Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>K=міра задоволеності роботою<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Сяо, Цзюі-Мінь (науковий співробітник кафедри прикладної економіки Національного університету; м. Ілан; Тайвань).
Управління кар'єрою, міра задоволеності роботою та лояльність до фірми : (за даними автомобільних салонів на Тайвані) / Ц. -М. Сяо // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 3. - С. 432-440 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.422.5(5КИТ)-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Торговля отдельными видами товаров
   Торгівля окремими видами товарів
   Тайвань
Кл.слова (ненормовані):
лояльность к фирме -- лояльність до фірми -- моделирование структурными уравнениями -- моделювання структурними рівняннями -- степень удовлетворенности работой -- міра задоволеності роботою -- управление карьерой -- управління кар'єрою -- экономическое моделирование -- економічне моделювання -- управління персоналом -- управление персоналом
Анотація: Розглянуто залежність між управлінням кар'єрою, мірою задоволеності роботою і лояльністю до фірми персоналу автомобільних салонів "Форд" на Тайвані. В аналізі використано метод моделювання структурними рівняннями АМОС. Отримано 199 заповнених анкет з рівнем відгуку 66,3%. Результати показали, що на управління кар'єрою, міру задоволеності роботою і лояльність до фірми найбільше впливають інформація про перспективи зростання, зовнішня задоволеність і нормативні зобов'язання. За результатами моделювання передбачено, що можливість управління кар'єрою значно впливає на міру задоволеності роботою, але мало впливає на лояльність до фірми. Особливого впливу міри задоволеності роботою на лояльність до фірми не виявлено.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Ford Motorse, автомобильная фирма \о ней\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)