Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>U=338.98(075)<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Апенько, Світлана Миколаївна (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедрою інноваційного та проектного упраління Омського державного університету ім. Ф.М.Достоєвського; м.Оиськ; Росія).
Формування кадрового потенціалу інноваційних проектів з урахуванням міжнародних професійних стандартів [Текст] / С. М. Апенько, М. О. Романенко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 12. - С. 244-252 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.98(075)

ББК 65.290(42РОС)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Россия
    Росія
Кл.слова (ненормовані):
зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- управление персоналом -- управління персоналом -- инновационные проекты -- інноваційні проекти -- интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- кадровый потенциал инновационных проектов -- кадровий потенціал інноваційних проектів -- качество персонала -- якість персоналу -- международные профессиональные стандарты -- міжнародні професійні стандарти -- организационное моделирование -- організаційне моделювання -- проектное управление -- проектне управління -- профессиональные компетентности -- професійні компетентності -- квалификация персонала инновационных проектов -- кваліфікація персоналу інноваційних проектів -- эффективность управления инновационными проектами -- ефективність управління інноваційними проектами -- управленческий инструментарий -- управлінський інструментарій -- человеческие ресурсы -- людські ресурси -- эмпирические исследования -- емпіричні дослідження
Анотація: Представлено результати емпіричного дослідження на 56 підприємствах Росії, яке показало, що їх кадровий потенціал не сприяє ефективності інноваційних проектів. Доведено, що головна проблема пов’язана з недостатнім розвитком проектних компетентностей персоналу, заданих міжнародними професійними стандартами для інноваційних проектів. Запропоновано аналіз емпіричних даних: рівень розвитку проектного управління на підприємствах; готовність персоналу брати участь у проектній діяльності; рівень потреб підприємств у проектних компетентностях співробітників; рівень розвитку у персоналу проектних компетентностей; експертні оцінки впливу кадрового потенціалу на ефективність проектів. Застосовувані більшістю російських підприємств методи формування кадрового потенціалу проектів запозичені з класичного управління персоналом і відтак не адаптовані до специфіки інноваційної проектної діяльності, до міжнародних правил управління людськими ресурсами проектів та програм. Авторами запропоновано модель системи управління персоналом інноваційних проектів, що спрямована на розвиток необхідних проектних компетентностей.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Романенко, Михайло Олексійович (кандидат юридичних наук; професор; докторант Омського державного університету ім. Ф.М.Достоєвського; м.Омськ; Росія)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)