Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>K=цветовая символика<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Кубко, В. П. (Одеський національний політехнічний університет; Одеса).
Символічний блок корпоративної культури організацій / В. П. Кубко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2014. - № 3. - С. 35-40. - Література : С.39-40 : 20 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

316.354

ББК 60.55
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
емблеми -- колірна символика -- корпоративна культура -- корпоративная культура -- корпоративні обряди -- корпоративные обряды -- организационная культура -- організаційна культура -- символи -- символическая составляющая корпоративной культуры -- символический блок -- символічна складова корпоративної культури -- символічний блок -- символы -- смисли -- смыслы -- социология организаций -- соціологія організацій -- цветовая символика -- эмблемы
Анотація: Аналізується символічна складова корпоративної культури сучасних організацій. Розкривається роль символів у становленні та розвитку корпоративної культури організацій, їх ціннісних орієнтацій. Корпоративна культура характеризується як комплекс поведін кових норм, артефактів, цінностей, уявлень і понять, створеними організацією. Корпоративна культура виступає як рівень сформованості знань, умінь, навичок, технологічної діяльності з досягнення цілей певної організації. Простір корпоративної культури с кладається із смислів, символів, міфів, ідеологічних установок, поведінкових практик, комунікативних зв'язків та сукупності матеріальних об'єктів. Символічний блок культури містить обряди, символи, міфи, легенди, героїчні особливості організації, які в ідображають найбільш сильні, значимі грані культури компанії і її найважливіші орієнтири.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)