Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Кубко, В. П.@<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Кубко, В. П. (Одеський національний політехнічний університет; Одеса).
Символічний блок корпоративної культури організацій / В. П. Кубко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2014. - № 3. - С. 35-40. - Література : С.39-40 : 20 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

316.354

ББК 60.55
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
емблеми -- колірна символика -- корпоративна культура -- корпоративная культура -- корпоративні обряди -- корпоративные обряды -- организационная культура -- організаційна культура -- символи -- символическая составляющая корпоративной культуры -- символический блок -- символічна складова корпоративної культури -- символічний блок -- символы -- смисли -- смыслы -- социология организаций -- соціологія організацій -- цветовая символика -- эмблемы
Анотація: Аналізується символічна складова корпоративної культури сучасних організацій. Розкривається роль символів у становленні та розвитку корпоративної культури організацій, їх ціннісних орієнтацій. Корпоративна культура характеризується як комплекс поведін кових норм, артефактів, цінностей, уявлень і понять, створеними організацією. Корпоративна культура виступає як рівень сформованості знань, умінь, навичок, технологічної діяльності з досягнення цілей певної організації. Простір корпоративної культури с кладається із смислів, символів, міфів, ідеологічних установок, поведінкових практик, комунікативних зв'язків та сукупності матеріальних об'єктів. Символічний блок культури містить обряди, символи, міфи, легенди, героїчні особливості організації, які в ідображають найбільш сильні, значимі грані культури компанії і її найважливіші орієнтири.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Кубко, В. П.
Корпоративна культура як основа модернізації вищої освіти України / В. П. Кубко // Грані. - 2017. - № 5. - С. 42-47. - Література : 11 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

378

Рубрики: Освіта. Педагогіка
Образование. Педагогика
Кл.слова (ненормовані):
вища освіта -- высшее образование -- корпоративна ідентичність -- корпоративна культура -- корпоративна культура університету -- корпоративная идентичность -- корпоративная культура -- корпоративная культура университета -- модернизация образования -- модернізація освіти
Анотація: Досліджується теоретичне підгрунтя та виявляються шляхи формування корпоративної культури як основи модернізації вищої освіти України. Обґрунтовуються практичні рекомендації щодо напрямів і методів удосконалення корпоративної культури, створення її ефективної моделі як необхідної умови функціонування та трансформації вітчизняних вищих навчальних закладів.

Перейти к внешнему ресурсу: \\New\textlok\Грані_2017_5\7.pdf

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)