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 67.401.2
Рубрики: Право
Державна служба
Право
Государственная служба
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- добір кандидатів на державну службу -- соціологічні дослідження -- анкетування -- добір кадрів -- кадрова політика -- К-профіль -- государственная служба -- подбор кандидатов на государственную службу -- социологические исследования -- анкетирование -- подбор кадров -- кадровая политика -- К-профиль
Анотація: Здійснено соціологічний аналіз проблем добору кандидатів на державну службу та визначено перспекриви його вдосконалення на основі компетентнісного підходу.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
6.
|
Мортіков, В. (доктор економічних наук; професор кафедри управління персоналом та економічної теорії Східноукраїнського національного університету імені В. Даля).
Бюджетне обмеження підприємства та його кадрова політика / В. Мортіков, А. Моклякова // Фінанси України : науково-теоретичний та інформаційно-практичний журнал Міністерства фінансів України. - 2010. - № 7. - С. 109-117. - Библиогр. в сн.
ББК 65.291.9 + 65.291.6
Рубрики: Економіка
Фінанси підприємства
Персонал. Кадри організації
Экономика
Финансы предприятия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормовані):
фінанси підприємств -- кадри організації -- бюджетне обмеження -- бюджетне обмеження підприємств -- кадрова політика -- зайнятість на підприємстві -- витрати на персонал -- финансы предприятий -- кадры организаций -- бюджетное ограничение предприятий -- занятость на предприятиях -- затраты на персонал
Анотація: Розвивається теорія бюджетного обмеження підприємства. Здійснюється аналіз різних форм проведення кадрової політики підприємства в разі зміни його бюджетних обмежень. Розкривається роль бюджетування при проведенні кадрової політики.
Дод.точки доступу:
Моклякова, А. (кандидат економічних наук; доцент кафедри управління персоналом та економічної теорії Східноукраїнського національного університету імені В. Даля)
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
7.
|
Яровий, І. (Національний авіаційний університет м. Київ).
Оптимизація механізму управління соціально-трудовими відносинами в цивільній авіації України / І. Яровий // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 4. - С. 40-46 : табл., граф. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 65.37
Рубрики: Економіка. Економічні науки
Экономика. Экономические науки
Економіка транспорту
Экономика транспорта.
Україна
Кл.слова (ненормовані):
механізм управління -- механизм управления -- авіатранспортна галузь -- авиатранспортная отрасль -- соціально-трудові відносини -- социально-трудовые отношения -- трудовий потенціал -- трудовой потенциал -- кадрова політика -- кадровая политика -- цивільна авіація України -- гражданская авиация Украины -- українські авіакомпанії -- украинские авиакомпании -- авіатранспортні підприємства -- авиатранспортные предприятия -- цивільна авіація -- гражданская авиация
Анотація: Проаналізовано показники розвитку цивільної авіації України, оцінено чинники впливу на систему соціально-трудових відносин, охарактеризовано параметри сучасного стану української авіації, виявлено резерви та запропоновано інструменти оптимізації механізму управління в галузі.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
8.
|
Юрик, И. В.
Начало пути: инструменты кадровой политики для закрепления молодых специалистов в библиотеке / И. В. Юрик // Науч.-техн. б-ки. - 2010. - № 10. - С. 39-51
Рубрики: Библиотеки
Кадры библиотек
Бібліотеки
Кадри бібліотек
Белорусь
Кл.слова (ненормовані):
кадры библиотек -- библиотечные кадры -- кадровая политика -- молодые специалисты -- адаптация молодых специалистов -- профессиональная адаптация -- социолоогические исследования -- анкетирование -- нормативные акты -- кадри бібліотек -- бібліотечні кадри -- кадрова політика -- молоді спеціалісти -- адаптація молодих спеціалістів -- професійна адаптація -- соціологічні дослідження -- анкетування -- нормативні акти
Є примірники у відділах:
всього 1 : ДИР (1)
Вільні: ДИР (1)
Знайти схожі
|
9.
|
Бутко, Микола (доктор економічних наук; професор; координатор магістратури Чернігівського державного технологічного університету).
Сучасні пріоритети кадрової роботи у сфері державного управління / М. Бутко, І. Протченко // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2010. - № 4. - С. 52-57. - Библиогр.: с.67. - 2 рис. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 67.401
Рубрики: Право
Адміністративне право
Административное право
Кл.слова (ненормовані):
державне управління -- государственное управление -- кадрова робота -- кадровая работа -- державна служба -- государственная служба -- системні принципи кадрової роботи -- системные принципы кадровой работы -- кадрова політика -- кадровая политика
Анотація: Досліджено проблеми модернізації як кадровоїроботи у сфері управління, так і кадрових процесів, що відбуваються у вітчизняній державній службі.
Дод.точки доступу:
Протченко, Ірина (директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
10.
|
Кокойкина, О. Н.
Преподаватель как основной компонент внутренней среды вуза культуры / О. Н. Кокойкина // Научные и технические библиотеки. - 2011. - № 3. - С. 85-91. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
. - ISSN 0130-9765 Рубрики: Библиотеки
Библиотечное дело
Бібліотеки
Бібліотечна справа
Кл.слова (ненормовані):
преподаватели -- высшее библиотечное образование -- кадровая политика -- корпоративная культура -- викладачі -- вища бібліотечна освіта -- кадрова політика -- корпоративна культура
Анотація: Рассмотрены проблемы кадровой политики вузов, обусловленные рыночными отношениями. По мнению автора, именно преподаватели - главное достояние вуза. Следовательно, основная задача администрации - создание в вузе творческой атмосферы, выработка и соблюдение принципов, входящих в понятие корпоративной культуры.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
11.
|
Крисанов, Дмитро (доктор економічних наук).
Оцінювання людського капіталу та мотивація персоналу підприємств харчової промисловості / Д. Крисанов, В. Лисак // Економіст : науково-практичний журнал. - 2011. - № 3. - С. 17-22. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 65.305.7
Рубрики: Економіка
Економіка харчової промисловості
Экономика
Экономика пищевой промышленности
Україна
Хмельницька область
Кл.слова (ненормовані):
економіка харчової промисловості -- харчова промисловість -- хлібопекарська галузь -- персонал підприємств -- мотивація персоналу -- людський капітал -- оцінювання людського капіталу -- кадрова політика -- экономика пищевой промышленности -- пищевая промышленность -- хлебопекарская отрасль -- персонал предприятий -- мотивация персонала -- людской капитал -- оценивание людского капитала -- кадровая политика
Дод.точки доступу:
Лисак, Володимир
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
12.
|
Васина, Л. И.
Работа с персоналом как важный фактор успешной деятельности компании / Л. И. Васина // Ж.-д. трансп. - 2011. - № 7. - С. 26-30
Рубрики: Железнодорожный транспорт
Залізничний транспорт
Россия
Росія
Кл.слова (ненормовані):
железнодорожный транспорт -- управление персоналом -- работа с кадрами -- кадровый резерв -- кадровая политика -- подготовка кадров -- залізничний транспорт -- управління персоналом -- робота з кадрами -- кадровий резерв -- кадрова політика -- підготовка кадрів
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
13.
|
Лихоманова, Елена Викторовна.
Развитие научно-технических библиотек Волгограда и области: страницы истории / Е. В. Лихоманова // Научные и технические библиотеки. - 2011. - № 6. - С. 116-118. - Бібліогр. в кінці ст.
. - ISSN 0130-9765
Кл.слова (ненормовані):
научно-технические библиотеки -- НТБ -- техническая информация предприятия -- кадровая политика -- справочно-библиографическое обслуживание -- Волгоград -- науково-технічні бібліотеки -- технічна інформація підприємства -- кадрова політика -- довідково-бібліографічне обслуговування
Анотація: Развитие научно-технических (технических) библиотек Волгограда и области в период роста промышленного производства; анализ их деятельности за 1960-1970 гг.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ДИР (1)
Вільні: ДИР (1)
Знайти схожі
|
14.
|
Карамишев, Д. В. (доктор наук з державного управління; професор кафедри управліня охороною суспільного здоров"я Харківського регіонального інституту Національної академії державного управління при Президентові України).
Реалізація державної політики щодо професійної підготовки керівних кадрів галузі охорони здоров'я / Д. В. Карамишев, Н. М. Федак // Вісник Академії митної служби України. Серія: "Державне управління" : науковий збірник. - 2011. - № 1. - С. 68-75. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 67.401
Рубрики: Адміністративне право
Административное право
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
кадрова політика -- державна служба -- державне управліня -- професійна підготовка керівників -- охорона здоров"я -- керівні кадри -- міністерства -- професійне управління -- кадровая политика -- государственная служба -- государственое управление -- профессиональная подготовка руководителей -- охрана здоровья -- руководящие кадры -- министерства -- профессиональное управление
Анотація: Про реалізацію державної політики щодо професійної підготовки керівних кадрів галузі охорони здоров"я.
Дод.точки доступу:
Федак, Н.М.; Міністерство охорони здоров'я України \о нем\Министерство охраны здаровья Украины \о нем\
Знайти схожі
|
15.
|
Архірейський, Д. В. (доцент Академії митної служби України; кандидат історичних наук).
Кадрові аспекти діяльності митних структур України в 1925-1928 роках / Д. В. Архірейський // Грані. - 2011. - № 4. - С. 12-17. - Література : С.17 : 14 назв
ББК 63.3(4 Укр)6
Рубрики: Історія--1920-ті рр.
История, 1920 -е гг.
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
внутренняя политика -- внутрішня політика -- история Украины -- історія України -- кадрова політика -- кадровая политика -- митна система -- митна справа -- митниці -- радянська Україна -- советская Украина -- таможенная система -- таможенное дело -- таможни
Анотація: Аналізуються особливості кадрової роботи митних установ Радянської України в 1925-1928 рр. Прийнятий наприкінці 1924р. Митний статут СРСР визначав подальший розвиток радянської митної справи, включаючи й її кадрову складову. Проте цей нормативний акт залишив у силі певний вплив на митне відомство. У період після затвердження Митного статуту зростає вага професійної компетентності митників. Розвиток професійної придатності забезпечували спеціальні курси з вивчення митної справи. Тимчасово діючі атестаційні комісії мали визначити рівень професійної компетентності митників. У митній сфері України спостерігається стійке і поступове скорочення митних структур і штатів. У подальшому кадрову роботу митних установ України визначав Митний кодек с СРСР, прийнятий у грудні 1928 р.
Дод.точки доступу:
Таможенный устав \о произв.\; Митний статут \о произв.\
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
16.
|
Архірейський, Д. В. (доцент Академії митної служби України; кандидат історичних наук).
Особливості кадрової роботи митних установ України в 1929 - 1939 рр. / Д. В. Архірейський // Грані. - 2011. - № 5. - С. 8-13. - Література : С.12-13 : 18 назв
ББК 63.3(4Укр)6
Рубрики: Історія, 1920-30- ті рр.
История, 1920-30 -е гг.
УРСР
УССР
Кл.слова (ненормовані):
история таможни -- история Украины 20 в. -- історія митної справи -- історія України 20 ст. -- кадрова політика -- кадрова служба -- кадровая политика -- кадровая служба -- митна система -- митні органи -- таможенная система -- таможенная служба -- таможенные органы
Анотація: Розгядаються особливості кадрової роботи митних установ Радянської України в 1920 - 1930-х рр.
Дод.точки доступу:
Таможенный устав \о произв.\; Митний статут \о произв.\
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
17.
|
Толкованов, В'ячеслав (Голова Національного агентства України з питань державної служби; кандидат юридичних наук; доктор публічного права).
Підготовка професійних кадрів для роботи в органах державної влади та органах місцевого самоврядування: сучасний стан та підходи до модернізації / В. Толкованов // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2011. - № 4. - С. 6-11 : рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 67.401
Рубрики: Право
Адміністративне право
Административное право
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- государственная служба -- державні службовці -- государственные служащие -- адміністративна реформа -- административная реформа -- місцеве самоврядування -- местное самоуправление -- кадрова політика -- кадровая политика -- професійна підготовка кадрів -- профессиональная подготовка кадров -- професійна компетентність -- профессиональная компетентность -- підвищення рівня професійної компентності -- повышение уровня профессиональной компетентности -- магістри державної служби -- магистры государственной службы -- вищі навчальні заклади -- высшие учебные заведения -- навчальний процес -- учебный процесс -- форми навчання -- формы обучения -- види навчання -- виды обучения -- нормативно-правове регулювання
Анотація: Розглядаються актуальні питання підготовки кадрів для роботи в органах державної влади та органах місцевого самоврядування в контексті реалізації адміністративної реформи в Україні. На засадах аналізу чинних нормативно-правових актів, кращих практик визначаються подальші напрями покращення системи підвищення рівня професійної компетентності державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування в Україні.
Дод.точки доступу:
Про державну службу, закон України \о произв.\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
18.
|
Нечухрана, Юліанна (начальник відділу правової, кадрової роботи та державної служби Міністерства праці та соціальної політики АР Крим).
Кадрова політика на публічній службі в Німеччині: зарубіжний досвід для вітчизняної практики / Ю. Нечухрана // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2011. - № 3. - С. 53-57. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 67.401
Рубрики: Право
Адміністративне право
Административное право
Німеччина
Германия
Кл.слова (ненормовані):
державна служба -- государственная служба -- європейська інтеграція -- европейская интеграция -- кадрова політика -- кадровая политика -- концепція кар'єри -- концепция карьеры -- публічна служба -- публичная служба -- публічні службовці -- публичные служащие -- нормативно-правове регулювання -- просування по службі -- продвижение по службе -- підготовка держслужбовців -- подготовка госслужащих
Анотація: Розглянуто деякі аспекти кадрової політики на публічній службі в Німеччині. Надано пропозиції щодо удосконалення вітчизняної кадрової політики у системі державної служби.
Дод.точки доступу:
Про федеральних чиновників, закон Німеччини \о произв.\
Знайти схожі
|
19.
|
Майстер, Л. А. (здобувач кафедри міжнародних економічних відносин; ХНУ).
Економічна сутність персоналу та його сучасне значення в системі управління підприємством / Л. А. Майстер // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 3. - С. 212-218 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Экономика
Економіка
Трудовые ресурсы
Трудові ресурси
Трудовые ресурсы предприятия
Трудові ресурси підприємства
Кл.слова (ненормовані):
кадры -- кадри -- кадровая политика -- кадрова політика -- квалификация работников -- кваліфікація працівників -- квалификация персонала -- кваліфікація персоналу -- конкурентоспособность предприятия -- конкурентоспроможність підприємства -- толкование терминов -- тлумачення термінів -- управління персоналом -- управление персоналом -- система управления предприятием -- система управління підприємством -- управление предприятием -- управління підприємством
Анотація: У статті узагальнено теоретичні аспекти сутності персоналу, окреслено сучасне значення в системі управління підприємством. Долсідження присвячено обгрунтуванню сутності песроналу, його класифиікації на основі світових тенденцій та існуючих наукових розробок.
Знайти схожі
|
20.
| 65.292-6
Г 61
Головко, С. (аспірант; Київський національний економічний університет ім. В.Гетьмана).
Новітні інструменти підвищення ефективності кадрового менеджменту в міжнародних компаніях / С. Головко // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. праць. - 2012. - № 2. - С. 202-205 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.292-6
Рубрики: Экономика
Економіка
Организационные формы предприятий
Організаційні форми підприємств
Кл.слова (ненормовані):
инвестирование -- інвестування -- инвестиции -- інвестиції -- кадровая политика -- кадрова політика -- компетенции работников -- компетенції працівників -- корпоративная культура -- корпоративна культура -- культурная трансформация -- культурна трансформація -- отдача от инвестиций -- віддача від інвестицій -- рынок труда -- ринок праці -- культура результативності -- культура результативности -- найм кваліфікованих фахівців -- наем квалифицированных специалистов
Анотація: Створення культури результативності в компанії в довгостроковій перспективі покращує її конкурентоспроможність. Одним із проявів культурної трансформації є вибракування працівників, не здатних пристосовуватися до нових особливостей організації робочих процесів. Тому нові методи управління мають бути доповнені інструментами ефективного найму нових працівників. У статті описані компетенції працівників в умовах культури результативності, а також запропоновані новітні інструменти ефективного найму кваліфікованих факівців.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
|
|
|
|
Головна
Каталог книг
Стандартний