Ш 59 Шило, К. М. (аспірант; НДЕІ Міністерства економічного розвитку та торгівлі України). Мотиваційні чинники у формуванні трудового потенціалу України / К. М. Шило> // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2012. - № 12. - С. 238-245 : граф., табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ Рубрики: Экономика Економіка Общие основы экономического развития Загальні основи економічного розвитку Трудовые ресурсы Трудові ресурси Украина Україна Кл.слова (ненормовані): коррелляционно-регресионный анализ -- кореляційно-регресійний аналіз -- материальное стимулирование -- матеріальне стимулювання -- молодежь -- молодь -- мотиваторы -- мотиватори -- мотивационные механизмы -- мотиваційні механізми -- терминология -- термінологія -- трудовая мотивация -- трудова мотивація -- мотивація праці -- мотивация труда -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал -- трудовые вознаграждения -- трудові винагороди -- формирующие факторы -- формуючі фактори -- экономическая динамика -- економічна динаміка -- экономическая мотивация -- економічна мотивація -- экономическая эффективность -- економічна ефективність -- теорії мотивації -- теории мотивации -- заробітна плата -- заработная плата -- оплата праці -- оплата труда Анотація: Досліджено особливості мотивації як чинника формування трудового потенціалу. Виявлено стимули, які впливають на раціональне формування якісного трудового потенціалу. Утримувачі документа: Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23 |
Шпекторенко, Ігор Валентинович (професор Дніпропетровського регіонального інституту державного управління; доктор наук). Теорія мотивації Ф. Герцберга у контексті структури професійної мобільності персоналу / І. В. Шпекторенко> // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2012. - № 12. - С. 149-152. - Література : С.152 : 9 назв
Рубрики: Соціальне управління Социальное управление Кл.слова (ненормовані): внешняя мотивация -- внутренняя мотивация -- внутрішня мотивація -- зовнішня мотивація -- мобильность персонала -- мобільність персоналу -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- професійна мобільність -- професійне задоволення -- професійне середовище -- профессиональная мобильность -- профессиональная среда -- профессиональное удовлетворение -- теории мотивации -- теорії мотивації -- управление персоналом -- управління персоналом Анотація: Здійснено аналіз теорії мотивації Ф. Герцберга з позиції об'єкт-суб'єктного підходу до процесу професіоналізації кадрів. Утримувачі документа: НБ ДНУ Дод.точки доступу: Герцберг, Фредерик \о нем\ Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1) Вільні: ЧЗНЛ (1) |
Слабко, Я. Я. (Інститут підприємництва "Стратегія"; Жовті Води). Основні поняття і концепції мотивації праці / Я. Я. Слабко> // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2013. - № 12. - С. 37-43. - Література : С.42-43 : 5 назв
Рубрики: Соціологія Социология Кл.слова (ненормовані): економічна соціологія -- мотивация труда -- мотивація праці -- потребности -- социология труда -- соціологія праці -- теории мотивации -- теорії мотивації -- трудова поведінка -- трудовое поведение -- экономическая социология Анотація: Автор висвітлює результати преведеного теоретико-методологічного дослідження основ мотивації праці. Визначено, що недостатня мотивація в сучасних умовах часто стає обмежуючим фактором, що не дозволяє підприємствам реалізувати свої потенційні можливост і призводить до масового відчуження лоюдей від результатів трудової діяльності, зниження суспільної активності виконавців, інертності більшості працівників. Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1) Вільні: ЧЗНЛ (1) |