Крисанов, Дмитро (доктор економічних наук). Оцінювання людського капіталу та мотивація персоналу підприємств харчової промисловості / Д. Крисанов, В. Лисак> // Економіст : науково-практичний журнал. - 2011. - № 3. - С. 17-22. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
Рубрики: Економіка Економіка харчової промисловості Экономика Экономика пищевой промышленности Україна Хмельницька область Кл.слова (ненормовані): економіка харчової промисловості -- харчова промисловість -- хлібопекарська галузь -- персонал підприємств -- мотивація персоналу -- людський капітал -- оцінювання людського капіталу -- кадрова політика -- экономика пищевой промышленности -- пищевая промышленность -- хлебопекарская отрасль -- персонал предприятий -- мотивация персонала -- людской капитал -- оценивание людского капитала -- кадровая политика Дод.точки доступу: Лисак, Володимир Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене) |
Дідур, Катерина Миколаївна. Персонал і його роль у діяльності аграрного підприємства / К. Дідур> // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2012. - № 6. - С. 15-23 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Економіка Економіка сільського господарства Экономика Экономика сельского хозяйства Україна Украина Кл.слова (ненормовані): економіка сільського господарства -- галузі економіки -- сільське господарство -- агропромисловий комплекс -- АПК -- аграрні підприємства -- трудовий потенціал -- персонал аграрних підприємств -- трудові ресурси -- робоча сила -- людський капітал -- людський фактор -- экономика сельского хозяйства -- отрасли экономики -- сельское хозяйство -- агропромышленный комплекс -- аграрные предприятия -- трудовой потенциал -- персонал аграрных предприятий -- трудовые ресурсы -- рабочая сила -- людской капитал -- людской фактор Анотація: Розглянуто терміни, суміжні з поняттям "персонал": "людський фактор", "робоча сила", "трудові ресурси", "людський капітал", "трудовий потенціал". Охарактеризовано персонал аграрних підприємств. Визначено особливості праці й формування персоналу сільськогосподарських підприємств. Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1) Вільні: ЧЗНЛ (1) |
Єфремов, В. В. (кандидат економічних наук; доцент; Ніжинський державний універсітет імені Миколи Гоголя). Вибір професії як умова природного розвитку людини / В. В. Єфремов> // Економічний часопис-XXI : науковий журнал. - 2013. - № 7/8. - С. 101-103. - (Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика). - Бібліогр. наприкінці ст., 9 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 1728-6220
Ринок праці Кл.слова (ненормовані): природа людини -- природа человека -- природа общества -- природа суспільства -- система відбору кадрів -- система отбора кадров -- суспільний поділ праці -- общественное разделение труда -- вибір професії -- выбор профессии -- суспільний устрій -- общественный выбор -- людський капітал -- людской капитал -- трудова діяльність -- трудовая деятельность -- відбор кадрів -- отбор кадров Анотація: Доводиться, що всі моделі суспільного устрою, які пройшли перевірку життям, не є досконалими, оскільки не повною мірою враховують природні можливості людини. Показано, що наблизитися до ідеального суспільного устрою можливо за умов, коли при виборі професії до уваги братимуться не економічні, а соціальні чинники. Утримувачі документа: КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017 |