Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Трудовые ресурсы<.>

Загальна кількість знайдених документів : 87
Показані документи с 1 за 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-87

Рябоконь, В. П. (доктор економічних наук; член-кореспондент УААН; Національний науковий центр "Інститут аграрної економіки").
Професійно-кваліфікаційна структура робочої сили на селі / В.П. Рябоконь // Економіка АПК : Міжнародний науково-виробничий журнал. - 2009. - № 1(171). - С. 124-128. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ДРНТІ

06.77.59

ББК 65.32-640
Рубрики: Економіка АПК
   Трудові ресурси
   Экономика АПК
   Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормовані):
трудові ресурси села -- механізатори -- трудовые ресурсы села -- механизаторы -- професійно-кваліфікаційна структура -- профессионально-квалификационная структура -- сільське господарство -- сельское хозяйство
Анотація: Аналіз професійно-кваліфікаційної структури зайнятих по галузям свідчить, що найбільш чисельною групою працівників кваліфікаційної праці в сільському господарстві є рільники, за ними йдуть тваринники і далі працівники, які зайняті технічним обслуговуванням і ремонтом машинно-тракторного парку. Характерно, що у всіх групах чисельність кваліфікаційних працівників зросла.

Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Херсонський державний аграрний університет"

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (23.02.2009р. Прим. 1 - ) (вільний)

Знайти схожі

Бортник, В. А. (аспірант; Уманський державний аграрний університет).
Мотиваційна складова формування кадрового потенціалу / В.А. Бортник // Економіка АПК : Міжнародний науково-виробничий журнал. - 2009. - № 2(172). - С. 129-135. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ДРНТІ

06.77.77

ББК 65.32-645
Рубрики: Економіка АПК
   Трудові ресурси
   Экономика АПК
   Трудовые ресурсы
   Україна
    Черкаська область
Кл.слова (ненормовані):
зайнятість населення -- прожитковий мінімум -- заробітна плата -- занятость населения -- прожиточный минимум -- заработная плата -- кадровий потенціал -- трудові ресурси -- кадровый потенциал -- оплата труда -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- агропромышленный комплекс -- оплата праці -- мотивація праці -- трудова мотивація -- агропромисловий комплекс
Анотація: Вивчення проблеми мотивації аграрної праці й ефективного використання кадрового потенціалу.

Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Херсонський державний аграрний університет"

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (18.05.2009р. Прим. 1 - ) (вільний)

Знайти схожі

Лучик, С. Д. (кандидат економічних наук; доцент; Подільський державний аграрно-технічний університет).
Вплив трансформаційних змін на використання трудового потенціалу села / С. Д. Лучик // Економіка АПК : Міжнародний науково-виробничий журнал. - 2009. - № 3(173). - С. 149-153. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ДРНТІ

68.75.61

ББК 65.32-64 + 65.321
Рубрики: Економіка АПК
   Трудові ресурси
   Економіка сільськогосподарських підприємств
   Экономика АПК
   Трудовые ресурсы
   Экономика сельскохозяйственных предприятий
Кл.слова (ненормовані):
трудовий потенціал села -- кооперація праці селян -- фермерскі господарства -- трудовой потенциал села -- кооперация труда крестьян -- фермерские хозяйства -- сельскохозяйственные предприятия -- хозяйства населения -- сільськогосподарські підприємства -- господарства населення
Анотація: Метою статті є обгрунтування необхідності створення великих підприємств шляхом добровільної кооперації селян, яка є найбільш ефективною формою господарювання для досягнення високотоварного і конкурентоспроможного сільськогосподарського виробництва, що забезпечить збереження та розвиток трудового потенціалу села.

Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Херсонський державний аграрний університет"

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (18.05.2009р. Прим. 1 - ) (вільний)

Знайти схожі

Мішенін, Є. В. (доктор економічних наук; професор; Сумський національний аграрний університет).
Проблема щодо багатомірності сільського розвитку / Є. В. Мішенін, Р. П. Косодій // Економіка АПК : Міжнародний науково-виробничий журнал. - 2009. - № 5(175). - С. 133-139. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ДРНТІ

06.71.07

06.77.02

ББК 65.32-64
Рубрики: Економіка АПК
   Трудові ресурси
   Экономика АПК
   Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормовані):
людський капітал -- інвестування людського капіталу -- інститути фінансові -- человеческий капитал -- институты финансовые -- инвестирование человеческого каптиала -- сільський розвиток -- сельское население -- сільське населення -- трудовий потенціал -- сельское развитие -- трудовой потенциал -- фінансові інститути -- финансовые институты
Анотація: Інвестиції в людський капітал (через освіту, професійну підготовку, навчання на власному досвіді тощо) сприятимуть досягненню соціально-економічних цілей, зокрема усуненню безробіття.

Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Херсонський державний аграрний університет"

Дод.точки доступу:
Косодій, Р.П. (кандидат економічних наук; доцент; Сумський національний аграрний університет)

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (29.07.2009р. Прим. 1 - ) (вільний)

Знайти схожі

Малік, М. Й. (доктор економічних наук; професор; академік УААН).
Формування і розвиток кадрового потенціалу в аграрній сфері України / М. Й. Малік, О. Г. Шпикуляк // Економіка АПК : Міжнародний науково-виробничий журнал. - 2009. - № 5(175). - С. 156-157. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
Рец. на Зиновьев И.Ф. Формирование и реализация кадрового экономического потенциала в аграрной сфере : монография / И. Ф. Зиновьев. - Симферополь: ЧП "Предприятие Феникс",2008.-407 с., рис.

ДРНТІ

06.71.07

06.77.59

ББК 65.32-64
Рубрики: Економіка АПК
   Трудові ресурси
   Экономика АПК
   Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормовані):
кадровий потенціал -- кадровый потенциал -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- агропромисловий комплекс -- рецензії -- агропромышленный комплекс -- рецензии
Анотація: У пропонованому науковому виданні обгрунтовано викладені теоретичні основи формування людського й інтелектуального капіталу з позицій генезису сучасної економічної теорії.

Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Херсонський державний аграрний університет"

Дод.точки доступу:
Шпикуляк, О. Г. (кандидат економічних наук)

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (29.07.2009р. Прим. 1 - ) (вільний)

Знайти схожі

Гулевич, О. (кандидат економічних наук; Національна академія статистики, обліку та аудиту).
Трансформація зайнятості у сфері послуг під впливом розвитку інформаційних технологій. / О. Гулевич // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 2. - С. 10-13. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.240
Рубрики: Економіка
   Трудові ресурси
   Экономика
   Трудовые ресурсы
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
інформаційні технології -- трансформація зайнятості -- сфери послуг -- дистанційна зайнятість -- ринок праці -- робочі місця -- информационные технологии -- трансформация занятости -- сфера услуг -- дистанционная занятость -- рынок труда -- рабочие места -- зайнятість населення -- занятость населения -- ринок праці -- рынок труда
Анотація: Про вплив інформаційних технологій на трансформацію зайнятості у сфері послуг.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Карпенко, В.
Зайнятість сільського населення України як умова ефективного відтворення кадрового потенціалу аграрного сектора / В. Карпенко // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 5. - С. 31-39 : табл. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240
Рубрики: Економіка
   Трудові ресурси
   Экономика
   Трудовые ресурсы
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
ринок праці -- фонд зайнятості -- валова продукція -- зайнятість населення -- неформальний сектор економіки -- пошук роботи -- допомога по безробіттю -- рынок труда -- фонд занятости -- валовая продукция -- занятость населения -- неформальный сектор экономики -- поиск работы -- помощь по безработице -- сельское население -- сільське населення -- аграрне виробництво -- аграрное производство
Анотація: У статті виявлено причини низького рівня зайнятості сільського населення України, запропоновано заходи з його підвищення.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Дюканова, О.
Скорочення промислових викидів СО2 і його вплив на зайнятість населення в Україні. / О. Дюканова // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 7. - С. 26-31 : табл. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240
Рубрики: Економіка
   Трудові ресурси
   Экономика
   Трудовые ресурсы
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
зайнятість населення -- промислові викиди -- скорочення викидів -- модель загальної рівноваги -- структурні зміни -- макроекономічні показники -- оподаткування викидів -- занятость населения -- промышленные выбросы -- сокращение выбросов -- модель общего равновесия -- структурные изменения -- макроэкономические показатели -- налогообложение выбросов
Анотація: За допомогою прикладної моделі загальної рівноваги досліджено вплив скорочення промислових викидів СО2 на основні макроекономічні показники, конкурентоспроможність основних видів діяльності і на зайнятість населення в Україні.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Буковинська, М. П. (доктор економічних наук; професор; НУХТ).
Шляхи вирішення соціальних проблем розвитку людського капіталу / М. П. Буковинська // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 3. - С. 187-191 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4УКР)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
наемные работники -- наймані працівники -- работодатели -- роботодавці -- социальные проблемы -- соціальні проблеми -- социально-трудовые отношения -- соціально-трудові відносини -- человеческий капитал -- людський капітал -- людський потенціал -- соціальна політика -- соціальний захист -- економічно активне населення -- зайнятість населення -- человеческий потенциал -- социальная политика -- социальная защита -- экономически активное население -- занятость населения
Анотація: У статті розглянуто основні фактори формування людського капіталу та регулювання соціально-трудових відносин між роботодавцями і найманими прцівниками. Запропоновано інструментарій державного регулювання соціальними проблемами країни.

Дод.точки доступу:
Международная организация труда \о нем\; Міжнародна організація праці \о ней\

Знайти схожі

10.

Майстер, Л. А. (здобувач кафедри міжнародних економічних відносин; ХНУ).
Економічна сутність персоналу та його сучасне значення в системі управління підприємством / Л. А. Майстер // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 3. - С. 212-218 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.240-2

65.290-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Трудовые ресурсы предприятия
   Трудові ресурси підприємства
Кл.слова (ненормовані):
кадры -- кадри -- кадровая политика -- кадрова політика -- квалификация работников -- кваліфікація працівників -- квалификация персонала -- кваліфікація персоналу -- конкурентоспособность предприятия -- конкурентоспроможність підприємства -- толкование терминов -- тлумачення термінів -- управління персоналом -- управление персоналом -- система управления предприятием -- система управління підприємством -- управление предприятием -- управління підприємством
Анотація: У статті узагальнено теоретичні аспекти сутності персоналу, окреслено сучасне значення в системі управління підприємством. Долсідження присвячено обгрунтуванню сутності песроналу, його класифиікації на основі світових тенденцій та існуючих наукових розробок.

Знайти схожі

11.

   65.240-5
   Ч-49

    Чернявська, Ю. Б. (кандидат економічних наук; доцент; Київський національний університет будівництва і архітектури).
    Профорієнтація як чинник удосконалення державного регулювання ринку праці / Ю. Б. Чернявська // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. праць. - 2012. - № 2. - С. 188-193 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-5
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
государственное регулирование -- державне регулювання -- профессиональная ориентация -- професійна орієнтація -- рынок труда -- ринок праці -- освітні послуги -- образовательные услуги -- кваліфікаційні кадри -- квалифицированные кадры -- працевлаштування випускників -- трудоустройство выпускников
Анотація: Присвячено дослідженню питань відповідності пропозиції освітніх послуг галузевим потребам економіки у кваліфікованих кадрах, а також підвищенню рівня працевлаштування випускників. Обгрунтовується необхідність удосконалення організаційно- адміністративної політики державного регулювання ринку праці в Україні шляхом прийняття в дію системних профорінтаційних заходів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

12.

   65.240(4УКР)-2
   Б 11

    Білик, М. Д. (доктор економічних наук; професор; Київський національний економічний університет ім. В.Гетьмана).
    Моделювання ефективності ринку праці України в післякризовий період / М. Д. Білик, А. І. Грига // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. праць. - 2012. - № 2. - С. 181-188 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4УКР)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
макроэкономические модели -- макроекономічні моделі -- национальные рынки -- національні ринки -- производственная функция Кобба-Дугласа -- Кобба-Дугласа производственная функция -- виробнича функція Кобба-Дугласа -- Кобба-Дугласа виробнича функція -- региональные рынки -- регіональні ринки -- рынок капитала -- ринок капіталу -- рынок труда -- ринок праці -- эконометрические модели -- економетричні моделі
Анотація: Розроблені макроекономічні та економетрічні моделі, які характаризують стан та розвиток національного і регіональних ринків праці України, встановлений зв'язок заробітної плати та ВВП на основі виробничої функції Кобба - Дугласа, здійснені розрахунки рівноважних цін на ринках праці та капіталу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Грига, А.І. (студентка; Київський національний університет ім. Т.Шевченка)

Знайти схожі

13.

   65.240
   М 11

    Мізюк, Б. М. (д.е.н; професор; Львівська комерційна академія).
    Дослідження трудового потенціалу крізь призму суспільного розвитку / Б. М. Мізюк, С. С. Гринкевич // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. праць. - 2012. - № 2. - С. 176-181 : ил. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
общественное развитие -- суспільний розвиток -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал -- теорії суспільного розвитку -- теории общественного развития -- теорія суспільства знань -- теория общества знаний -- суспільні трансформації -- общественные трансформации -- теорія постіндустріального суспільства -- теория постиндустриального общества -- інформаційне суспільство -- инфолрмационное общество -- економіка знань -- экономика знаний -- технотронна ера -- технотронная эра
Анотація: Визначено фактори впливу на суспільні трансформації на початку XXI століття; проаналізовано основні теорії та концепції суспільного розвитку трудового потенціалу країни з метою пошуку новітніх підходів у визначенні шляхів ефективізації використання вже сформованого вітчизняного трудового потенціалу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Гринкевич, С.С. (к.е.н; доцент; Львівська комерційна академія)

Знайти схожі

14.

   65.240-5
   М 14

    Майстер, Л. А. (здобувач; ХНУ).
    Поняття конкурентоспроможності персоналу та фактори його формування / Л. А. Майстер // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. праць. - 2012. - № 4. - С. 222-229 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-5
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
заработная плата -- заробітна плата -- зарплата -- конкурентоспособность персонала -- конкурентоспроможність персоналу -- оплата труда -- оплата праці -- персонал -- факторы влияния -- фактори впливу -- формирование конкурентоспособности -- формування конкурентоспроможності
Анотація: Узагальнено теоретичні аспекти конкурентоспроможності персоналу, окремо її сучасне значення. Дослідження присвячено обгрунтуванню сутності конкурентоспроможності персоналу та факторів його формування на основі узагальнення світових тенденцій, існуючих наукових розробок.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

15.

   65.240-2
   К 84

    Крупа, Казімір (доктор наук; Жешувський університет; Польща).
    Окремі аспекти ери "нової економіки" та нові рішення з управління людським капіталом / К. Крупа // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 374-380. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- интеллектуальный потенциал -- інтелектуальний потенціал -- человеческий капитал -- людський капітал -- людський потенціал -- человеческий потенциал -- новая экономика -- нова економіка -- управление человеческим капиталом -- управління людським капіталом -- методи виміру інтелектуального капіталу -- методы измерения интеллектуального капитала
Анотація: Показано, що оцінювання активів фірми, особливо інтелектуальних, що виражені через рецепт, формулу, промислову таємницю, винахід або програму, процес, стало сьогодні життєвою необхідністю, особливо для стратегічного планування. Самій концепції інтелектуального капіталу та множині його визначень приділяють увагу як топ-менеджери, так і аналітики. Існує значна кількість методів вимірювання людського капіталу, наприклад. IC Rating of Intellectual Capital (Швеція) та The VAIC. Усього існує більше 50 таких методик, які автором статті було поділено на 4 групи.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

16.

   65.240-5
   Д 26

    Дент, Майкл (аспірант; Університет Малайзії; м.Кула-Лумпур; Малайзія).
    Маркетингові дослідження через маркетингові дії: кар'єра професійного продавця / М. Дент, Вонг Сек Хін Е. // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 360-366 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-5
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Європа
    Европа
    Азія
    Азия
Кл.слова (ненормовані):
маркетингові технології -- маркетинговые технологии -- исследование через действие -- дослідження через дію -- профессиональные продавцы -- професійні продавці -- эвристический подход -- еврістичний підхід -- зарубіжний досвід -- зарубежный опыт -- країни Азії -- страны Азии -- страны Европы -- країни Європи -- неприбыльные организации -- неприбуткові організації -- ТНК -- корпоративное управление -- корпоративне управління
Анотація: Проаналізовано з точки зору евристики кар'єру професійного продавця на прикладі одного з авторів, що пропрацював у декількох міжнародних корпораціях та неприбуткових організаціях Європи та Азії. Дано детальний опис дослідженню через дію як науковому методу, а також його епітемологічній основі.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Вонг Сек Хін, Едвард (Університет Малайзії; м.Кула-Лумпур; Малайзія)

Знайти схожі

17.

   65.240-2
   К 61

    Колот, А. М. (доктор економічних наук; Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана; Україна).
    Асиметрії розвитку соціально трудової сфери : прояви, причини, передумови подолання / А. М. Колот // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 205-211. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
социальное неравенство -- соціальна нерівність -- трудові відносини -- трудові договори -- социально-трудовая сфера -- соціальна політика -- социальная политика -- соціально-трудова сфера -- факторы дестабилизации -- фактори дестабілізації -- формы асимметрии трудовых отношений -- форми асиметрії трудових відносин
Анотація: Визначено форми асиметрії в царині соціально-трудових відносин (інституціональна, економічна, соціальна, інформаційна). Представлено чинники, що дестабілізують соціально-трудову сферу. Обгрунтовано, що для вирішення наявних соціально-економічних проблем необхідним є посилення соціальної відповідальності всіх інструментів суспільства, зокрема науковців.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

18.

   65.240-2
   Г 75

    Грішнова, О. А. (доктор економічних наук; Київський національний університет імені Тараса Шевченка; Україна).
    Соціальна ефективність консалтингових проектів з управління персоналом : сутність, значення, форми прояву / О. А. Грішнова, О. Г. Брінцева // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 198-204 : табл., рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
консалтинговые проекты -- консалтингові поекти -- консалтингові послуги -- консультационные услуги -- консультаційні послуги -- консалтинговые услуги -- консалтингові компанії -- консалтинговые компании -- социальная эффективность -- соціальна ефективність -- управление персоналом -- управління персоналом -- кадрова політика -- кадровая политика
Анотація: Розглянуто питання оцінювання соціальної ефективності консалтингових проектів з управління персоналом для консалтигових компаній, підприємств-замовників консалтингових послуг, персоналу підприємств-замовників і для суспільства в цілому. Систематизовано види соціальних ефектів, які можна отримати від різних консалтингових проектів у сфері управління персоналом.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Брінцева, О.Г. (фахівець з моніторингу соціально-трудової сфери; Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана; Україна)

Знайти схожі

19.

   65.422(4ПОР)в7-2
   Ф 28

    Фаустіно, Гораціо С. (професор Вищої школи економіки та управління Лісабонського університету; науковий співробітник SOCIUS, Науково-дослідного центру економічної соціології та соціології організацій; м.Лісабон; Португалія).
    Португальська внутрішньогалузева торгівля та витрати на регулювання ринку праці : ще раз про гіпотезу плавного регулювання / Г. С. Фаустіно, Н. К. Леітан // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 7. - С. 494-503 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.422(4ПОР)в7-2 + 65.240(4ПОР)-93
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика внутренней торговли
   Економіка внутрішньої торгівлі
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Португалия
    Португалія
Кл.слова (ненормовані):
внтуриотраслевая торговля -- внутрішньогалузева торгівля -- гипотеза плавного регулирования -- плавне регулювання -- плавное регулирование -- гіпотеза плавного регулювання -- динамические панельные данные -- динамічні панельні дані -- индекс МПТ -- індекс МПТ -- отраслевая занятость -- галузева зайнятість -- расходы на регуляцию -- витрати на регулювання -- рынок труда -- ринок праці -- предельные индексы -- граничні індекси -- эмпирическое тестирование -- емпіричне тустування
Анотація: Пропонується емпіричний тест гіпотези плавного регулювання з використанням даних щодо Португалії. Відповідно до гіпотези внутрішньогалузева торгівля призводить до відносно нижчих витрат на регулювання у порівнянні з міжгалузевою торгівлею. Перевірено гипотезу з використанням аналізу динамічних панельних даних з урахуванням ефекту відставання змін в індексі МІІТ (гранічний індекс внутрішньогалузевої торгівлі). У регресіях використано абсолютну зміну загальної зайнятості у даній галузі як посередника (замінника) для витрат на регулювання торгівлі. Основні результати свідчать, що вищий МІІТ зумовлює нижчі витрати на регулювання у поточному році. Точніше, коефіцієнти граничного індекса внутрішньогалузевої торгівлі негативні та статистично значущі в усіх регресіях. Ці результати підтверджують гіпотезу плавного регулювання.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Леітан, Нуно Карлуш (ад'юкт-професор Політехнічного інституту м.Сантарен; Португалія)

Знайти схожі

20.

   65.240в7-5
   Д 26

    Дент, Майкл (аспірант Університету Малайзії; м.Кула-Лумпур; Малайзія).
    Досвід продавця : розробка поняття дієвого дослідження / М. Дент, Вонг Сек Хін Е. // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 7. - С. 324-330 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240в7-5
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
дедеффиренцирование -- дедеференціювання -- дефиренцирование -- деференціювання -- живые тезисы -- живі тези -- исследовательские подходы -- дослідницькі підходи -- неявные знания -- неявні знання -- повседневность -- повсякденність -- продавцы -- продавці -- профессиональный опыт -- професійний досвід -- рефлективные исследования действием -- рефлективні дієві дослідження
Анотація: Розглядається питання дієвого дослідження у вивченні досвіду продавця, включаючи перехід від диференціювання до диференціювання повсякденного життя та досвіду продвця. Описано епістемологічну основу дієвого дослідження і надано базовий опис можливого досліднецького підходу. Обгрунтовано необхідність співвідносити сучасні концепції дієвого дослідження і так зване "рефлективне професійне дієве дослідження" у суспільних науках.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Вонг Сек Хін, Едвард (професор кафедри бухгалтерського обліку Університету Малайзії; м.Кула-Лумпур; Малайзія)

Знайти схожі

1-20 21-40 41-60 61-80 81-87

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)