Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>A=Чайковська, Інна Ігорівна@<.>
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.


    Чайковська, Інна Ігорівна (аспірант Хмельницького національного університету; м.Хмельницький ; Україна).
    Застосування методу статистичних рівнянь залежностей в управлінні інтелектуальним капіталом підприємства / І. І. Чайковська // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 9. - С. 213-218 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290в6-05
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Экономика предприятия

   Економіка підприємства

Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальный капитал предприятий -- інтелектуальний капітал підприємств -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- качество персонала -- якість персоналу -- количественные взаимосвязи -- кількісні взаємозв'язки -- производственная рентабельность -- виробнича рентабельність -- результативные признаки -- результативні ознаки -- статистические уравнения зависимостей -- статистичні рівняння залежностей -- управленческая методология -- управлінська методологія -- факторные признаки -- факторні ознаки -- экономические нормативы -- економічні нормативи
Анотація: Побудовано статистичні рівняння залежностей для рівня сформованості інтелектуального капіталу та показника загальної рентабельності підприємства. Обране найкраще рівняння дозволяє визначати кількісний взаємозв'язок між комплексним показником рівня інтелектуального капіталу й економічним показником.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

2.


    Чайковська, Інна Ігорівна (кандидат економічних наук; провідний викладач кафедри математики, статистики та інформаційних технологій Хмельницького національного університету; м.Хмельницький; Україна).
    Оцінювання системи управління знаннями підприємств [Текст] / І. І. Чайковська // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 10. - С. 221-229 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290с-6
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Экономика предприятия

   Економіка підприємства

Кл.слова (ненормовані):
инновационное развитие -- інноваційний розвиток -- управление персоналом -- управління персоналом -- интеллектуальный капитал предприятий -- інтелектуальний капітал підприємств -- матрица попарных сравнений -- матриця попарних порівнянь -- метод Саати -- метод Сааті -- Саати метод -- Сааті метод -- сравнительное оценивание -- порівняльне оцінювання -- управление знаниями предприятий -- управління знаннями підприємств -- управленческая эффективность предприятий -- управлінська ефективність підприємств
Анотація: Досліджено роль управління знаннями в системі управління підприємством. Виконано порівняльну оцінку системи управління знаннями на підприємствах за допомогою методу Сааті. Визначено підприємство з найбільш ефективною системою управління знаннями з врахуванням величини пріоритету кожного критерію.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

3.


    Чайковська, Інна Ігорівна (кандидат економічних наук; провідний викладач кафедри математики, статистики та інформаційних технологій Хмельницького національного університету; м.Хмельницький; Україна).
    Економіко-математичне моделювання оінювання працівника в системі управління знаннями підприємства [Текст] / І. І. Чайковська // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 9. - С. 417-428 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
ББК 65.290в6-6
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Экономика предприятия

   Економіка підприємства

Кл.слова (ненормовані):
компетенции персонала -- компетенції персоналу -- управление персоналом -- управління персоналом -- комплексное оценивание -- комплексне оцінювання -- нечисловая статистика -- нечисельна статистика -- оценочные индикаторы -- оціночні індикатори -- профессионально-квалификационные потенциалы -- професійно-кваліфікаційні потенціали -- системные составляющие -- системні складові -- творческий потенциал предприятий -- творчий потенціал підприємств -- терминология -- термінологія -- управление знаниями -- управління знаннями -- эффективность управления знаниями -- ефективність управління знаннями -- экономико-математическое моделирование -- економіко-математичне моделювання -- экспертные опросы -- експертні опитування
Анотація: Визначено основні складові системи управління знаннями підприємства. Встановлено найбільш вагомі фактори оцінювння працівника при підборі персоналу з використанням експертного опитування та методу побудови мажоритарного відношення переваг на множині факторів, що оцінюються. Визначено рівень взаємозв’язку між обраними факторами та сформовано комплексну оцінку працівника при підборі персоналу в системі управління знаннями підприємства.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)